翻譯就業(yè)前景分析

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翻譯就業(yè)前景分析【1】

考研的目的有許多種，但就業(yè)已經(jīng)成為其中最務實的一種回答。

考研讀研提升自己為了取得更高學位作為今后找工作的籌碼，這是天經(jīng)地義的事情。

但是即使考生討論生，是否就能為你的就業(yè)和工作帶來好處，也是要依據(jù)您是否能在學術上取得肯定成果，技能能不能在讀研期間得到增長而論。

而高薪的考研專業(yè)也一貫是考生們非常關注的問題。

其中翻譯碩士可以說是高薪專業(yè)中的佼佼者。

考研十大熱門專業(yè)之一的翻譯碩士專業(yè)，其畢業(yè)生畢業(yè)后的就業(yè)率不僅很高而且就業(yè)面也非常廣泛。

據(jù)一個做自由職業(yè)翻譯人在微博上透露，其同聲傳譯每天收入在4000左右，隨行翻譯每天2000左右。

如此客觀的收入，難怪常年報考人數(shù)居高不下了。

畢業(yè)后只要在工作中不斷的累計閱歷提升自己，學習翻譯學的同學想要達到這個收入標準應當不是難事。

翻譯碩士在讀研畢業(yè)后的選擇有許多，假如繼續(xù)深造同樣也會對就業(yè)有很好的影響。

而且自由性高，很適合喜愛自由的當代年輕人。

其畢業(yè)后就業(yè)去處有：國家各部委、各級政府、中國駐外機構(gòu)、各類涉外金融機構(gòu)等外事部門;駐外使領館、國際組織以及各國駐華機構(gòu)等;政府外辦、

涉外企業(yè)、涉外出版、傳媒涉外機構(gòu)、涉外旅游等;各企事業(yè)單位外交、商務部商務翻譯、外貿(mào)洽談、經(jīng)貿(mào)文秘、駐外商務代理等;教育科研方向：高校師資、科研單位外語高級人才;專業(yè)翻譯機構(gòu)：同聲傳譯等;繼續(xù)深造，出國留學[微博]等。

對于專業(yè)我們最關懷一點就是今后就業(yè)的方向問題，翻譯碩士的就業(yè)方向不僅廣泛而且專業(yè)性質(zhì)都很明確，如聯(lián)絡伴同口譯，商務口譯，法庭口譯，會議口譯，科技口譯和文書翻譯。

都是目前國內(nèi)緊缺的五類人才。

當前，國內(nèi)專業(yè)翻譯人員較少。

而且小語種眾多，一般來講每人可精通僅一兩種。

加之各個行業(yè)專業(yè)術語繁多，造成能夠勝任中譯外的高質(zhì)量工作人才明顯不足。

所以翻譯碩士可以說是當前較為穩(wěn)定的熱門專業(yè)之一。

翻譯就業(yè)前景分析【2】

目前隨著中國與世界溝通的日益經(jīng)常，隨著中國國際地位的提高，現(xiàn)在不管是哪里的國際會議，都離不開中文，都少不了翻譯和同聲傳譯，特別是同聲傳譯在國內(nèi)和國際的市場都是巨大的。

但翻譯、同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培育的人才之一。

全球?qū)I(yè)的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據(jù)不完全統(tǒng)計，我國專業(yè)的同聲傳譯人才30人左右，至于國際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個領域?qū)W有所長的專業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。

據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國口譯人才需求量為百萬人，高端的口譯人才缺口也為上千人。

而且，同聲傳譯人才的薪資也是不菲的。

一般同聲傳譯人員的工資多以小時來計算，每個譯員每天的工作量不會超過8小時。

它也有低檔、中檔、高檔之分，與之對應的薪水可以劃分為一天6000元、7000元、8000元不等。

因此同聲傳譯的市場前景越來越被看好了。

全國現(xiàn)有相關從業(yè)人員50萬，其中職業(yè)翻譯4萬多人，受過專業(yè)訓練的翻譯人才那么更少。

目前國內(nèi)市場最緊缺五類翻譯人才，分別為科技口譯、會議口譯、法庭口譯、商務口譯、聯(lián)絡伴同口譯和文書翻譯。

中國的翻譯服務市場正在急速膨脹。

目前各類專業(yè)翻譯注冊公司企業(yè)有3000多家，以詢問公司、打印社等名義注冊而實際承攬翻譯業(yè)務的公司更有數(shù)萬家之多。

僅在上海，翻譯注冊公司就有200多家。

翻譯服務隊伍不足仍舊是困擾翻譯產(chǎn)業(yè)的一大難題。

中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，翻譯從業(yè)人員保守估量達50萬人，而有關抽樣調(diào)查顯示該數(shù)字可能達到100萬人。

