2024年人民醫(yī)院崗位職責(zé)16篇

2024年人民醫(yī)院崗位職責(zé)16篇

目錄

附二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī),制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,按時總結(jié)匯報。

2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo),組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現(xiàn)時有效性。

3.負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗(yàn)證評估工作。

4.深入科室,了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作情況,保證各項醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。

5.開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作,加強(qiáng)員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識,提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。

6.經(jīng)常性地檢查督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作,及時發(fā)現(xiàn)及時整改。加強(qiáng)預(yù)防性的管理,并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

7.參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯的調(diào)查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。

8.醫(yī)療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

人民醫(yī)院制劑人員崗位職責(zé)

市人民醫(yī)院制劑人員崗位職責(zé)

一、執(zhí)行各項藥品管理法規(guī)、各項制劑配制質(zhì)量管理規(guī)程。

二、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,保持個人衛(wèi)生,工作時必須按凈化要求穿戴。無菌室按無菌操作規(guī)程進(jìn)行。

三、定期檢查制劑及原輔料的質(zhì)量、有效期,保證藥品質(zhì)量。

四、嚴(yán)格按照制劑配制操作規(guī)程進(jìn)行藥品的制劑生產(chǎn),并做好相關(guān)記錄。

五、對制劑生產(chǎn)中出現(xiàn)的影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵問題及時提出合理的建議。

六、藥品出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時上報。

七、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和儀器,定期維護(hù)。

人民醫(yī)院信息統(tǒng)計組崗位職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院信息統(tǒng)計組崗位職責(zé)

1、在病案科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療教學(xué)、科研等需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料編號完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整并加以必要說明,按期上報。

2、每天收集工作日志,分別整理、核對、進(jìn)行登記。

3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料分別進(jìn)行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

4、每月負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室作送月報表,分別進(jìn)行登記。

5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,并給予必要的幫助。

6、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

7、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法,堅持實(shí)事求是的原則,履行保密制度。

人民醫(yī)院崗位職責(zé)

藥師/執(zhí)業(yè)藥師(三水人民醫(yī)院)國控廣州國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州職責(zé)描述:

1、組織貫徹執(zhí)行藥品管理法及國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法規(guī)和行政規(guī)章,配合公司質(zhì)量管理制度的建立,并指導(dǎo)和督促公司各部門按質(zhì)量體系運(yùn)作實(shí)施;

3、組織開展質(zhì)量體系評審,對gsp實(shí)施情況及制度實(shí)施情況進(jìn)行檢查考核;

4、監(jiān)督和指導(dǎo)各門店對日常gsp工作的開展,并參與其中;

5、根據(jù)gsp相關(guān)規(guī)定要求,對日常處方進(jìn)行審核;

5、協(xié)助更好的完成銷售業(yè)績。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,有醫(yī)藥連鎖質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證書,一年以上連鎖藥房工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉計算機(jī)藥業(yè)系統(tǒng)的相關(guān)操作;

4、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。

人民醫(yī)院門診部主任崗位職責(zé)

人民醫(yī)院門診部主任崗位職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的日常行政管理工作。

二、協(xié)助醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)門診各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎懲,減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

三、組織制定門診部的工作計劃,經(jīng)院長辦公會議批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯總。

四、貫徹和落實(shí)門急診工作規(guī)范,協(xié)調(diào)科間關(guān)系,做好現(xiàn)場管理,保持門急診功能完備,秩序良好。

五、協(xié)調(diào)安排120院前急救、病員服務(wù)中心、專家診療中心、專家會診中心等具體業(yè)務(wù)活動。

六、負(fù)責(zé)組織和督促門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告以及腸道門診等工作。

七、接待處理門診各類投訴,對違規(guī)違紀(jì)行為按相關(guān)規(guī)定提出處理意見。

八、主持本部門人員的繼續(xù)教育,妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

門診部副主任崗位職責(zé):協(xié)助門診部主任做好各項工作

人民醫(yī)院病案質(zhì)控組崗位職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院病案質(zhì)控組崗位職責(zé)

1.在病案科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2.負(fù)責(zé)對出院病案的整理工作。

