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文檔簡介

第頁共頁考勤管理制度模板一、目的和范圍考勤管理制度的目的是為了規(guī)范和管理員工的考勤行為,確保員工按時(shí)上下班,提高工作效率和工作紀(jì)律。本制度適用于所有公司員工。二、考勤規(guī)定1.工作時(shí)間:-公司正常工作時(shí)間為每周一至周五的上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。-周六和周日為休息日。2.上下班簽到:-所有員工必須按時(shí)簽到。-在上班時(shí)間開始的30分鐘內(nèi)簽到為準(zhǔn)時(shí),超過30分鐘的,將視為遲到。-上班遲到超過3次的員工,將會(huì)被記錄并可能受到相應(yīng)的處罰。3.請(qǐng)假:-員工需要請(qǐng)假時(shí),必須提前向直屬上司提出申請(qǐng),并在請(qǐng)假系統(tǒng)中填寫假期申請(qǐng)表。-請(qǐng)假需要提前至少一天,特殊情況需要提前三天進(jìn)行申請(qǐng)。-請(qǐng)假期間員工需要在請(qǐng)假系統(tǒng)中填寫請(qǐng)假事由并每天匯報(bào)工作情況。4.加班:-需要加班的員工必須提前向直屬上司提出申請(qǐng),并在加班系統(tǒng)中填寫加班申請(qǐng)表。-加班時(shí)間需經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn),并給予相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。5.遲到和早退:-員工如果因私事或其他原因遲到或早退,需要提前向直屬上司請(qǐng)假并填寫遲到或早退申請(qǐng)表。6.考勤記錄:-公司將使用電子考勤系統(tǒng)記錄員工的考勤情況。-員工需要按照公司規(guī)定的考勤方式進(jìn)行簽到和簽退,如有違規(guī)情況,將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。7.外出、出差和公干:-員工外出、出差和公干需要提前向直屬上司申請(qǐng),并在公司系統(tǒng)中填寫相應(yīng)的申請(qǐng)表。三、處罰措施針對(duì)遲到、早退或其他違規(guī)的情況,公司將采取以下處罰措施:1.第一次遲到或早退:口頭警告。2.第二次遲到或早退:書面警告。3.第三次遲到或早退:扣除相應(yīng)的工資。4.第四次遲到或早退:考慮調(diào)整工作崗位或其他適當(dāng)?shù)奶幜P。四、監(jiān)督和執(zhí)行1.HR部門將負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤管理制度的執(zhí)行,并對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2.直屬上司將負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬員工的考勤情況,并采取相應(yīng)的

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