縣招商引資目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則模版

第頁共頁縣招商引資目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲細(xì)則模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步推動(dòng)縣招商引資工作，增強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展活力，提高縣經(jīng)濟(jì)的競爭力，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于縣招商引資目標(biāo)的考核與獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。第三條目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲的原則是立足縣情，兼顧實(shí)效，注重激勵(lì)，合理公正。第四條招商引資目標(biāo)的考核與獎(jiǎng)懲，旨在通過激勵(lì)和懲罰機(jī)制，倒逼縣各部門和單位加強(qiáng)招商引資工作，提高工作效率和質(zhì)量。第二章考核指標(biāo)第五條招商引資目標(biāo)的考核指標(biāo)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）實(shí)際引資金額：各市縣招商引資目標(biāo)事項(xiàng)的實(shí)際引資金額為基本考核指標(biāo)，根據(jù)年度招商引資目標(biāo)確定。（二）招商引資項(xiàng)目數(shù)量：各市縣招商引資項(xiàng)目數(shù)量為考核指標(biāo)之一，要兼顧項(xiàng)目數(shù)量與項(xiàng)目質(zhì)量，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)力強(qiáng)的大項(xiàng)目。（三）招商引資項(xiàng)目質(zhì)量：各市縣招商引資項(xiàng)目質(zhì)量為考核指標(biāo)之一，要注重對(duì)國家和地方政策的關(guān)注和把握，提高招商引資項(xiàng)目的附加值和綜合效益。第三章考核與獎(jiǎng)懲第六條招商引資目標(biāo)的考核采用定期考核和年度考核相結(jié)合的方式。（一）定期考核：每季度對(duì)各地招商引資工作進(jìn)行考核，以監(jiān)測和評(píng)估招商引資工作的進(jìn)展情況。（二）年度考核：在年度結(jié)束后進(jìn)行考核，對(duì)全年招商引資工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第七條考核結(jié)果將根據(jù)得分情況劃分為不同等級(jí)，并予以相應(yīng)獎(jiǎng)懲。（一）優(yōu)秀等級(jí)：得分90分及以上，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）良好等級(jí)：得分80-89分，給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）合格等級(jí)：得分70-79分，符合規(guī)定的目標(biāo)，但需要進(jìn)一步提高。（四）不合格等級(jí)：得分70分以下，未達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)取得優(yōu)秀等級(jí)的市縣給予嘉獎(jiǎng)，并予以表彰。（二）財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)取得良好和優(yōu)秀等級(jí)的市縣給予適當(dāng)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。（三）人員獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在招商引資工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、晉升職務(wù)等。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)具體情況，可以給予其他獎(jiǎng)勵(lì)。第九條懲罰措施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）警告：對(duì)取得不合格等級(jí)的市縣給予警告，并要求整改。（二）限期整改：對(duì)取得不合格等級(jí)的市縣給予限期整改，并要求在規(guī)定期限內(nèi)完成整改工作。（三）降級(jí)處理：對(duì)取得不合格等級(jí)的市縣進(jìn)行降級(jí)處理，并要求整改。（四）其他懲罰：根據(jù)具體情況，可以給予其他懲罰。第四章績效考核機(jī)制第十條績效考核機(jī)制的主要內(nèi)容包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核責(zé)任和考核結(jié)果處理。第十一條考核指標(biāo)根據(jù)縣招商引資目標(biāo)進(jìn)行確定，根據(jù)實(shí)際情況和目標(biāo)要求進(jìn)行調(diào)整。第十二條考核方法包括定量指標(biāo)考核和定性指標(biāo)考核相結(jié)合的方式，同時(shí)注重績效評(píng)價(jià)和結(jié)果評(píng)價(jià)。第十三條考核周期包括定期考核和年度考核。定期考核每季度進(jìn)行一次，年度考核在年度結(jié)束后進(jìn)行一次。第十四條考核責(zé)任由縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，牽頭單位為縣經(jīng)濟(jì)和信息化局，其他相關(guān)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要承擔(dān)相應(yīng)的考核責(zé)任。第十五條考核結(jié)果處理由縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，同時(shí)要及時(shí)通知各市縣，并公布考核結(jié)果。第五章附則第十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，有效期為三年。第十七條對(duì)本細(xì)則的解釋權(quán)歸縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第