股權(quán)激勵(lì)限制性首次公告

聲明聲明”A44,064.001.38%，其中首554.0044,064.001.26%，預(yù)留（1）43.00萬份股票期A44,064.00萬股的0.10%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)權(quán)益總數(shù)的8.88%，占目前公司股本總額的0.12%。617.13617.13易均價(jià)（20個(gè)交易日股票交易總額/20個(gè)交易日股票交易總量）50%確目錄釋 目錄釋 第五節(jié)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi) 第六節(jié)授予權(quán)益、激勵(lì)對象行權(quán)（解鎖）程 第七節(jié)公司與激勵(lì)對象各自的權(quán)利義 第八節(jié)公司、激勵(lì)對象發(fā)生異動(dòng)的處 第九節(jié)限制性股票回購注銷的原 第十節(jié)附 第一釋義指指指恒寶股份有限公司股票期權(quán)與限制性股票激指對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和指指指按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定獲得股票期權(quán)和指公司向激勵(lì)對象授權(quán)股票期權(quán)和授予限制性指從股票期權(quán)和限制性股票首次授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷和限制性股票解鎖指股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的指指第一釋義指指指恒寶股份有限公司股票期權(quán)與限制性股票激指對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和指指指按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定獲得股票期權(quán)和指公司向激勵(lì)對象授權(quán)股票期權(quán)和授予限制性指從股票期權(quán)和限制性股票首次授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷和限制性股票解鎖指股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的指指指公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所確定的激勵(lì)對象購買本指股票期權(quán)激勵(lì)對象行使股票期權(quán)所必需滿足指指激勵(lì)對象根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制指指限制性股票激勵(lì)對象所獲股票解鎖所必需滿指指指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）指關(guān)備忘錄2號》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄3指指指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）指關(guān)備忘錄2號》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄3號》指《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第9號：股指指《恒寶股份有限公司股票期權(quán)與限制性股票指指指元指實(shí)施激勵(lì)計(jì)實(shí)施激勵(lì)計(jì)本激勵(lì)計(jì)劃本激勵(lì)計(jì)劃1、股東大會作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本計(jì)劃的實(shí)施、2、董事會是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)薪酬與考核委員會3、監(jiān)事會是本計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審核激勵(lì)對象的名單，并對本計(jì)4、獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯激勵(lì)對象的確定依一、激勵(lì)對象的確定依激勵(lì)對象的確定依一、激勵(lì)對象的確定依（一）激勵(lì)對象確定的法律（二）激勵(lì)對象確定的職務(wù)二、激勵(lì)對象的范三、激三、激勵(lì)對象的核股權(quán)激勵(lì)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)（一）激勵(lì)計(jì)劃的股票來（二）激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股票44,064.000.10%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股票期權(quán)擁（三）（四）有效期、授予日、等待期（四）有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日項(xiàng)總數(shù)的比共計(jì)8人合行權(quán)時(shí)比（五）行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前117.13（六）激勵(lì)對象獲授權(quán)益、行權(quán)的（1）（六）激勵(lì)對象獲授權(quán)益、行權(quán)的（1）公司未發(fā)生以下任一情形（2）激勵(lì)對象未發(fā)生以下任一情形業(yè)績考核目A/B/C檔，則上一年度激勵(lì)對象個(gè)人績效為考核合格；若激勵(lì)D檔，則上一年度激勵(lì)對象個(gè)人績效考核為不合低于40%21.50%，20152013年度凈利潤增長比率不低于70%21.50%，20162013年度凈利潤增長比率不低于100%根據(jù)業(yè)績考核條件的設(shè)置，2014年至2016年三年考核期公司的加權(quán)平均根據(jù)業(yè)績考核條件的設(shè)置，2014年至2016年三年考核期公司的加權(quán)平均201321.50%，凈利潤增長201340.00%、70.00%100.00%。公司度，上市公司合并口徑營業(yè)收入分別為92,987.12萬元、126,099.71萬元，扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤分別為12,913.33萬元、18,991.16萬元，2013年度較201235.61%47.07%。由于經(jīng)營業(yè)績的提升，上市公司加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率（扣非后）亦有所增加，2013年度應(yīng)分別不低于40.00%、70.00%100.00%，既考慮了業(yè)績指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性，201321.50%2013年根據(jù)同花順資訊提供對宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測平均值，我國宏觀經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷證券代證券簡2012年20131-9----201321.50%2013年根據(jù)同花順資訊提供對宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測平均值，我國宏觀經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷證券代證券簡2012年20131-9---------證券代證券簡加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率20131-92012年2011年-201312年201312年合（七）調(diào)整方法和程（七）調(diào)整方法和程）其中?