2024年安全工程師生產案例模擬練習1-24

2024年平安工程師生產案例模擬練習〔1〕案例：某城市給水管網改造工程管溝施工坍塌事故某年7月31日15時45分，在Q省G市某城市給水管網改造工程管溝土方施工時，發(fā)生溝壁土方坍塌，造成3人死亡，1人重傷，1人輕傷。直接經濟損失40余萬元。事故發(fā)生過程：Q省G市某城市給水管網改造工程，系市政建設工程。由市自來水公司負責實施建設。A建筑公司得到該工程建設信息后，于5月29日以“便函〞形式，委托外單位員工賀某以本單位工程部經理身份前往市自來水公司聯(lián)系承攬該項工程。該項工程于6月7日開標，A建筑公司未能中標。但是由于中標單位缺少墊資資金，市自來水公司與中標單位協(xié)商后，未報市招標辦同意，擅自將該工程的局部工程改由A建筑公司承包建設，并通知賀某將此決定轉告該公司。6月15日，市自來水公司與A建筑公司簽訂了該城市給水管網改造建設工程施工\o"合同"合同。7月2日，A建筑公司生產管理部劉某將該工程轉包給無任何施工平安資質的賀某，雙方簽訂了“A建筑公司內部工程工程承包合同書〞。某監(jiān)理公司經理張某派沒有執(zhí)業(yè)資格的徐某負責該工程監(jiān)理。賀某在組織施工中發(fā)現(xiàn)，已開挖的管溝中心線位置略向北偏移，不符合施工要求，需重新修整。7月31日，工程承包人臨時雇用G市的8名流散人員承包該局部管溝清理修整工程。31日早8時，被臨時招雇的8人在沒有書面交底的情況下，開始清理管溝。按照工程承包人的要求，將深1.9m的管溝南側底部向內掏挖0.6m，并在1.9m的根底上深挖0.3m，挖出的土方堆放在管溝南側頂端。15時45分，管溝清理修整根本完成，承擔清理修整工程的8人中，5人在管溝內休息。由于管溝南側幫底已被掏空，加之施工段為三類土質，管溝南側頂端堆積土較厚，造成管溝南側24m長的側壁坍塌，坐在管溝內休息的5人被突然坍塌的土方埋在管溝內，雖經多方搶救，仍有3人死亡、1人重傷、1人輕傷。參考答案1、請從技術、管理等方面分析該事故發(fā)生的原因。此次事故技術方面的原因主要有：〔1〕施工單位沒有制定土方開挖的專項方案?！?〕管溝直壁開挖，無任何護壁支撐加固措施。此次事故管理方面的原因主要有：〔1〕A建筑公司將該工程轉包給無任何施工平安資質的外單位人員賀某，使平安生產責任主體不明確，平安生產責任制不落實。〔2〕施工承包、指揮人員違章指揮；施工作業(yè)人員冒險作業(yè)?！?〕工程承包人不懂施工平安根本要求，未制定平安操作規(guī)程。〔4〕該工程的監(jiān)理單位未認真履行職責，未能及時發(fā)現(xiàn)和制止施工中違章指揮與冒險作業(yè)行為。2、分析該起事故的性質、事故責任劃分并提出處理意見?！?〕這是一起工程管理中典型的承建單位非法轉包、以包代管，施工現(xiàn)場違章指揮、冒險蠻干，監(jiān)理工作嚴重不到位的重大責任事故?！?〕A建筑公司生產管理部劉某將工程轉包給無任何施工平安資質的外單位賀某，對事故的發(fā)生負主要責任，應送交司法機關追究其刑事責任。〔3〕賀某違反?平安生產法?有關規(guī)定私招亂雇。使用未經\o"培訓"培訓的流散人員，施工前未對作業(yè)人員進行書面技術交底，對事故的發(fā)生負有直接責任，應送交司法機關追究其刑事責任?！?