員工保密協(xié)議企業(yè)內(nèi)部信息

員工保密協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部信息）本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的公司，擁有大量商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方是甲方的員工，因工作需要將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。為確保甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。1.2技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的、具有創(chuàng)造性、實(shí)用性并處于保密狀態(tài)的技術(shù)信息。1.3內(nèi)部信息：指甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、研發(fā)計(jì)劃、市場推廣計(jì)劃等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用。2.2乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露其在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.3乙方應(yīng)對(duì)其因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息成為公開信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起，至乙方離職后____年。3.2對(duì)于涉及甲方核心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密期限，可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，但最長不超過____年。第四條保密措施4.1乙方應(yīng)妥善保管其因工作需要接觸到的含有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。4.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將含有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等攜帶出甲方辦公場所。4.3乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將含有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等復(fù)制、傳播、發(fā)布或以其他方式泄露給任何第三方。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失的____倍。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。5.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________以上為員工保密協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部信息）的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)注意，本示例僅供參考，不構(gòu)成法律意見。在實(shí)際應(yīng)用中，請(qǐng)務(wù)必根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況進(jìn)行修改，并在簽署前咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議企業(yè)內(nèi)部信息目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、保密措施五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他條款附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議簽字頁員工保密協(xié)議（企業(yè)內(nèi)部信息）本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年__月__日簽署：甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的公司，擁有大量商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方是甲方的員工，因工作需要將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。為確保甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。1.2技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的、具有創(chuàng)造性、實(shí)用性并處于保密狀態(tài)的技術(shù)信息。1.3內(nèi)部信息：指甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、研發(fā)計(jì)劃、市場推廣計(jì)劃等。二、保密義務(wù)2.1乙方在職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用。2.2乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露其在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.3乙方應(yīng)對(duì)其因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息成為公開信息。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起，至乙方離職后____年。3.2對(duì)于涉及甲方核心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密期限，可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，但最長不超過____年。四、保密措施4.1乙方應(yīng)妥善保管其因工作需要接觸到的含有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。4.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將含有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等攜帶出甲方辦公場所。4.3乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將含有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等復(fù)制、傳播、發(fā)布或以其他方式泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失的____倍。5.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。5.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議簽字頁以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議企業(yè)內(nèi)部信息的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)注意，本示例僅供參考，不構(gòu)成法律意見。在實(shí)際應(yīng)用中，請(qǐng)務(wù)必根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況進(jìn)行修改，并在簽署前咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單2.保密協(xié)議簽字頁法律名詞及解釋：-商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。-技術(shù)秘密：指公司擁有或控制的、具有創(chuàng)造性、實(shí)用性并處于保密狀態(tài)的技術(shù)信息。-內(nèi)部信息：指公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、研發(fā)計(jì)劃、市場推廣計(jì)劃等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.保密范圍的界定：明確哪些信息屬于需要保密的范圍，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：在保密信息清單中詳細(xì)列出需要保密的信息類型，以便員工理解和遵守。2.保密期限的設(shè)定：保密期限的設(shè)定需要合理，既要保護(hù)公司的利益，也要考慮員工的權(quán)益。解決辦法：根據(jù)不同信息的性質(zhì)和重要性，設(shè)定合理的保密期限，并在協(xié)議中明確。3.保密措施的落實(shí)：確保員工能夠遵守保密措施，防止信息泄露。解決辦法：制定詳細(xì)的保密措施，并加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保保密措施得到有效執(zhí)行。4.違約責(zé)任的追究：明確違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。解決辦法：在協(xié)議中明確違約行為的定義和違約金的計(jì)算方式，以便在發(fā)生違約時(shí)能夠依法追究責(zé)任。適用場景：以上合同適用于以下場景：-員工入職時(shí)簽訂，以確保員工在職期間能夠保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。-員工晉升或轉(zhuǎn)崗時(shí)簽訂，以更新員工對(duì)內(nèi)部信息的保密義務(wù)。-員工離職時(shí)簽訂，以確保員工離職后仍