物業(yè)公司保安工作總結(jié)_第1頁(yè)
物業(yè)公司保安工作總結(jié)_第2頁(yè)
物業(yè)公司保安工作總結(jié)_第3頁(yè)
物業(yè)公司保安工作總結(jié)_第4頁(yè)
物業(yè)公司保安工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

物業(yè)公司保安工作總結(jié)報(bào)告

物業(yè)公司保安部門(mén)概述01負(fù)責(zé)維護(hù)小區(qū)治安秩序保障業(yè)主人身財(cái)產(chǎn)安全防止犯罪行為發(fā)生協(xié)助處理突發(fā)事件負(fù)責(zé)消防安全工作檢查消防設(shè)施完好情況開(kāi)展消防安全宣傳組織消防演練負(fù)責(zé)車(chē)輛管理工作指揮車(chē)輛停放檢查車(chē)輛出入證件維持交通秩序物業(yè)公司保安部門(mén)職能與職責(zé)保安經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)保安部門(mén)的管理與決策制定保安部門(mén)工作計(jì)劃與目標(biāo)對(duì)保安部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督與考核01保安主管負(fù)責(zé)管理保安隊(duì)伍分配保安工作任務(wù)對(duì)保安工作進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)02保安員履行保安職責(zé)遵守公司規(guī)章制度提高服務(wù)質(zhì)量03物業(yè)公司保安部門(mén)組織架構(gòu)負(fù)責(zé)整個(gè)保安部門(mén)的管理與決策制定保安部門(mén)工作計(jì)劃與目標(biāo)對(duì)保安部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督與考核保安經(jīng)理1名負(fù)責(zé)管理保安隊(duì)伍分配保安工作任務(wù)對(duì)保安工作進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)保安主管2名履行保安職責(zé)遵守公司規(guī)章制度提高服務(wù)質(zhì)量保安員20名??????物業(yè)公司保安部門(mén)人員構(gòu)成保安工作總結(jié)報(bào)告02成功阻止犯罪行為抓獲盜竊嫌疑人制止打架斗毆事件防止車(chē)輛被盜消防安全工作成果檢查消防設(shè)施,確保完好開(kāi)展消防安全宣傳,提高業(yè)主安全意識(shí)組織消防演練,提高應(yīng)急處理能力車(chē)輛管理成果指揮車(chē)輛停放,保持道路暢通檢查車(chē)輛出入證件,確保車(chē)輛安全維持交通秩序,減少交通事故本年度保安工作成果展示部分保安員責(zé)任心不強(qiáng)部分保安員業(yè)務(wù)水平不高部分保安員服務(wù)態(tài)度不佳保安隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊與業(yè)主溝通不暢,導(dǎo)致誤解與其他部門(mén)協(xié)作不默契,影響工作效率保安隊(duì)伍內(nèi)部溝通不足,影響團(tuán)隊(duì)凝聚力缺乏有效的溝通與協(xié)作部分保安員對(duì)安全設(shè)備操作不熟練部分保安員對(duì)應(yīng)急預(yù)案不熟悉部分保安員值班期間脫崗保安工作存在安全隱患保安工作存在的問(wèn)題與分析加強(qiáng)保安隊(duì)伍培訓(xùn)提高保安員業(yè)務(wù)水平增強(qiáng)保安員責(zé)任心改善保安員服務(wù)態(tài)度建立有效的溝通機(jī)制加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,了解業(yè)主需求加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作,提高工作效率加強(qiáng)保安隊(duì)伍內(nèi)部溝通,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力加強(qiáng)安全管理定期檢查安全設(shè)備,確保正常運(yùn)行定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,提高應(yīng)急處理能力加強(qiáng)對(duì)保安員的監(jiān)督與管理,防止脫崗現(xiàn)象保安工作改進(jìn)措施與建議??????保安部門(mén)培訓(xùn)與考核03培訓(xùn)計(jì)劃每月組織一次保安員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、應(yīng)急處理等針對(duì)不同崗位的保安員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)保安員參與培訓(xùn)并進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)后進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果保安部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施保安部門(mén)考核制度與流程考核制度定期對(duì)保安員進(jìn)行考核考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果作為保安員晉升、調(diào)薪的依據(jù)考核流程保安員自評(píng)同事互評(píng)保安主管評(píng)價(jià)保安經(jīng)理審批培訓(xùn)成果評(píng)估通過(guò)培訓(xùn)考核,提高保安員業(yè)務(wù)水平通過(guò)培訓(xùn)考核,增強(qiáng)保安員責(zé)任心通過(guò)培訓(xùn)考核,改善保安員服務(wù)態(tài)度考核成果評(píng)估通過(guò)考核,選拔優(yōu)秀保安員晉升通過(guò)考核,調(diào)整保安員薪資,提高工作積極性通過(guò)考核,發(fā)現(xiàn)保安工作存在的問(wèn)題,進(jìn)行改進(jìn)保安部門(mén)培訓(xùn)與考核成果評(píng)估保安部門(mén)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控04保安部門(mén)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)遵守公司規(guī)章制度履行保安職責(zé)提高服務(wù)質(zhì)量服務(wù)要求熱情服務(wù),禮貌待人迅速處理業(yè)主投訴及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為質(zhì)量監(jiān)控方法定期檢查保安員工作收集業(yè)主反饋意見(jiàn)組織內(nèi)部評(píng)估質(zhì)量監(jiān)控手段對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的保安員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的保安員進(jìn)行處罰對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)保安部門(mén)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控方法與手段加強(qiáng)培訓(xùn)與考核提高保安員業(yè)務(wù)水平增強(qiáng)保安員責(zé)任心改善保安員服務(wù)態(tài)度01建立有效的溝通機(jī)制加強(qiáng)與業(yè)主的溝通,了解業(yè)主需求加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作,提高工作效率加強(qiáng)保安隊(duì)伍內(nèi)部溝通,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力02優(yōu)化管理制度建立健全管理制度加強(qiáng)對(duì)保安員的監(jiān)督與管理及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題03保安部門(mén)服務(wù)質(zhì)量提升措施保安部門(mén)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃05保安部門(mén)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)發(fā)展趨勢(shì)保安智能化服務(wù)品質(zhì)提升多元化發(fā)展挑戰(zhàn)保安隊(duì)伍素質(zhì)提升適應(yīng)新技術(shù)變革開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略加強(qiáng)培訓(xùn)與考核,提高隊(duì)伍素質(zhì)引入新技術(shù),提升服務(wù)品質(zhì)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展目標(biāo)打造優(yōu)質(zhì)保安服務(wù)品牌提高業(yè)主滿意度實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展保安部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)保安部門(mén)發(fā)展實(shí)施計(jì)劃與措施實(shí)施計(jì)劃制定詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃分階段實(shí)施,確保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論