標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同范本

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同范本合同標(biāo)題：員工聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）共同簽訂，雙方經(jīng)協(xié)商同意，遵守以下條款和條件：第一條工作職責(zé)1.1員工將按照公司的指示和要求履行其職責(zé)，并為公司的利益盡力工作。1.2員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)上班且不擅自缺勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向公司請假并獲得批準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)。2.2公司有權(quán)調(diào)整員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知員工，并與員工協(xié)商。2.3如因特殊情況需要加班，員工應(yīng)按公司要求履行加班事宜。第三條薪資和福利待遇3.1員工的薪資將根據(jù)公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和績效考核結(jié)果確定。3.2公司將向員工支付應(yīng)有的薪資，并根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定為員工提供基本福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條保密義務(wù)4.1員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2員工不得擅自泄露公司的商業(yè)資料、技術(shù)信息或其他保密內(nèi)容。4.3員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司的損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1員工在工作期間創(chuàng)作或發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和技術(shù)信息屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。5.3員工不得未經(jīng)公司書面許可，將公司的知識產(chǎn)權(quán)用于任何其他用途。第六條終止合同6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為12個(gè)月，有效期屆滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。6.2若員工違反合同的任何條款，公司有權(quán)立即終止合同，并依法追究員工的法律責(zé)任。6.3如果公司因經(jīng)濟(jì)困難或其他合法原因需要裁員，公司有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。7.2合同的解釋和執(zhí)行適用國家法律。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并取代先前的口頭或書面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：___________________日期：__________________雇員：___