配電、水房安全管理制度范本

第頁共頁配電、水房安全管理制度范本第一章總則第一條為了落實配電、水房安全管理工作，保障企事業(yè)單位的電力供應(yīng)和水質(zhì)安全，并確保職工的生命財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位的配電、水房安全管理工作，包括供電系統(tǒng)、配電設(shè)備和水房設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)工作。第三條配電、水房安全管理工作是配電、水房管理人員的重要職責(zé)，相關(guān)人員要遵守本制度的規(guī)定，并加強(qiáng)對職工的宣傳教育，提高職工的安全意識。第四條配電、水房管理人員負(fù)責(zé)配電、水房設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作，并建立配電、水房設(shè)施的檔案管理系統(tǒng)，隨時掌握設(shè)備的運(yùn)行和使用情況。第五條配電、水房管理人員應(yīng)定期組織配電設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。第六條配電、水房管理人員要建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時處理，并做好相關(guān)的報告工作。第七條配電、水房管理人員要認(rèn)真做好工作記錄，把工作情況及時上報給上級主管部門，并將工作記錄歸檔保存，便于查閱。第八條工作中發(fā)現(xiàn)的問題需要及時解決，對于無法解決的問題要及時上報給上級主管部門，并按照要求配合解決。第二章配電安全管理第九條配電設(shè)施包括供電系統(tǒng)、變壓器、配電柜、電纜等，管理人員要定期檢查供電系統(tǒng)的運(yùn)行和設(shè)備的安全性能。第十條配電設(shè)施的工作人員要對設(shè)備進(jìn)行定期巡視和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第十一條配電設(shè)備的配電柜要設(shè)置在防護(hù)箱內(nèi)，未經(jīng)許可不得私自拆動和更換設(shè)備。第十二條配電設(shè)備的電纜要固定好，不得胡亂拉動，避免發(fā)生安全事故。第十三條配電設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作要進(jìn)行記錄，維修人員要取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，確保維修工作的質(zhì)量。第十四條配電設(shè)備的安全隱患要及時整改，若無法及時解決的問題要及時上報，并采取相應(yīng)的措施做好安全防護(hù)工作。第十五條配電設(shè)備的保養(yǎng)要按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行，定期檢查設(shè)備的絕緣性能和耐壓性能。第十六條配電設(shè)施的使用人員要按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行操作，并遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。第十七條配電設(shè)備的配電柜不得用于存放其他物品，使用人員也不得在配電柜周圍堆放雜物。第十八條對于配電設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)人員要進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其技能水平和安全意識。第三章水房安全管理第十九條水房設(shè)施包括供水設(shè)備、水質(zhì)監(jiān)測儀器、水管等，管理人員要定期檢查供水設(shè)備的運(yùn)行和設(shè)備的安全性能。第二十條水房設(shè)施的工作人員要對設(shè)備進(jìn)行定期巡視和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第二十一條水房設(shè)備的供水管道要定期進(jìn)行清洗和消毒，以確保供水的衛(wèi)生安全。第二十二條水房設(shè)備的水質(zhì)監(jiān)測儀器要定期校驗和維修，以確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第二十三條水房設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作要進(jìn)行記錄，維修人員要取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，確保維修工作的質(zhì)量。第二十四條水房設(shè)備的安全隱患要及時整改，若無法及時解決的問題要及時上報，并采取相應(yīng)的措施做好安全防護(hù)工作。第二十五條水房設(shè)備的保養(yǎng)要按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況和水質(zhì)指標(biāo)。第二十六條水房設(shè)施的使用人員要按照設(shè)備的使用說明進(jìn)行操作，并遵守操作規(guī)程，確保供水的質(zhì)量安全。第二十七條水房設(shè)備不得存放其他物品，使用人員也不得在設(shè)備周圍堆放雜物。第二十八條對于水房設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)人員要進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其技能水平和安全意識。第四章處罰和獎勵第二十九條違反本制度的，按照企事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并給予相應(yīng)的處罰。第三十條對于在工作中表現(xiàn)突出的配電、水房管理人員，可給予相應(yīng)的獎勵，并將其經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)和推廣。第五章附則第三十一條本制度的解釋