〕監(jiān)理公司徐某監(jiān)理不到位，對施工方的違規(guī)行為沒有下達停工令，無\o"監(jiān)理工程師"監(jiān)理工程師資質證書上崗，對事故的發(fā)生負有主要責任，應送交司法機關追究其刑事責任?！?〕監(jiān)理公司經理張某，派沒有監(jiān)理工程師資格的徐某對該工程進行監(jiān)理，工作嚴重失職，負有監(jiān)理方的領導責任，有關部門應按行業(yè)管理規(guī)定對該監(jiān)理公司給予在該市停止承接任務1年的處分和相應的經濟處分?！?〕總承包單位平安負責人，負責公司平安生產管理工作，對施工現(xiàn)場平安監(jiān)督不力，平安檢查不到位，對事故發(fā)生負領導責任，應給予行政記大過處分。3、需要采取哪些整改措施？〔1〕施工單位對本公司承建的工程工程必須委派具備相應施工管理資質的工程管理人員，建立健全平安與質量保證體系，嚴格勞動用工管理與上崗培訓制度，并認真落實到施工中的每一道工序、每一個環(huán)節(jié)。強化事故預防和控制，杜絕違章指揮與冒險作業(yè)。〔2〕監(jiān)理單位應切實履行旁站監(jiān)理責任，重視事故危險的預測與監(jiān)督控制，及時糾正和制止施工中的冒險指揮與冒險作業(yè)。〔3〕建設單位工程發(fā)包要依法進行，必須將工程切實發(fā)包給具備相應施工、平安資質與管理能力的施工單位及其工程管理部，并進行有效監(jiān)管。2024年平安工程師生產案例模擬練習〔2〕案例：物料提升機墜落事故某公司熱軋薄板廠的2號加熱爐工程由某鋼鐵設計院設計，某冶金建設集團公司中標為工程的總承包方。冶金建設集團公司又將該工程中煙囪的施工〔該煙囪為鋼筋混凝土結構，高度110m〕分包給其下屬的第八建筑公司施工，工地總人數(shù)約180人，施工人員主要來自南方某縣勞務公司，工程由某監(jiān)理公司進行監(jiān)理：施工中由第八建筑公司工程部編制了煙囪施工方案，方案中使用的物料提升機為井字架，作為解決煙囪上下料的運輸工具，提升機選用了摩擦式卷揚機為動力。第八建筑公司工程部在搭設前未編制專項施工方案，由施工人員憑經驗搭設鋼管井架，搭設后未按\o"標準"標準要求設置平安防護裝置。另外，考慮人員上下，雖設置了鋼直梯，但既沒按規(guī)定設置護圈，也沒有設合理的休息平臺，施工中作業(yè)人員為了節(jié)省時間根本上乘坐井架吊籃上下。以上情況建沒單位、監(jiān)理單位以及施工單位在檢查中都已發(fā)現(xiàn)，對吊籃載人一事沒有予以制止，對井架無平安防護裝置、直梯無護圈及休息平臺的設置等問題也沒有提出解決方法。當煙囪施工高度達106m時。煙囪頂部有l(wèi)3名工人完成綁扎鋼筋和支模板作業(yè)后等待驗收，這其間有5人乘吊籃下去，第八建筑公司的一名質檢員又乘吊籃上到煙囪頂部準備進行驗收檢查。此時地面的卷揚機司機以為還要等待一段時間，所以拉上制動器后便離機去找人。后因天下雨，煙囪頂部的9人準備下到地面。于是全部乘上吊籃。由于人員過多，質量超過卷揚機制動器的制動力，而吊籃又沒安裝?？垦b置，吊籃開始下滑，又因無斷繩保護裝置，致使吊籃無任何保護直落地面，地面也沒按規(guī)定裝設緩沖裝置，過大的沖擊及振動造成7人死亡。2人重傷。單項選擇題1、使用物料提升機提升應做到〔〕。

