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第頁共頁電子工廠員工勞動合同勞動合同甲方：電子工廠（以下簡稱“公司”）乙方：員工（以下簡稱“員工”）鑒于，公司為了確保企業(yè)的正常運營，提高企業(yè)的效益，現(xiàn)擬與員工簽訂勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的本合同是為明確雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范勞動關系，維護工人的合法權(quán)益，促進企業(yè)的發(fā)展，達到共同發(fā)展的目的。第二條合同期限1.本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容及職責1.員工將根據(jù)公司的分配，認真履行所承擔的工作內(nèi)容，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.員工需根據(jù)公司的要求，按時完成各項工作任務。3.員工要保守公司的商業(yè)機密，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第四條工資和福利待遇1.公司將根據(jù)員工的工作能力和工作表現(xiàn)，按時支付員工的工資。2.員工享受國家法定的各項社會保險和福利待遇。第五條勞動時間和休假制度1.員工的工作時間按國家法定工時制度執(zhí)行。2.員工享有國家法定的休假制度，具體休假時間由公司根據(jù)實際情況制定。第六條勞動紀律和考勤制度1.員工應遵守公司的各項紀律，不得擅離職守，不得遲到早退。2.員工應按公司規(guī)定的考勤制度進行考勤，嚴禁遲到早退。第七條勞動保護和安全制度1.公司將為員工提供必要的勞動保護和安全設施，保障員工的安全和身體健康。2.員工在工作中要嚴格遵守公司的安全制度，做到防患未然。第八條違約責任1.員工在合同期內(nèi)，如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.員工如因故不能繼續(xù)履行合同，應提前三十天向公司書面通知。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。3.本合同以書面形式制定，自雙方簽字后生效。甲方：電子工廠

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