池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部規(guī)章制度

年4月19日池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部規(guī)章制度文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部規(guī)章制度池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部6月1日池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部規(guī)章制度本社團(tuán)的宗旨：一切為了社員一切為了發(fā)展本社團(tuán)的口號：立足校園組織彰顯社團(tuán)個性以創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)生存第一總則1．本社團(tuán)全稱為：池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部，成立于5月，歷時5年、6任社長，為全院唯一經(jīng)濟(jì)管理社團(tuán)，指導(dǎo)單位為池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系；2．熱烈擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國、愛院、愛本社團(tuán)；3．本社團(tuán)是在院社團(tuán)學(xué)生聯(lián)合會的引導(dǎo)下開展本社團(tuán)內(nèi)部工作；4．按照學(xué)院和社團(tuán)聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定加入凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部；5．堅(jiān)決執(zhí)行、貫徹學(xué)院和社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)文件和會議精神；6．本社團(tuán)實(shí)行民主集中制原則；7．本社團(tuán)實(shí)行社長責(zé)任制，由社長主持社團(tuán)的日常工作，理事長協(xié)助社長管理好本社團(tuán)的日常事務(wù)，本社團(tuán)內(nèi)部各部門實(shí)行部長責(zé)任制，由部長管理本部所屬人員；8．本社團(tuán)設(shè)立社長1名，理事長1名，副理事長1名，常務(wù)理事1名，財(cái)政部部長1名，副部長2名，秘書長1名，副秘書長1名，策劃部部長1名，副部長2名，調(diào)研部部長1名，副部長2名，宣傳部部長1名，副部長2名，文藝部部長1名，副部長2名，并結(jié)合本章程新設(shè)立紀(jì)檢委主任1名，副主任1名。9．不定時召開本社團(tuán)干部會議和本社團(tuán)社員代表會議，聽取反饋意見并總結(jié)提高。第二干部條例1．作為凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部的相關(guān)干部，一定要自覺維護(hù)本社團(tuán)榮譽(yù)和名譽(yù)，不能做有損社團(tuán)榮譽(yù)和名譽(yù)的事情，牢記集體榮譽(yù)高于一切；2．作為凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部的相關(guān)干部，一定要事事為先，給社員們做好帶頭模范作用，是黨員的本社團(tuán)干部更是如此，時刻體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性作用；3．要愛護(hù)本社團(tuán)的所有社員，不能公報(bào)私仇，要維護(hù)好社員的利益，讓社員感覺到自己是社團(tuán)的主人，耐心給社員講解本社團(tuán)的一些內(nèi)務(wù)；4．各部門負(fù)責(zé)人要通力合作，遇到事情不要互相推諉，而是應(yīng)該積極想辦法去解決；5．作為本社團(tuán)的干部，要時刻展開批評和自我批評、監(jiān)督和自我監(jiān)督工作；6．作為本社團(tuán)的干部，要有憂患意識，使得本社團(tuán)的種種活動能在各兄弟社團(tuán)中鶴立雞群；7．作為本社團(tuán)的干部，一定要做好本職工作，帶好本部所屬人員；8．按時參加本社團(tuán)的相關(guān)會議，禁止無故缺席；9．干部每年換屆一次，經(jīng)過公平、公開、公正的競選產(chǎn)生。第三社員條例1．作為凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部的社員，要自覺維護(hù)本社團(tuán)的榮譽(yù)和名譽(yù)，不能做有損社團(tuán)榮譽(yù)和名譽(yù)的事情，牢記集體榮譽(yù)高于一切；2．