護(hù)理公司聘用月嫂勞動(dòng)協(xié)議

第頁共頁護(hù)理公司聘用月嫂勞動(dòng)協(xié)議月嫂勞動(dòng)協(xié)議甲方：（護(hù)理公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（月嫂姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為月嫂，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的安排，提供產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)，包括但不限于新生兒生活護(hù)理、喂養(yǎng)、換尿布、洗澡等工作。1.2乙方需按照甲方的要求，提供嬰兒喂養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)、家庭衛(wèi)生保潔等服務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方將以全職方式工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按天計(jì)薪，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。2.2若甲方需要乙方加班工作，甲方將按國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.3乙方享有帶薪休假權(quán)益，具體安排由甲方和乙方商定并雙方簽訂書面協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方將按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元人民幣（大寫：叁仟圓整）。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及紀(jì)律要求，如實(shí)、如期履行月嫂工作，否則甲方有權(quán)暫扣或中止乙方的工資。第四條保密義務(wù)4.1乙方在服務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。4.2乙方不得以任何方式、任何理由，擅自拍攝、錄音、傳播任何涉及甲方和甲方顧客的信息。4.3乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方和甲方顧客的形象和隱私，不得對(duì)任何人進(jìn)行誹謗和透露隱私信息的行為。第五條伙食與住宿5.1甲方將為乙方提供良好的伙食和住宿條件。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)環(huán)境，妥善使用甲方提供的住宿設(shè)施。5.2若乙方需要在其他地方提供服務(wù)（如外地服務(wù)、醫(yī)院住院等），甲方將按照實(shí)際情況提供相應(yīng)的伙食和住宿條件。第六條保險(xiǎn)6.1甲方將為乙方購買相關(guān)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.2乙方在服務(wù)期間如發(fā)生意外傷害，甲方將積極協(xié)助乙方申請(qǐng)保險(xiǎn)理賠。第七條違約責(zé)任7.1若甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)依照中國相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2乙方如未按時(shí)履行月嫂工作，甲方有權(quán)暫扣或中止乙方的工資，直到乙方重新履行月嫂工作。7.3甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求支付滯納金，滯納金按逾期未支付勞動(dòng)報(bào)酬金額的1%計(jì)算，同時(shí)甲方需支付未支付勞動(dòng)報(bào)酬之日至實(shí)際支付日的利息。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)9.1乙方不得私拉客戶或私自組織其他服務(wù)項(xiàng)目，否則將受到甲方的嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。9.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求接受培訓(xùn)，并通過相關(guān)考核。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：