A．嚴禁人員攀登、穿越提升機架體和乘吊籃上下

B．在有人員乘吊籃上下時必須由專業(yè)司機操作

C．未經技術人員許可，一般不允許乘吊籃上下

D．嚴禁人員攀登、穿越提升機架體，但可以乘吊籃上下

答案：A2、上述案例事故的性質為〔〕。

A．機械事故

B．意外事故

C．責任事故

D．多人事故

答案：C多項選擇題1、?龍門架及井架物料提升機平安技術標準?中對提升機的制造作出的規(guī)定是〔〕。

A．提出設計方案

B．有圖樣

C．有計算書

D．有質量保證措施

E．經專家論證

答案：A、B、C、D2、提升機應具有的平安防護裝置有〔〕。

A．平安?？垦b置或斷繩保護裝置

B．樓層口停靠欄桿、上料口防護棚

C．吊籃平安門

D．上極限限位器

E．緊急斷電開關

答案：A、B、C、D、E3、提升機的日常檢查由作業(yè)司機在班前進行，在確認提升機正常后，方可投入作業(yè)。檢查內容包括〔〕。

A．金屬結構有無開焊、銹蝕、永久變形

B．地錨與纜風繩的連接有無松動

C．吊籃運行通道內有無障礙物

D．電氣設備的接地情況

E．作業(yè)司機的視線是否清晰或通信裝置的使用效果是否良好

答案：B、C、E2024年平安工程師生產案例模擬練習〔3〕案例：救護車撞車事故某日凌晨1時，某縣120急救中心接到求救電話。要求醫(yī)院派急救車緊急救助。接到電話后，縣人民醫(yī)院派司機陳某駕駛急救車，醫(yī)生唐某、護士周某隨急救車執(zhí)行任務。當急救車即將行駛到城郊結合部的207國道一廢除的收費站路段時，天正下著大雨。司機陳某一時被雨迷住了視線，他沒有注意到遠處原收費站尚未撤除的路障。當他發(fā)現(xiàn)路障欲采取緊急措施時為時已晚，由于車速過快，120急救車徑直撞在收費站未去除的房柱上。司機陳某當場死亡，唐某、周某均負重傷，急救車嚴重受損。該縣人民醫(yī)院及死者司機陳某的家屬和受傷的醫(yī)護人員唐某、周某，將該縣公路局告上法庭，共要求公路局賠償車輛損失費、死者安葬費、殘廢賠償金及傷殘者的住院醫(yī)療費、傷殘補償金等費用33萬余元。該縣人民法院三次開庭公開審理了此案。原告、被告雙方就責任主體和責任的劃分進行了辯論。法院經過最終審理，對此案作出一審判決，人民醫(yī)院與公路局負同等責任，即各承擔50%的責任。該縣公路局賠償原告安葬費、死亡賠償金、醫(yī)療費、殘疾賠償金等費用15萬元。參考答案1、司機陳某在這起交通事故中是否有責任？如有，為什么？司機陳某在這起交通事故中有責任。根據?中華人民共和國道路交通平安法?第42條規(guī)定，在沒有限速標志的路段，應當保持平安車速。夜間行駛或者在容易發(fā)生危險的路段行駛。以及遇有沙塵、冰雹、雨、雪、霧、結冰等氣象條件時，應降低行駛速度，。而陳某在下雨天氣惡劣、視線不良的情況下，沒有保持平安行駛速度，而且事故發(fā)生時采取措施不當，致使事故發(fā)生。2、該縣人民醫(yī)院為什么要承擔一定的賠償責任？陳某、唐某、周某的行為是職務行為，后果應由縣人民醫(yī)院承擔。案例：某旅客列車追尾事故為提高列車運行速度，在對某復線電氣化鐵路區(qū)段甲車站至乙車站間下行方向進行小半徑曲線改造時，將埋設好的電務器材挖開，施工結束后未恢復，使其裸露在外，局部設備部件被路外人員拆走。由于設備不完整，導致信號顯示不正常，顯示為紅色燈光。因損壞嚴重，電務值班人員經請示，在“行車設備檢查登記簿〞內登記，區(qū)間設備停用，停止根本閉塞法，改為非正常接發(fā)列車法。電務部門抓緊維修，但設備維修進度較慢。當日19時52分，下行方向某次旅客列車運行到該區(qū)間，機車司機在接到可以通過該紅色信號的指令后，將車載機車信號控制設備解鎖，并以78km/h的速度通過該紅色信號燈，又解鎖連續(xù)通過了兩個紅色信號。列車通過的最后一個紅燈是正常顯示，而機車司機誤認為信號故障，導致該旅客列車與在同一區(qū)間內還未到達前方車站的一列貨物列車發(fā)生了追尾事故。事故造成該鐵路線行車中斷，5名旅客死亡，30名旅客受傷，沿線車站旅客大量滯留。事故發(fā)生后，鐵道部要求全力搶救傷員，用最快速度修復線路，恢復正常行車，認真做好事故善后處理工作，深刻分析事故原因，通報全路段，吸取教訓，確保旅客列車平安。并立即指派主要領導帶著有關人員迅速趕往事故現(xiàn)場，組織事故善后處理工作。經鐵路部門全力搶修，該鐵路區(qū)段上行線于次日5時46分開通，下行線于次日12時48分開通。次日晚些時候，受影響的旅客列車全部恢復正常運行。單項選擇題1、在由根本閉塞法改為非正常接發(fā)列車法后，甲車站值班員應在〔〕，開通后行的客運列車進路。

