裝修公司員工聘用協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)裝修公司員工聘用協(xié)議書《敬請(qǐng)閱讀說明》本《裝修公司員工聘用協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與被聘用員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽訂。協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)員工的權(quán)益，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。一、聘用內(nèi)容1.公司同意聘用員工擔(dān)任裝修相關(guān)工作職位，具體職位為____________。（下稱“工作”）2.員工將根據(jù)公司安排的工作內(nèi)容，完成相關(guān)任務(wù)。二、聘用期限1.員工的聘用期限為________年/月/日至________年/月/日。（下稱“期限”）2.如公司需要延長(zhǎng)員工的工作期限，應(yīng)提前________天通知員工，雙方可商議是否繼續(xù)延長(zhǎng)期限。三、工作時(shí)間及休假1.員工每周工作時(shí)間為________小時(shí)，具體工作時(shí)間由工作需要和公司安排決定。2.公司將按照國(guó)家法定節(jié)假日的規(guī)定給予員工休假，并支付相應(yīng)的節(jié)假日加班工資。3.員工可以根據(jù)工作需要申請(qǐng)合理的調(diào)休，需提前________天向公司提交申請(qǐng)。四、薪資和福利1.公司將支付員工的工資，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。薪資將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給員工。2.公司將按照國(guó)家和地方政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等合法的福利和保險(xiǎn)。3.員工在特殊情況下需要加班工作，公司將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.公司將定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，以提高員工的工作能力和職業(yè)發(fā)展。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.員工在工作期間接觸到公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，禁止泄露給任何第三方。2.協(xié)議有效期限內(nèi)及協(xié)議終止后的________年內(nèi)，員工不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免對(duì)公司造成不利影響。3.如員工違反以上約定，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)要求員工賠償因違反競(jìng)業(yè)限制條款而給公司造成的損失。六、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、無(wú)故缺勤等，如有違反，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，服從公司的工作安排，不得私自離職、侵吞公司財(cái)物等違規(guī)行為，否則公司有權(quán)終止協(xié)議并追究其法律責(zé)任。3.員工在裝修過程中應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，保證施工質(zhì)量和安全。七、協(xié)議解除1.公司有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：（1）員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合公司要求的；（3）員工擅自離職或無(wú)故曠工________天以上的；（4）員工嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或從事其他不利于公司發(fā)展的行為的；（5）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.員工也有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：（1）公司未按時(shí)支付工資的；（2）公司違反相關(guān)法律法規(guī)致使員工權(quán)益受到損害的；（3）公司喪失營(yíng)業(yè)能力或被宣布破產(chǎn)的；（4）員工發(fā)生不可抗力情況無(wú)法履行聘用協(xié)議的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)中華人民共和國(guó)法律規(guī)定提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院處理。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議變更、補(bǔ)充或解除應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行商議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至協(xié)議期限屆滿或協(xié)議解除之日。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：_____________日期：______________（以下為附加條款）附加條款一：保證金1.為了確保員工正常履行本協(xié)議，員工同意在簽署本協(xié)議時(shí)支付公司一定金額的保證金，金額為___________元。2.保證金將在員工完成本協(xié)議約定職務(wù)，并沒有違反協(xié)議情況下全額退還給員工。附加條款二：工具和材料1.公司將為員工提供必要的工具和材料，員工應(yīng)妥善使用并歸還。2.如員工丟失或損壞工具和材料，員工需按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。附加條款三：違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向公司支付一定金額的違約金，具體金額為___________元。2.公司有權(quán)要求員工賠償因違約行為給公司造成的損失，損失金額將根據(jù)實(shí)際情況確定。附加條款四：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.為了保護(hù)公司的商業(yè)利益，員工同意在解