簡(jiǎn)單版委托招聘人才合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單版委托招聘人才合同書(shū)委托招聘人才合同書(shū)甲方（委托方）：（公司名稱(chēng)）乙方（受托方）：（人才招聘機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成如下合同：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)人才，具體包括但不限于（崗位名稱(chēng)）等。1.2乙方將根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，采取合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并向甲方推薦合適的候選人。第二條人才招聘費(fèi)用2.1甲方同意支付給乙方招聘費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：（招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）。2.2招聘費(fèi)用根據(jù)以下方式支付：（1）甲方在簽訂本合同時(shí)一次性支付全部招聘費(fèi)用。（2）甲方與乙方達(dá)成一致意見(jiàn)，招聘費(fèi)用可以分期支付。具體分期支付方式為：（招聘費(fèi)用分期支付方式）。2.3若因乙方原因?qū)е抡衅甘。曳綉?yīng)無(wú)條件退還已支付的招聘費(fèi)用。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)數(shù)據(jù)等泄露給任何第三方。3.2乙方在招聘過(guò)程中獲得的候選人個(gè)人信息也需要嚴(yán)格保密，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓給其他人。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的候選人資料，選擇合適的人才進(jìn)行面試，并最終決定招聘的人選。4.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供所需的招聘信息，包括但不限于崗位要求、待遇要求等。如因甲方提供的資料不全或不準(zhǔn)確而導(dǎo)致招聘失敗的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方應(yīng)按時(shí)支付招聘費(fèi)用，如拖欠或不支付的，將被視為違約，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，并篩選簡(jiǎn)歷。5.2乙方應(yīng)積極組織面試，保證面試的公正性和公平性，并向甲方提供詳細(xì)的面試反饋。5.3乙方對(duì)于從甲方推薦的候選人，應(yīng)進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查，確保候選人的真實(shí)性和合法性。5.4乙方應(yīng)盡全力為甲方尋找合適的人才，提供有力的招聘支持和服務(wù)。第六條合同期限及解除6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（時(shí)間）。6.2本合同期滿后，甲乙雙方如無(wú)其他協(xié)商，可以繼續(xù)合作或按照本合同約定解除合同。6.3如因任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任一方可將爭(zhēng)議提交至合同簽約地有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在書(shū)面形式上達(dá)成一致后作為本合同的補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽字：