A．前行的貨物列車與后行旅客列車到達平安距離后

B．前行的貨物列車整列到達乙車站后

C．前行的貨物列車離開乙車站后

D．前行的貨物列車在區(qū)間運行一定的時間后

答案：B2、機車信號的顯示，應與線路上列車接近的〔〕的顯示含義相符。

A．進站信號機

B．無線調度電話

C．出站信號機

D．地面信號機

答案：D多項選擇題1、旅客列車司機在接到指令可以通過該紅色信號后，應〔〕。

A．注意嘹望

B．保持原列車運行狀態(tài)

C．控制行車速度

D．通知車上乘客

E．與前方車站值班員保持聯(lián)系

答案：A、C、E2、在采取非正常接發(fā)列車法后，當班行車調度員可采取的處理方法是〔〕。

A．在甲車站待閉貨物列車，先放行旅客列車

B．貨物列車到達乙車站后，再放行旅客列車

C．將貨物列車和旅客列車均待閉在甲車站，等信號燈維修好后再放行

D．放行貨物列車后再放行旅客列車，及時與兩列車司機聯(lián)系

E．讓旅客列車司機與貨物列車司機聯(lián)系，使兩司機能夠控制前后列車距離

答案：A、B3、在自動閉塞的線路區(qū)間，對列車運行正確的論述是〔〕。

A．信號顯示為綠色，列車在該信號分區(qū)按規(guī)定的速度運行

B．信號顯示為白色，要求司機保持速度通過

C．信號顯示為紅色，禁止列車進人該信號分區(qū)

