社區(qū)工作人員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)社區(qū)工作人員管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范社區(qū)工作人員的行為，提高管理水平，促進(jìn)社區(qū)工作的順利進(jìn)行，制定本管理制度。第二章工作人員的崗位分類和職責(zé)第二條社區(qū)工作人員分為以下崗位：社區(qū)主任、辦事員、文書、民警、義務(wù)服務(wù)員等。第三條社區(qū)主任負(fù)責(zé)社區(qū)的全面工作，包括但不限于人員管理、經(jīng)費(fèi)管理、規(guī)劃管理等。第四條辦事員負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的處理，包括但不限于居民咨詢、社區(qū)活動(dòng)組織、文件整理等。第五條文書負(fù)責(zé)社區(qū)資料的整理、存檔，協(xié)助辦事員等進(jìn)行工作。第六條民警負(fù)責(zé)社區(qū)治安的維護(hù)、矛盾糾紛的處理，保障居民的安全。第七條義務(wù)服務(wù)員負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)工作，包括但不限于接待居民、環(huán)境衛(wèi)生保潔等。第三章工作人員的權(quán)利和義務(wù)第八條社區(qū)工作人員有言論自由的權(quán)利，但不得損害社區(qū)的形象和利益。第九條社區(qū)工作人員有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利，提升自身素質(zhì)。第十條社區(qū)工作人員有休假的權(quán)利，但必須提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第十一條社區(qū)工作人員有關(guān)懷居民的義務(wù)，為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第十二條社區(qū)工作人員有保守工作秘密的義務(wù)，不得泄露社區(qū)的內(nèi)部信息。第四章工作人員的選拔和培訓(xùn)第十三條社區(qū)工作人員的選拔應(yīng)根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者的能力、經(jīng)驗(yàn)等綜合評(píng)估。第十四條新進(jìn)社區(qū)工作人員需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后方可上崗。第十五條社區(qū)工作人員應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)，提高工作能力和素質(zhì)。第五章工作人員的考核和評(píng)級(jí)第十六條社區(qū)工作人員應(yīng)定期接受上級(jí)的考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。第十七條社區(qū)工作人員的評(píng)級(jí)分為優(yōu)秀、良好、普通、不合格等級(jí)。第六章工作人員的獎(jiǎng)懲和激勵(lì)措施第十八條社區(qū)工作人員在工作中出色表現(xiàn)，可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等方式予以激勵(lì)。第十九條社區(qū)工作人員違反規(guī)定，出現(xiàn)失職、玩忽職守等情況，可以通過(guò)批評(píng)、教育等方式進(jìn)行糾正。第二十條社區(qū)工作人員違反法律法規(guī)或者嚴(yán)重失職，可以給予警告、記過(guò)、降級(jí)等紀(jì)律處分。第七章工作人員的保障措施第二十一條社區(qū)工作人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利和保險(xiǎn)待遇。第二十二條社區(qū)工作人員有參加公共活動(dòng)的權(quán)利，但必須得到行政部門的同意。第八章附則第二十三條本管理制度由社區(qū)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十四條本管理制度自發(fā)布之日起施行，廢止以前的相關(guān)規(guī)