用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(非全日制)

第頁(yè)共頁(yè)用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(非全日制)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（企業(yè)名稱），地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方為其公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商并確立共同意愿，達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將被聘用為（職務(wù)）。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容）。1.3工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但根據(jù)甲方的工作需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日）的（具體上班時(shí)間）開(kāi)始，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，共計(jì)（具體工作天數(shù)）天。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。2.3甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休假安排，并提前通知乙方。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。3.2乙方的薪酬將按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體以甲方向乙方支付的薪酬為準(zhǔn)。3.3甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和績(jī)效考核。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間，有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息予以保護(hù)，不得擅自泄露給外部人員或用于個(gè)人利益。4.2終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第五條離職和解除勞動(dòng)關(guān)系5.1若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)重大失職或違反甲方規(guī)章制度；b)盜竊、貪污或受賄的行為；c)不按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。5.2若乙方因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，需要提前（具體天數(shù)）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)關(guān)系。第六條爭(zhēng)議解決6.1若發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改或解除，但必須以書(shū)面形式表達(dá)并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。7.3本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：