D．信號顯示為黃色，要求司機進入該信號分區(qū)后減速行駛，注意嘹望

E．信號顯示為黃色和綠色，要求列車正常速度運行，司機注意瞭望

答案：A、C、D2024年平安工程師生產案例模擬練習〔4〕案例：某鋼鐵有限公司作業(yè)工人昏倒事故某鋼鐵有限公司位于某開發(fā)區(qū)，主要生產各類鍍鋅、鍍錫鋼板卷。公司于2024年開工建設，2024年6月竣工投產，共有3條生產線。主要生產\o"工藝"工藝為：上料一自動焊接一電化脫脂一預熱—快熱一速冷+矯平一液壓剪—包裝。薄鋼板在加熱退火過程中，為防止鋼板外表氧化，電加熱退火爐內需充氮氣進行保護。事發(fā)當時，加熱退火爐已開始通電預熱，并充灌了高純度氮氣。11月9日早晨5時30分左右，3號鍍錫鋅生產線經幾天檢修后，夜班工人開始升溫退火爐，為下一班恢復正常生產做準備。升溫過程中，退火爐中一根輻射管出現(xiàn)故障。當班班長張某在維修工未到場情況下：擅自決定進爐更換輻射管。張某戴簡易的活性碳口罩鉆入退火爐檢修口〔約70cm×40cm〕，檢修口距離更換點約4m左右。張某進入爐口2～3min后，未見反響，于是其他職工上前查看，發(fā)現(xiàn)張某已倒在距檢修口約2m處。其他5名工人先后進爐想拖出張某，結果先后昏倒在爐口附近。上述6名人員均出現(xiàn)了一系列中樞神經系統(tǒng)臨床病癥。事故發(fā)生后2h，檢測人員在退火爐檢修口使用直讀式測氧儀檢測，顯示氧濃度約15%，并排除硫化氫、一氧化碳氣體存在。試針對本案例提出建議。參考答案本次事故教訓深刻，為預防和杜絕類似事故的發(fā)生，提出以下幾點建議：〔1〕根據?平安生產法?和?中華人民共和國職業(yè)病防治法?有關規(guī)定，建設工程在竣工驗收前，建設單位應當進行相關危害評價。執(zhí)行“三同時〞有關規(guī)定?！?〕進入退火爐等密閉〔有限〕作業(yè)空間內作業(yè)前，必須進行充分通風換氣。按照先檢測后作業(yè)的原那么，在作業(yè)開始前，必須準確測定作業(yè)環(huán)境空氣中的氧氣和其他有害氣體濃度，以確保作業(yè)點空氣符合衛(wèi)生要求，防止有害氣體對作業(yè)人員健康的影響。對由于防爆不能采用通風換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風換氣的場所，作業(yè)人員必須配備并使用空氣呼吸器、氧氣呼吸器或軟管面具等隔離式呼吸保護器具，嚴禁使用過濾式面具。〔3〕建立、健全平安生產設施及平安衛(wèi)生防護設施。同時加強職業(yè)衛(wèi)生知識\o"培訓"培訓，提高職工自我保護意識和能力，一旦發(fā)生意外事故，能夠做到正確施救，防止事故進一步擴大。2024年平安工程師生產案例模擬練習〔5〕案例：某化工股份有限公司事故調查某化工股份有限公司是省屬國有企業(yè)，各級機構健全。某日16時22分，公司所屬4PE裝置在停車檢修過程中，操作工對V-306〔排料回收槽〕進行\(zhòng)o"工藝"工藝處理，翻開V-306放料閥，排放粉料。操作人員見排出的粉料與往常不同，有煙霧狀氣體出現(xiàn)，便立即關閉了放料閥。因排出物中夾帶三乙基鋁和丙烷等可燃氣體，瞬間三乙基鋁遇空氣后自燃，造成排出物中的可燃氣體閃燃，使在距出料口下風側20m處工作的某建設公司2名檢修工甲、乙被燒傷。經醫(yī)院診斷，甲需要休息3個月，乙需要休息1年，才能正常上班。1、請問這起事故應該由誰組織調查，哪些人員參加事故調查？參考答案按照?企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定?，這是一起重傷事故，應該由企業(yè)負責人或其指定人員組織企業(yè)生產、技術、平安等有關人員及工會成員參加事故調查組進行調查。2、根據?企業(yè)職工傷亡事故分類\o"標準"標準?的規(guī)定，甲、乙兩名受傷者是否都為重傷？參考答案甲為輕傷，乙為重傷。案例：某煤礦瓦斯爆炸事故調查某日，某煤礦近百人分4個組下井作業(yè)：一個組到采煤工作面出煤，兩個組掘進切眼，另外一個組去采煤面回風巷回收鐵棚子。回收組的幾個人8時左右到達工作地點開始進行回收作業(yè)，完成任務后往外走時，突然聽到巨響，感覺出事了。