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第頁共頁質(zhì)量主管工作職責與任職要求質(zhì)量主管是負責組織和管理企業(yè)質(zhì)量管理工作的中高級管理人員。質(zhì)量主管的工作職責和任職要求如下：工作職責：1.制定和落實質(zhì)量管理體系，包括制定質(zhì)量目標、策略和計劃，并確保其與公司的戰(zhàn)略目標一致。2.設計和實施質(zhì)量控制和質(zhì)量保證程序，確保產(chǎn)品和服務符合質(zhì)量標準和客戶要求。3.監(jiān)督質(zhì)量管理活動，包括供應鏈質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品檢驗和測試、質(zhì)量問題處理等。4.審核和評估各項質(zhì)量指標，分析質(zhì)量問題的原因，并提出改進措施。5.配合相關部門開展供應商審核和評估工作，確保供應商的質(zhì)量管理能力滿足公司要求。6.進行質(zhì)量培訓和教育，提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。7.參與新產(chǎn)品開發(fā)和改進項目，確保產(chǎn)品設計和開發(fā)過程中質(zhì)量控制的要求得到滿足。8.社會責任：帶領質(zhì)量團隊進行各種類型的審計/檢查，確保公司在各個方面都遵守政府和國際質(zhì)量標準。任職要求：1.本科及以上學歷，工程、質(zhì)量管理等相關專業(yè)背景。2.具備5年以上質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，有質(zhì)量管理體系建設和運作的經(jīng)驗。3.熟悉質(zhì)量管理標準和方法，如ISO9001等，具備相關認證資格者優(yōu)先。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門和供應商進行有效合作。5.具備較強的問題分析和解決能力，能夠獨立識別和解決質(zhì)量問題。6.思維敏捷，能夠把握質(zhì)量管理工作的整體大局，具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力
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