采煤工區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁采煤工區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了規(guī)范采煤工區(qū)技術(shù)員的安全生產(chǎn)行為，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有采煤工區(qū)技術(shù)員，在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三條采煤工區(qū)技術(shù)員是采煤工區(qū)生產(chǎn)安全的責(zé)任主體，必須履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，確保員工和設(shè)備的安全。第四條采煤工區(qū)技術(shù)員在工作期間，應(yīng)當(dāng)具備及時發(fā)現(xiàn)問題、判斷情況、提出解決方案的能力，并能夠迅速有效地處置突發(fā)情況。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第五條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所和作業(yè)人員的監(jiān)督管理，制定防范措施，確保工作安全。第六條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和安全操作指導(dǎo)書，并確保員工熟知并按要求執(zhí)行。第七條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。第八條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)及時了解、掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策，確保按照規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第九條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)組織開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備、場所和作業(yè)環(huán)境的安全。第十條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)組織事故隱患的整改，并將整改情況上報給上級主管部門，確保事故隱患得到及時解決。第十一條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)定期組織安全演練，加強(qiáng)應(yīng)急準(zhǔn)備，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第十二條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)和報告事故風(fēng)險，及時采取措施避免事故發(fā)生，確保生產(chǎn)過程的安全。第十三條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)及時上報事故信息，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，確保事故得到及時處理和處理結(jié)果的落實(shí)。第三章工作流程規(guī)范第十四條采煤工區(qū)技術(shù)員應(yīng)當(dāng)按照工作流程進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。具體工作流程如下：（一）了解生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，制定安全措施和工作方案；（二）檢查和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，防止設(shè)備故障引發(fā)事故；（三）檢查作業(yè)場所，確保作業(yè)環(huán)境安全，消除安全隱患；（四）指導(dǎo)員工按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作；（五）提供及時的技術(shù)支持和指導(dǎo)，解答員工的技術(shù)疑問；（六）組織安全培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識和技能水平；（七）定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（八）組織事故應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力；（九）承擔(dān)事故調(diào)查和處理的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故原因，并提出防范措施；第四章評價第十五條采煤工區(qū)技術(shù)員的安全生產(chǎn)工作將定期進(jìn)行評價，評價內(nèi)容包括但不限于：（一）工作流程的執(zhí)行情況；（二）安全措施和工作方案的制定；（三）生產(chǎn)設(shè)備的檢查和保養(yǎng)情況；（四）作業(yè)場所和作業(yè)環(huán)境的安全情況；（五）員工的安全教育和培訓(xùn)情況；（六）安全檢查和隱患整改的情況；（七）事故應(yīng)急演練和事故調(diào)查處理的情況；（八）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。第十六條評價結(jié)果將作為采煤工區(qū)技術(shù)員的考核依據(jù)，對評價結(jié)果差的人員進(jìn)行限期整改，定期檢查，并可以追究其相關(guān)責(zé)任。第五章附則第十七條本責(zé)任制自________年__月__日起執(zhí)行，有效期為一年。第十八條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸本單位所有。第十九條本責(zé)任制的修改和解釋，須經(jīng)本單位相關(guān)部門審核后方可執(zhí)行。第二十條本責(zé)任制解釋不明之處，可