即使如此，現(xiàn)有的翻譯隊伍仍無法滿意巨大的市場需求。

首先，國內(nèi)專業(yè)外語人員少，又集中在少數(shù)經(jīng)濟相對發(fā)達的.城市和政府部門中;其次，外譯中工作由于相對簡單，人才缺口不大，但能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才那么嚴峻不足，估量缺口高達90%以上。

因此，翻譯專業(yè)的就業(yè)前景特別好。

目前中國翻譯公司的進展現(xiàn)狀【3】

當前打造品牌缺點

1.翻譯規(guī)模偏小，沒有形成肯定的規(guī)章。

目前許多中國翻譯公司專職人員僅僅有幾個人，許多處于家庭作坊式運營狀態(tài)，而且主要以本地為市場，每年的營業(yè)額不超過100萬人民幣，具有良好行業(yè)品牌的翻譯公司更是很少。

同時中國國內(nèi)缺少培育合格翻譯人員的專業(yè)機構(gòu)，許多中國公司的翻譯項目只有少量的翻譯工作選擇外包，中國翻譯筆譯標準也是剛剛制定出來，

并不完善，實施過程缺少監(jiān)控和度量把握，翻譯協(xié)會在指導翻譯行業(yè)進展，提供信息方面的功能發(fā)揮的作用還是很有限。

現(xiàn)階段，翻譯在中國只是一種職業(yè)，還沒有形成產(chǎn)業(yè)。

2.翻譯公司數(shù)量眾多，卻翻譯質(zhì)量參差不齊。

由于在中國開設翻譯公司的門檻很低，所以翻譯公司正式注冊的超過5000多家，沒有正式注冊的各種翻譯工作室或翻譯團隊更多。

由于許多翻譯公司聲稱可以承接多個行業(yè)、多種語言的翻譯，內(nèi)部沒有采納翻譯記憶工具和術語管理工具，而且專職人員很少，具有豐富閱歷的專職翻譯更少，大多數(shù)靠兼職翻譯或者層層轉(zhuǎn)包，使得翻譯的質(zhì)量難以掌握。

3.翻譯同行競爭激烈，翻譯價格不斷走低中國翻譯公司的客戶絕大多數(shù)來自國內(nèi)，為了爭奪客戶，不少翻譯公司之間競爭激烈，常常采納低價的翻譯等不規(guī)范方式。

由于翻譯價格不斷走低，為了獲得利潤，常規(guī)的翻譯、編輯和審核的流程常常無法保證，造成了翻譯質(zhì)量下降。

在激烈的價格戰(zhàn)中，許多翻譯公司無法獲得足夠的利潤，只能慘淡經(jīng)營。

隨著目前小語種高校的不斷增多，學習小語種的人也隨之增加，造成小語種翻譯行業(yè)的競爭越來越激烈，許多高校生以熬煉的目的，以價格低為優(yōu)勢進行兼職翻譯，但恰恰影響了小語種翻譯行業(yè)。

由于大量高校翻譯人員加入此行業(yè)，導致了某些翻譯公司走向了利潤極端化，忽視了對文件的質(zhì)量要求，由于公司業(yè)務職員并不懂小語種，所以無法進行翻譯校對，并最終導致整體小語種翻譯行業(yè)的質(zhì)量不高，并持續(xù)下降。

4.翻譯培訓機構(gòu)不足，科技翻譯人才短缺由于2022年中國才正式在高等院校設置"翻譯'專業(yè)，而且社會上缺少培育科技翻譯的培訓機構(gòu)，所以科技翻譯人才的社會供應不足。

另外，高校的翻譯課程大多著重翻譯理論的論述，缺少更多結(jié)合翻譯公司實際翻譯項目的課程很少。

所以不少剛畢業(yè)的英語專業(yè)的同學到翻譯公司工作后，還需要公司進行二次培訓。

5.翻譯公司開始嘗試本地化翻譯由于客戶對于本地化翻譯的質(zhì)量比較認可，而且本地化翻譯的價格相對較高，近兩年來，本地化翻譯成為不少中國翻譯