要服從所在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，不能有抵觸情緒，一切事情都應(yīng)當(dāng)以社團(tuán)的大局為重，如果出現(xiàn)有負(fù)責(zé)人公報(bào)私仇的情況，要積極向理事長，紀(jì)檢委主任反應(yīng)，或是直接向社長反應(yīng)并經(jīng)過本社團(tuán)規(guī)章制度的處罰條例進(jìn)行裁決，禁止私下武斗；3．積極參加本社團(tuán)的相關(guān)活動，敢于為社團(tuán)今后的長遠(yuǎn)發(fā)展，建言獻(xiàn)策；4．作為本社團(tuán)的成員，有權(quán)監(jiān)督本社團(tuán)的所有干部（包括社長、理事長）的工作，并對工作提出意見和建議。第四獎勵辦法1．對有杰出表現(xiàn)的本社團(tuán)干部、本社團(tuán)成員，將視其功勞大小，給予口頭表揚(yáng)或物質(zhì)表揚(yáng)；2．對有真才實(shí)學(xué)、并對社團(tuán)長期發(fā)展建言獻(xiàn)策且收到良好效果的本社團(tuán)成員，將視其才能安排到相關(guān)部門任職，并作為下屆社長候選人給予考慮和培養(yǎng)；3．對在本社團(tuán)所舉辦的活動中獲勝的本社團(tuán)成員，頒發(fā)榮譽(yù)證書并加蓋本社團(tuán)公章；4．對在社團(tuán)聯(lián)合會、多家社團(tuán)聯(lián)合舉辦的活動中有杰出表現(xiàn)，打出本社團(tuán)名聲、彰顯出本社團(tuán)個性的社團(tuán)干部、社團(tuán)成員，給予物質(zhì)性獎勵；5．每學(xué)期經(jīng)過民主投票，從普通會員中選出優(yōu)秀會員，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵；6．干部根據(jù)其工作能力、表現(xiàn)及態(tài)度，進(jìn)行績效考核。經(jīng)過民主投票，選出優(yōu)秀干部，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定的物質(zhì)獎勵；7．本獎勵辦法如有未盡事項(xiàng)，將視其具體情況，給予獎勵。第五處罰辦法1．對做出有損本社團(tuán)榮譽(yù)和名譽(yù)的社團(tuán)成員，將視其情節(jié)嚴(yán)重程度提請紀(jì)檢委主任給予警告，必要時可經(jīng)過召開社團(tuán)干部會議、社團(tuán)社員代表大會給予開除出本社團(tuán)的處分，社團(tuán)干部有犯和社員同種錯誤的，加重處罰，絕不姑息；2．對因?yàn)樗绞露鸬谋旧鐖F(tuán)內(nèi)部混亂，將視其嚴(yán)重程度，提請紀(jì)檢委主任分別給予參與者相應(yīng)處分，對組織者將加重處罰，必要時由紀(jì)檢委主任提請社長將其開除出本社團(tuán)；3．有泄漏本社團(tuán)機(jī)密要務(wù)的，無論是本社團(tuán)干部，還是社團(tuán)普通成員，能夠不經(jīng)過社團(tuán)干部會議、社團(tuán)社員代表大會，由紀(jì)檢委主任提請社長給予其開除出本社團(tuán)的處分，若違規(guī)者為紀(jì)檢委主任，則直接開除出本社團(tuán)；4．本社團(tuán)干部、普通成員務(wù)必遵守本社團(tuán)的章程，對長期違反本社團(tuán)章程相關(guān)規(guī)定的社團(tuán)干部，將視其情況提請本社團(tuán)紀(jì)檢委主任給予口頭警告、書面警告、免職處分，直至紀(jì)檢委主任提請社長給與其開除出本社團(tuán)的處分，對長期違反本社團(tuán)章程相關(guān)規(guī)定的社團(tuán)普通成員，將視其情況提請本社團(tuán)紀(jì)檢委主任給予口頭警告、書面警告，直至紀(jì)檢委主任提請社長給予其開除出本社團(tuán)的處分；5．本社團(tuán)干部三次不參加干部會議或多次會議遲到，視為自動離職，社長應(yīng)提請紀(jì)檢委主任給予警告一次，計(jì)入社團(tuán)內(nèi)務(wù)檔案；6．本社團(tuán)干部工作消極，兩次以上不參加社團(tuán)工作，給予警告后仍不悔改的，由紀(jì)檢委主任提請社長給予開除處分；7．本處罰辦法如有未盡事項(xiàng)，將視其具體情況，給予處罰。第六財(cái)務(wù)管理制度1．經(jīng)費(fèi)來源于本社團(tuán)社員的入社費(fèi)用和外界贊助費(fèi)用；2．會費(fèi)的收取需經(jīng)過上級主管部門的批準(zhǔn)，并開出本社團(tuán)發(fā)票（加蓋本社團(tuán)公章后方可有效）不得多收，有特殊情況者，經(jīng)申請可免交3—4年會費(fèi)；3．