行政主管崗位工作職責(zé)模版

第頁共頁行政主管崗位工作職責(zé)模版一、崗位概述行政主管作為公司行政部門的核心崗位之一，負(fù)責(zé)協(xié)助行政總監(jiān)或行政經(jīng)理進(jìn)行公司各項(xiàng)行政工作的管理和協(xié)調(diào)。行政主管需要具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)助行政總監(jiān)或行政經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)，提高公司行政工作的效率。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助行政總監(jiān)或行政經(jīng)理制定公司行政工作的年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)行政部門各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作按時完成。3.負(fù)責(zé)公司行政制度和管理規(guī)定的制定、修訂和執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)備和設(shè)施的管理和維護(hù)，及時解決相關(guān)問題。5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和庫存管理，確保辦公用品的供應(yīng)和使用的正常進(jìn)行。6.負(fù)責(zé)公司文件、資料的管理和檔案的建立與歸檔。7.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部門的會議，做好會議的準(zhǔn)備工作和記錄工作。8.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和維護(hù)，確保車輛的安全和正常使用。9.負(fù)責(zé)公司員工考勤和出差的審批和管理，確保員工考勤和出差的正常進(jìn)行。10.負(fù)責(zé)公司員工請假、離職和入職手續(xù)的辦理和管理。11.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)的使用和管理的規(guī)范和安全。12.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和溝通工作，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)行政部門的員工，提高員工的工作能力和素質(zhì)。14.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。三、任職資格1.具備本科或以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門的工作。3.熟悉辦公室軟件的使用，能熟練操作辦公軟件。4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。5.具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員良好地配合和協(xié)作。6.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)。7.具備較好的人際交往能力和服務(wù)意識，能夠與內(nèi)外部人員良好地溝通和合作。四、薪資待遇1.薪資待遇根據(jù)個人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行測算確定；2.公司為行政主管提供完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等；3.公司為行政主管提供良好的發(fā)展平臺