他們根據沖擊波方向判斷，是采煤工作面發(fā)生了瓦斯爆炸，立即報告調度室。調度室接到報告后立即啟動應急預案，通知救護隊、醫(yī)院、礦領導及有關人員，組成搶險救災領導小組，派救護隊進入采煤工作面進行搶救。救護隊連續(xù)工作20多個小時，先后發(fā)現(xiàn)28名遇難人員尸體。搶險救災領導小組考慮救護隊已非常疲勞，且遇難的29人中有28人已找到，因此決定次日上午讓救護隊員休息半天，下午再繼續(xù)尋找另一名遇難者。次日中午12時，安排救護隊到413工作面尋找另一名遇難者的同時，又安排26人到采煤工作面外采區(qū)進風巷清理維修，為尋找另一名遇難人員做準備。當救護隊和維修作業(yè)人員還未到達作業(yè)地點時災區(qū)發(fā)生了第二次爆炸，走在前面的21人當場死亡，5人受傷。1、事故調查組成員應該符合哪些條件？具體到這起事故，主要聘請哪方面的專家進行技術鑒定？參考答案調查組成員應該符合以下條件：〔1〕具有事故調查所需要的某一方面的專長；〔2〕與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。這起事故主要應該聘請瓦斯、通風、機電等方面的專家進行技術鑒定。2、這起事故是由兩次事故組成的，第一次是在生產作業(yè)時發(fā)生的事故，第二次是在搶險救災過程中發(fā)生的事故，兩次事故的性質不同。是否應該按兩次事故進行調查和處理？主要教訓是什么？參考答案這是一起特別重大事故，應該按照?特別重大事故調查程序暫行規(guī)定?進行調查和處理，而不能按兩起特大事故進行調查處理。主要教訓是救援人員的平安沒有得到保障。所以，應在礦井救災方案中擬定保障救援人員平安的措施。3、調查組應該由哪些部門參加？參考答案調查組應該由煤礦平安監(jiān)察機構、監(jiān)察部門、工會組織、公安、煤炭管理部門組成。2024年平安工程師生產案例模擬練習〔6〕案例：某公司職業(yè)健康平安管理體系的建立某公司是集礦山開采和氧化鋁、電解鋁生產于一體的特大型鋁冶煉聯(lián)合企業(yè)。公司設有總經理辦公室、人力資源部、財務部、信息部、供應部、銷售部、技術開發(fā)部、方案經營部、生產運行部、平安環(huán)保部、裝備能源部、工程管理部、企業(yè)文化部13個職能部室和礦山部、氧化鋁廠、電解鋁廠、碳素廠、熱電廠、煤氣廠、動力廠、檢修廠、運輸部、物資配送部、中心試驗室、赤泥壩管理站12個生產單位。全公司現(xiàn)有員工5654人，其中有高級技術職稱的77人、中級技術職稱的529人。該公司準備建立職業(yè)健康平安管理體系，于2024年2月進行初始評審。初始評審中發(fā)現(xiàn)管理上存在如下主要問題：1、在平安生產責任制的落實上，“誰主管誰負責〞還要進一步落實；2、少數(shù)管理部室對本部門在職業(yè)健康平安管理上所負的職責不甚明了，總認為平安管理與自己關系不大；3、公司、廠礦兩級平安管理部門過多地承擔了平安管理的責任，不利于企業(yè)平安管理長效機制的建立；4、對相關方〔尤其是對外來單位或人員〕的管理要進一步加強和落實；5.局部平安管理人員素質有待提高，平安鼓勵機制要進一步加強，平安獎勵力度要進一步加大；6、公司勞動防護用品的管理還要進一步\o"標準"標準，明確有關管理部門的職責，進一步分清采購、質量監(jiān)督、費用控制等環(huán)節(jié)的關系，局部員工反映配備的勞動防護用品數(shù)量不夠、質量不過關、發(fā)放不及時。1、請擬出職業(yè)健康平安管理體系推進的主要步驟。參考答案〔1〕\o"標準"標準宣傳貫徹與\o"培訓"培訓；〔2〕初始評審；〔3〕體系籌劃和設計；〔4〕文件編寫；〔5〕體系試運行；〔6〕內審；〔7〕管理評審。2、針對初始評審中發(fā)現(xiàn)的問題l至問題3，在平安責任制方面需要如何標準和完善？參考答案〔1〕平安責任制需要明確細化，職責權限界定清晰；〔2〕建立配套的平安生產績效考核及鼓勵制度，責權利根本匹配，促進責任到位。3、針對初始評審中發(fā)現(xiàn)的第6個問題，公司準備制定?勞動防護用品管理程序?，該程序應包括哪些主要管理內容？