用工勞動合同書

第頁共頁用工勞動合同書勞動合同書雇傭方：【雇主名稱】受雇方：【雇員名稱】日期：【簽訂日期】一、雇傭崗位及職責1.雇傭方hire受雇方為【雇傭崗位】一職，職責包括但不限于：【列舉詳細職責】。二、合同期限1.本合同自【起始日期】起生效，有效期為【合同期限】，終止日期為【終止日期】。三、工作時間與休假1.受雇方每周工作時長為【工作小時數(shù)】，工作時間為【工作時間段】，休息日為【休息日】。2.受雇方享有法定節(jié)假日、年假、病假等合法的休假權(quán)益，具體休假安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利待遇1.受雇方的基本工資為每月【基本工資金額】，雇傭方將按時支付受雇方的工資，支付方式為【支付方式】。2.雇傭方將為受雇方提供法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金等。五、終止合同1.若本合同期滿后，雇傭方與受雇方雙方均無異議，可繼續(xù)續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應在合同期滿前【提前x天/月】書面通知對方。2.若本合同期滿后，雙方另行約定或未與對方達成一致的，合同將自動終止。3.以下情況下，任何一方可提前終止本合同：a)受雇方有嚴重違反公司規(guī)章制度、工作紀律和職責的行為；b)受雇方無故曠工、擅自離職或無合法理由解除合同；c)受雇方未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自泄露雇傭方商業(yè)機密；d)本合同規(guī)定的其他任何違約行為。六、保密義務1.受雇方必須嚴守公司保密規(guī)定，不得擅自泄露與公司業(yè)務相關的任何商業(yè)、技術(shù)和客戶信息，即使本合同終止后，受雇方仍須繼續(xù)遵守該項保密義務。2.雇傭方有義務保護受雇方的個人信息，不得將其泄露給公司以外的任何第三方。七、違約責任1.若一方違約，應承擔相應的違約責任及造成的損失，違約方還應向守約方支付相應的違約賠償金。八、爭議解決1.本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中國法律。2.若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方共同確認，本合同為雙方真實意愿的一致表示，自愿簽訂。雙方互相尊重和信任，建立良好的雇傭關系。2.對本合同未作明確規(guī)定的事項，適用公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定。十、合同生效1.本合同一式【x】份，雇傭方和受雇方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方共同確認合同內(nèi)容，自愿簽署并遵守本合同。雇傭方（蓋章）：