3.負(fù)責(zé)終末病案質(zhì)量檢查工作,并將檢查出的缺陷錄入微機(jī)。

4.負(fù)責(zé)將檢查出的缺陷病案歸入缺陷架,并督促相關(guān)醫(yī)護(hù)人員修正,對其中需立即整改的質(zhì)量問題,及時通知各科相關(guān)醫(yī)護(hù)人員到病案室糾正。

5.負(fù)責(zé)將病案存在的缺陷、正確的書寫規(guī)范等重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)項目,通過oa網(wǎng),科主任例會等形式傳達(dá)到病案書寫者,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.負(fù)責(zé)將終末病案的缺陷情況匯總并反饋給各科室。

7.每月將終末病案的檢查情況報報告質(zhì)控科與核算辦并按醫(yī)院績效考核管理辦法給以相應(yīng)處罰,對各科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計分析反饋到護(hù)理部。

人民醫(yī)院財務(wù)科會計檔案管理崗位職責(zé)

人民醫(yī)院財務(wù)科會計檔案管理崗位職責(zé)

一、醫(yī)院會計檔案指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計專業(yè)核算資料,是記錄和反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動、資金運(yùn)動情況的重要證明。

二、醫(yī)院會計檔案工作,要接受衛(wèi)生主管部門和同級檔案管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

三、醫(yī)院每年形成的會計檔案,由財會部門按照歸檔要求,整理裝訂成冊,年度終結(jié)暫由財務(wù)部門保管二年,期滿后,原則上應(yīng)由財務(wù)會計部門編造清冊移交醫(yī)院檔案部門保管。

四、醫(yī)院財務(wù)部門對會計檔案,必須進(jìn)行科學(xué)管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便,嚴(yán)格執(zhí)行安全、保密措施。

五、借閱會計檔案必須有登記制度。

附二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

1.利用醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)開展質(zhì)量控制活動。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。

2.協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系。

3.協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質(zhì)量教育,貫徹落實(shí)全面醫(yī)療質(zhì)量管理思想。

4.經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實(shí),確保基本醫(yī)療質(zhì)量。

5.對重點(diǎn)患者實(shí)施監(jiān)控,督促科室或診療組加強(qiáng)診療護(hù)理措施,及時檢查治療效果。

6.及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質(zhì)量缺陷,在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷,應(yīng)深刻剖析,并及時整改。

7.以《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據(jù),檢查、落實(shí)服務(wù)質(zhì)量,確保患者權(quán)利。

8.加強(qiáng)對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、介術(shù)、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護(hù)、會診等過程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的開展與應(yīng)用實(shí)施監(jiān)控。

9.加強(qiáng)自身建設(shè),不斷學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法,總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。

10.完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。

人民醫(yī)院西藥房人員崗位職責(zé)

市人民醫(yī)院西藥房人員崗位職責(zé)

一、收方后認(rèn)真審方,核對計算機(jī)所打出的清單,準(zhǔn)確無誤后調(diào)配藥品,調(diào)配時注意藥品有效期。

二、根據(jù)處方呼叫患者姓名,排除配伍禁忌后按處方發(fā)藥,發(fā)藥時再次核對藥名、規(guī)格、數(shù)量及藥品有效期。

三、仔細(xì)交待服法并加貼服法標(biāo)簽,需特殊條件保存的藥品,向患者提出警示。耐心解答患者提出的問題。

四、配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負(fù)責(zé)。

五、做好藥品請領(lǐng)計劃,及時補(bǔ)充藥品,保證藥品充足供應(yīng),收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品,及時按類歸位并遵循近期藥品前置的原則。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。

六、熟悉計算機(jī)的操作規(guī)程,做好處方清點(diǎn)、裝訂、統(tǒng)計工作,妥善保存。負(fù)責(zé)藥品盤點(diǎn)工作,保證帳物相符。

七、每天分包藥品、擺藥前需用消毒劑擦拭桌面及擺藥工具,保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

五二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)

1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會議,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

3、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作,提升患者的滿意度。

6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。

7、深入科室,對搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故。

8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療護(hù)理工作。

9、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

五二人民醫(yī)院院長崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院院長崗位職責(zé)