參考答案〔1〕勞動防護用品配發(fā)標準的制定；〔2〕勞動防護用品采購；〔3〕勞動防護用品的發(fā)放；〔4〕勞動防護用品的穿戴使用；〔5〕勞動防護用品的檢驗監(jiān)督；〔6〕勞動防護用品的報廢。2024年平安工程師生產案例模擬練習〔7〕案例：某施工企業(yè)職業(yè)健康平安管理體系的建立某公司是國家一級技術資質的送變電施工企業(yè)，在崗人員1562人。其中，各級專業(yè)技術人員212人，受國家電力公司\o"培訓"培訓、國家平安生產管理局發(fā)證的平安管理人員〔含經理、副經理、總工、副總工、工程經理等〕68人，專職安監(jiān)人員43人。公司設職能處室12個，工程部10個。職能處室包括辦公室、平安監(jiān)察處、施工管理處、設備管理處、經營處、人事處、供應處、企業(yè)管理處、財務處、公安處、工會及生活效勞中心。工程局部設省內各地，局局部項工程由具備資質單位分包。公司施工生產的特點是：野外施工，環(huán)境復雜多變，勞動環(huán)境差，危險性大，特種作業(yè)多，屬勞動密集型企業(yè)。施工工程中的風險主要有物體打擊、高處墜落、爆破和觸電傷害。公司于2024年5月開始推行職業(yè)健康平安管理體系。以上是某施工企業(yè)的概況，請根據所描述情況答復以下問題。1、按照職業(yè)健康平安管理體系的要求，管理者代表的主要職責包括哪些方面？參考答案〔1〕負責體系的建立、實施與保持；〔2〕主持制定、審核公司目標、指標；〔3〕負責審批公司的管理方案；〔4〕負責主持內審，參加管理評審，定期向最高管理者報告職業(yè)健康平安管理體系的運行情況；〔5〕審核管理手冊、批準程序文件及體系其他文件；〔6〕負責組織事故、事件調查與處理；〔7〕負責組織不符合、糾正與預防措施的制定及實施中的組織、協(xié)調。2、你認為該公司的危害辨識風險評價范圍應包括哪些？參考答案〔1〕常規(guī)和施工方案需特批的作業(yè)活動；〔2〕所有進入施工現(xiàn)場人員的活動；〔3〕作業(yè)場所內的所有設備、設施；〔4〕現(xiàn)場施工器具、勞動防護用品的使用；〔5〕飲食健康與生活衛(wèi)生；〔6〕公司相關處室的辦公場所。3、針對運行控制，你認為該公司至少需要制定哪些方面的職業(yè)健康平安控制程序？參考答案〔1〕?平安技術措施管理程序?；〔2〕?分包工程平安管理程序?；〔3〕?特殊作業(yè)管理程序?；〔4〕?施工機具平安管理程序?；〔5〕?施工現(xiàn)場交通平安管理程序?；〔6〕?爆破物品管理程序?；〔7〕?消防平安管理程序?；〔8〕?勞動防護用品管理程序?；〔9〕?職工食堂衛(wèi)生管理程序?。2024年平安工程師生產案例模擬練習〔8〕案例三：某鎮(zhèn)鞭炮廠違章生產，冒險作業(yè)，導致黑火藥與塑料袋磨擦形成高溫發(fā)生爆炸，造成死亡5人，重傷3人，直接經濟損失8.9萬余元的嚴重后果。某年3月，葉某某就任該廠廠長后，只講經濟效益，無視平安生產，一個90多人的鞭炮廠，竟然沒有一名平安生產管理人員，平安工作處于無人過問的狀況。1988年4月中旬，葉聘請兩名無證作業(yè)人員為本廠生產“快引〞鞭炮，簽訂了承包\o"合同"合同，此后，對平安生產更是撒手不管。5月下旬，縣平安辦和公安局聯(lián)合檢查時發(fā)現(xiàn)：該廠出產的鞭炮氯酸鉀含量高達50%；每次和藥達20公斤，超過規(guī)定\o"標準"標準6倍多；無證技術人員指導作業(yè)，各種工序無操作規(guī)程，制引車間沒有與其他工序分開；氯酸鉀倉庫未單獨設立；庫內存放大量紙張、鞭炮等方面的事故隱患。檢查組通知葉某某停產整頓，落實平安措施。但葉對此置假設罔聞，繼續(xù)違章生產，冒險作業(yè)。6月6日，縣平安辦再次通知該廠停產整頓，葉某某仍拒不執(zhí)行。1988年9月5日16時許，制作黑火藥的工人潘某某和向某某在制引車間，違章用瓦缽將小瓷缸中的黑火藥掏出裝進塑料袋中，因磨擦形成高溫，導致黑火藥爆炸。根據以上情形答復以下問題，1-4題為多項選擇題，有兩個或兩個以上的正確答案，錯選、少選均不得分。1、生產企業(yè)應當對黑火藥、煙火藥、引火線的保管采取必要的平安技術措施，建立購置、領用、銷售登記制度，防止黑火藥、煙火藥、引火線喪失。黑火藥、煙火藥、引火線喪失的，企業(yè)應當立即向當?shù)亍病硤蟾妗?/p>