各部門的報(bào)銷單一律采用發(fā)票或收據(jù)，而且由當(dāng)事人在填寫完本社團(tuán)公費(fèi)報(bào)銷申請表后，由財(cái)務(wù)部長和社長聯(lián)合署名并加蓋本社團(tuán)公章后才可給予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，原則上報(bào)銷費(fèi)用不得超過￥100；4．財(cái)政部部長、副部長一定要收集好本社團(tuán)公費(fèi)報(bào)銷申請表和各項(xiàng)開支日期、項(xiàng)目、經(jīng)手人的登記資料，于每月30（大月31日）日之前上交財(cái)務(wù)報(bào)表并公示；5．外聯(lián)部拉回的贊助一定要到財(cái)政部登記入冊，經(jīng)報(bào)知社長后，按相關(guān)規(guī)定給予獎勵；6．社長需對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行不定期的核查與抽查，如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)帳目不明，必須進(jìn)行追查，并提請紀(jì)檢委主任登記在案，由違反規(guī)定的按本社團(tuán)處罰條例進(jìn)行處罰。社長亦可提請理事長帶其抽查。第七附則1．本社團(tuán)干部因故辭職，必須提前一個月向本社團(tuán)提出書面申請，經(jīng)本社團(tuán)干部會議討論同意后方可辭去相應(yīng)職務(wù)；2．本社團(tuán)干部被免職或因故辭職后，由社長推薦、經(jīng)本社團(tuán)干部會議討論，方可指定相應(yīng)人選擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)；3．本社團(tuán)干部會議、本社團(tuán)成員代表大會采取無記名投票或舉手表決制，表決方式由相關(guān)會議根據(jù)具體情況而定，不做硬性規(guī)定，到會人數(shù)必須超過實(shí)到人數(shù)的2/3，該會議經(jīng)過的相關(guān)規(guī)定方可生效；4．本社團(tuán)規(guī)章制度的修改大會為以后每年6月初，到會人員比例分配為社團(tuán)干部占1/3、普通成員占2/3，舉手表決或無記名投票結(jié)果超過會議實(shí)到人數(shù)的2/3，即可進(jìn)行修改；5．本社團(tuán)的規(guī)章制度是在以往的規(guī)章制度中加以修改完善后制定的；6．本規(guī)章制度的一切解釋權(quán)歸池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部。備注：附本社團(tuán)所有干部職能表池州學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系凌風(fēng)經(jīng)濟(jì)管理俱樂部干部職責(zé)部門（職務(wù)）職責(zé)社長主持本社團(tuán)日常工作，召開本社團(tuán)內(nèi)部會議，代表社團(tuán)參加院社團(tuán)聯(lián)合會議，傳達(dá)院、系和社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)文件精神。理事長協(xié)助社長分管社團(tuán)，若社長為男生，則理事長分管女生，反之亦然。若社長不在情況下，行使代理社長職責(zé)，出席有關(guān)活動和會議。副理事長協(xié)助理事長管理好本社團(tuán)，積極和社長、理事長保持溝通，反應(yīng)基層社員建議和意見。常務(wù)理事協(xié)助副理事長分管社團(tuán)。財(cái)政部實(shí)行部長責(zé)任制，部長為大二學(xué)生，要做好本社團(tuán)的日常財(cái)政工作；設(shè)立2名大一副部長，協(xié)助部長做好社團(tuán)的財(cái)政工作。秘書部實(shí)行部長責(zé)任制，部長為大二學(xué)生，要做好社長參加會議的文件準(zhǔn)備，管理好本社團(tuán)的所有秘書；設(shè)立1名大一副部長，協(xié)助部長和副部長做好會議的文件起草，做好社團(tuán)內(nèi)部會議記錄，和策劃部保持聯(lián)系。外聯(lián)部實(shí)行部長責(zé)任制，部長為大二學(xué)生，積極保持本社團(tuán)與其它的社團(tuán)及外界的溝通；設(shè)立2名大一副部長，協(xié)助部長做好本社團(tuán)的外聯(lián)工作。文藝部實(shí)行部長責(zé)任制，部長為大二學(xué)生，要和策劃部積極做好本社團(tuán)的活動安排；設(shè)立2名有表演欲望和才能的大一副部長，積極充當(dāng)晚會和活動主持人。調(diào)研部實(shí)行部長責(zé)任制，部長為大二學(xué)生，要積極做好市場調(diào)研，看看大家喜歡什么，需要什么；設(shè)立2名大一副部長，協(xié)助部長做好調(diào)研工作。宣傳部實(shí)行部長責(zé)任制，部長為大二學(xué)生，做