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨總支部和主管部門的要求,準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù),不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機(jī)制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

9、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

10、組織落實(shí)社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

11、經(jīng)常深入實(shí)際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),抓好典型,以點(diǎn)帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

12、副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作

附二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室崗位職責(zé)

1.接受主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。

2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制的指標(biāo)體系、控制標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,對醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

3.擬訂各專業(yè)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、質(zhì)量控制計劃及考核方案。

4.對各專業(yè)的工作進(jìn)行調(diào)研和科學(xué)論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法等。

5.對全院各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評價,每月抽查各科室住院環(huán)節(jié)質(zhì)量,提出干預(yù)措施并向主管院長或醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報,每月向醫(yī)院提出全程醫(yī)療質(zhì)量量化考核結(jié)果,以便與績效工資掛鉤。收集門診和各科室終未醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果,分析、確認(rèn)后,通報相應(yīng)科室人員并提出整改意見。

6.定期收集科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題,對全院各科室的質(zhì)量控制管理工作進(jìn)行組織交流,接受咨詢,協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾,指導(dǎo)其不斷完善。

7.經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實(shí),確?；踞t(yī)療質(zhì)量。

8.定期編輯醫(yī)療質(zhì)量簡報在院內(nèi)部公布。

人民醫(yī)院中藥房人員崗位職責(zé)

市人民醫(yī)院中藥房人員崗位職責(zé)

一、收方后認(rèn)真審方,核對計算機(jī)所打出的清單,準(zhǔn)確無誤后按照處方要求調(diào)配。相反、相畏、配伍禁忌,毒性藥品超過限量需與醫(yī)師核實(shí)聯(lián)系。

二、根據(jù)處方呼叫患者姓名,按處方發(fā)藥,發(fā)藥時核對姓名、劑數(shù),向患者說明用法、用量、煎藥方法,有先煎、后下、包煎等給以提示。

三、飲片應(yīng)潔凈、無雜質(zhì),分戥準(zhǔn)確,配方、發(fā)藥者須在處方簽名以示負(fù)責(zé)。

四、做好藥品請領(lǐng)計劃,及時補(bǔ)充藥品,保證藥品充足供應(yīng),收藥時按領(lǐng)藥單核對藥品,及時按類歸位。

五、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量。中藥飲片無蟲蛀、發(fā)霉、變質(zhì),生制分清。

六、住院患者的煎藥要做好相關(guān)登記,門診煎藥患者要告知等候取藥時間。

七、熟悉計算機(jī)的操作規(guī)程,做好處方清點(diǎn)、裝訂、統(tǒng)計工作,妥善保存。負(fù)責(zé)藥品盤點(diǎn)工作,保證帳物相符。

八、保持工作區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

附二人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

第二人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制干事崗位職責(zé)

1.每天深入科室了解危重患者的病情,檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率,及時發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療各環(huán)節(jié)質(zhì)量中存在的問題。

2.每周實(shí)地了解患者對護(hù)理工作的滿意度,做到有記錄、有反饋。

3.每月抽查每個護(hù)理組一位病情較重的患者基礎(chǔ)護(hù)理工作,檢查內(nèi)容為各項基礎(chǔ)護(hù)理措施落實(shí)情況。

4.每月抽查每個護(hù)理組一份一級護(hù)理或相對重患者的出院病歷。

5.每月抽查每個護(hù)理組一位重患者病情觀察符合情況,檢查內(nèi)容為重患者實(shí)際病情與護(hù)士掌握、病歷記錄是否相符。

6.季度對每個護(hù)理組所管轄的患者進(jìn)行健康教育和滿意度的測評,調(diào)查患者數(shù)原則上每組不少于10人。

7.每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執(zhí)行護(hù)理制度等情況進(jìn)行全面檢查,并提出書面意見。

8.每季度參與對每個科室25%的護(hù)士技能進(jìn)行考核。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及臨時性工作。

區(qū)人民醫(yī)院庫房管理崗位職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院庫房管理組崗位職責(zé)

(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)病案庫房