A．政府機關

B．平安生產監(jiān)督管理部門

C．消防部門

D．公安部門

E．主管部門2、民用爆破器材、煙花爆竹生產企業(yè)應當具備的平安管理制度和操作規(guī)程有〔〕。

A．平安目標管理制度、平安獎懲制度、平安檢查制度、平安技術措施審批制度

B．事故隱患整改制度、平安設施設備管理制度、從業(yè)人員平安\o"教育"教育\o"培訓"培訓制度、動火作業(yè)管理制度、平安投入保障制度、重大危險源檢測監(jiān)控和平安評估制度、防護用品〔具〕管理制度

C．職業(yè)衛(wèi)生管理制度

D．符合有關規(guī)程要求的平安操作規(guī)程

E．環(huán)境保護管理制度3、?平安生產法?第八十一條規(guī)定：“生產經營的主要負責人未履行本法規(guī)定的平安生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。生產經營單位的主要負責人有前款違法行為導致發(fā)生生產平安事故，〔〕。

A．構成犯罪的，可以經濟賠償?shù)窒淌仑熑?/p>

B．構成犯罪的，可以不追究刑事責任

C．構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任

D．尚不夠刑事處分的，給予行政處分

E．尚不夠刑事處分的，給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款4、?平安生產法?第八十二條規(guī)定：“生產經營單位有以下行為之一〔〕的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。

A．未按照規(guī)定設立平安生產管理機構或者配備平安生產管理人員的

B．危險物品的生產、經營、儲存單位的主要負責人和平安生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格的

C．生產經營單位未按規(guī)定對從業(yè)人員進行平安生產教育和培訓

D．生產經營單位未按規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的平安生產事項的

E．特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的平安作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的

答案：BD，ABCD，CE，ABCDE2024年平安工程師生產案例模擬練習〔9案例二：200×年×月×日15時5分左右，由A建設公司總承包、B監(jiān)理公司監(jiān)理、C機電設備安裝有限公司分包的某商店電梯安裝工程發(fā)生一起平安事故。C公司一工人在吊裝扶梯時，因起重葫蘆帶電而觸電身亡。根據穗建筑[2024]68號文，對相關責任單位和責任人處理如下：暫停C機電設備安裝有限公司承接市屬工程任務半年；對總承包單位予以通報批評，暫停承接市屬工程任務三個月；對B監(jiān)理公司予以通報批評，暫停承接市屬工程監(jiān)理任務三個月。根據以上情形答復以下問題，1-3題為單項選擇題，4題為多項選擇題，有兩個或兩個以上的正確答案，錯選、少選均不得分。1、根據?生產平安事故報告和調查處理條理?的規(guī)定，該事故等級是〔〕。

A．特別重大事故

B．重大事故

C．較大事故

D．一般事故

E．重傷事故2、根據?生產平安事故報告和調查處理條理?的規(guī)定，該事故應該由〔〕負責調查。

A．省級人民政府

B．設區(qū)的市級人民政府

C．設區(qū)的市級人民政府平安生產監(jiān)督管理部門

D．縣級人民政府

E．縣級人民政府平安生產監(jiān)督管理部門3、電梯安裝和維修單位應有〔〕。

A．國家級的認可資格證書

B．省級的認可資格證書

C．市級的認可資格證書

D．縣級的認可資格證書