為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量 其中：?為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2為配n其中Q?為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為縮股比例（1P＝P?其中P?為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；nP＝?P＋2P＝?P＋2n/【P1×（1＋n其中：?為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2P其中：?為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為縮股比例；P＝P?-其中：?為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；V為每股的派息額；P4、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程（八）值進(jìn)行計(jì)算。公司選擇Black-Scholes模型來計(jì)算期權(quán)的公允價(jià)值，并用該模型：公司三個(gè)行權(quán)期所對應(yīng)的股票期權(quán)單位價(jià)值分別為2.16元、3.01元、3.75值進(jìn)行計(jì)算。公司選擇Black-Scholes模型來計(jì)算期權(quán)的公允價(jià)值，并用該模型：公司三個(gè)行權(quán)期所對應(yīng)的股票期權(quán)單位價(jià)值分別為2.16元、3.01元、3.75元，其中：C為期權(quán)的理論價(jià)值，S為標(biāo)的股票授權(quán)日的價(jià)格，X為期權(quán)的行價(jià)格，Rf為無風(fēng)險(xiǎn)收益率的連續(xù)復(fù)利率，T為期權(quán)的剩余存續(xù)期限，δ為期權(quán)標(biāo)Black-Scholes模型確定股票期權(quán)在授權(quán)日的二、限制性股票激勵(lì)計(jì)（一）激勵(lì)計(jì)劃的股票來二、限制性股票激勵(lì)計(jì)（一）激勵(lì)計(jì)劃的股票來（二）激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股票565.00數(shù)的8.88%，占目前公司股本總額的0.12%。（三）職總數(shù)的比期權(quán)份（萬份期權(quán)成（萬元（萬元（萬元（萬元（萬元（四）有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日（四）有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日共計(jì)31人合解鎖安解鎖時(shí)比（五）授予價(jià)格和授予價(jià)格的確定個(gè)交易日股票交易總額/20個(gè)交易日股票交易總量）16.7950%確定，為每股8.40元。（六）限制性股票的授予與解鎖（1）公司未發(fā)生以下任一情形（2）激勵(lì)對象未發(fā)生以下任一情形（2）激勵(lì)對象未發(fā)生以下任一情形業(yè)績考核目（4）激勵(lì)對象個(gè)人層面（4）激勵(lì)對象個(gè)人層面績效考核要A/B/C檔，則上一年度激勵(lì)對象個(gè)人績效為考核合格；若激勵(lì)D檔，則上一年度激勵(lì)對象個(gè)人績效考核為不合（七）調(diào)整方法和程21.50%，20152013年度凈利潤增長比率不低于70%21.50%，20162013年度凈利潤增長比率不低于100%）其中?為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量 ）其中?為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量 其中：?為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2為n其中：?為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n為縮股比例（即1P＝P?其中P?為調(diào)整前的授予價(jià)格；nP＝?P＋2n/【P1×（1＋n其中：?為調(diào)整前的授予價(jià)格；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2P其中P其中：?為調(diào)整前的授予價(jià)格；n為縮股比例；P＝P?-其中：?為調(diào)整前的授予價(jià)格；V為每股的派息額；P4、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程（八）511.002014年-2017需攤511.002014年-2017需攤銷的總費(fèi)2014201520162017（萬份2014201520162017三、預(yù)留權(quán)益的處608.00萬份，涉及的標(biāo)的股票種類A44,064.00三、預(yù)留權(quán)益的處608.00萬份，涉及的標(biāo)的股票種類A44,064.00萬股的1.38%554.0044,064.00萬1.26%54.008.88%，占本計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的0.12%。其中，預(yù)留權(quán)益全部為限制性股票，在本激勵(lì)計(jì)（一）預(yù)留權(quán)益的授（二）預(yù)留權(quán)益的價(jià)格和價(jià)格的確定（二）預(yù)留權(quán)益的價(jià)格和價(jià)格的確定易總額/20個(gè)交易日股票交易總量）50%（三）預(yù)留權(quán)益的行權(quán)/解鎖安（四）預(yù)留部分權(quán)益的獲授和解鎖解鎖安時(shí)比業(yè)績考核目第一個(gè)解鎖A/B/C檔，則上一年度激勵(lì)對象個(gè)人績效為考核合格；若激勵(lì)D檔，則上一年度激勵(lì)對象個(gè)人績效考核為不合第二個(gè)解鎖21.50%，20162013年度凈利潤增長比率不低于100%第六授予權(quán)益、激勵(lì)對象行權(quán)（解鎖）第六授予權(quán)益、激勵(lì)對象行權(quán)（解鎖）1、股票期權(quán)持有人在可行權(quán)日內(nèi)，以《行權(quán)申請書》向公司確認(rèn)行權(quán)2、公司在對每個(gè)期權(quán)持有人的行權(quán)申請做出核實(shí)和認(rèn)定后，按申請行1、在解鎖日前，公司應(yīng)確認(rèn)激勵(lì)對象是否滿足解鎖條件，對于滿足22、激勵(lì)對象可對已解鎖的限制性股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但公司董事和高級管第七公司與激勵(lì)對象各自的權(quán)一、公司的權(quán)利和義第七公司與激勵(lì)對象各自的權(quán)一、公司的權(quán)利和義二、激勵(lì)對象的權(quán)利與義第八公司、激勵(lì)對象發(fā)生異動(dòng)一、公司出現(xiàn)下第八公司、激勵(lì)對象發(fā)生異動(dòng)一、公