上海良友崗位分析問卷

上海良友崗位分析問卷【專門提示】1、本調(diào)查問卷共分為三部分，其要緊目的是對上海良友總部的崗位進(jìn)行基礎(chǔ)分析，形成崗位說明書；2、填寫人應(yīng)保證填寫的內(nèi)容真實、客觀；3、假如填寫人在填寫時發(fā)覺有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情形，請趕忙與新華信顧問小組聯(lián)系。：021－68871118轉(zhuǎn)1403感謝您的合作!第一部分一、差不多信息姓名：填寫日期：2003年3月日崗位名稱：崗位編號：所屬部門：直截了當(dāng)上級：崗位設(shè)置目的〔一句化概括〕：二、調(diào)查信息1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉您的要緊工作內(nèi)容〔假設(shè)填寫不下，請在背面填寫，下同〕：〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕〔7〕〔8〕〔9〕2、請認(rèn)真、詳盡地描述您的日常性工作〔假如有工作日志，請附后〕：〔1〕每天必須完成的任務(wù)：〔2〕一周須完成一次的任務(wù)：〔3〕一個月須完成一次的任務(wù)：3、請詳盡地列舉您有決策權(quán)的工作項目，以及權(quán)限的程度？〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕4、請詳盡地列舉您在工作中承擔(dān)的要緊職責(zé)？〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕5、請簡明地描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作的？6、請簡明描述您給予直截了當(dāng)下級指導(dǎo)的內(nèi)容？對下屬的獎懲范疇？直截了當(dāng)管轄的人數(shù)：對下屬的獎懲范疇：予以下級指導(dǎo)的內(nèi)容：7、除直截了當(dāng)上下級，請詳細(xì)描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他職員？并簡要說明接觸緣故。上級職員：同級職員：下級職員：8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。1〕上級下達(dá)文件：2〕提交上級文件：3〕同級轉(zhuǎn)來文件：4〕轉(zhuǎn)給同級文件：5〕下級提交文件：5〕下達(dá)給下級文件：

第二部分調(diào)查信息：1、您認(rèn)為勝任那個崗位需要幾年的相關(guān)工作體會？〔請在相應(yīng)選項前劃〝√〞，下同〕〔〕不需要〔〕1年〔〕2年〔〕3年〔〕4年〔〕5年及以上〔〕不行估量〔〕其他〔請?zhí)顚憽砡_______年2、您認(rèn)為勝任那個崗位需要什么樣的文化程度？〔〕初中〔〕高中〔〕大?！病潮究啤病炒T士及以上〔〕不行估量3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作體會的大專學(xué)歷的人員，需要多長時刻的培訓(xùn)能夠勝任工作？〔〕不需要培訓(xùn)〔〕1個月以內(nèi)〔〕3個月以內(nèi)〔〕半年以內(nèi)〔〕半年以上〔〕不行估量4、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)知識？請按重要程度列出。5、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些專業(yè)技術(shù)或技能？請按重要程度列出。6、您認(rèn)為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。7、您對該崗位的評判：8、請將該表沒有列出，但您認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：

第三部分指導(dǎo)語：請閱讀以下題目，依照被評判者所在崗位的要求，判定該崗位應(yīng)當(dāng)具備的勝任特點。請依據(jù)這些勝任特點對您所擔(dān)任的崗位的需要性劃分等級。請注意：評判是針對該崗位工作的要求，而不是該崗位的任職者。比如：5—專門需要 完成該崗位工作必須具備的勝任特點；4—相當(dāng)需要 完成該崗位工作對該勝任特點的要求比較高；3—有些需要 完成該崗位工作對該勝任特點有要求，但不是非具備不可；2—有點需要 完成該崗位工作對該勝任特點要求不是專門高；1—不需要 完成該崗位的工作不需要具備該勝任特點1．打算54321制定全面、切實可行的打算，同時能將各部門的工作目標(biāo)與單位的整體目標(biāo)相結(jié)合。2．指揮54321制定共同的遠(yuǎn)景目標(biāo)，確定明確的方向和事務(wù)的輕重緩急，確定每個人的任務(wù)和職責(zé)。3．質(zhì)量治理54321強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過各種途徑獲得質(zhì)量競爭優(yōu)勢談判54321善于在談判中表達(dá)并愛護(hù)單位的利益，重視發(fā)覺雙贏策略。5.應(yīng)變54321善于進(jìn)行自我調(diào)整。面對各種限制、挫折、逆境，具有充分的靈活性，應(yīng)對自如。6．團(tuán)隊建設(shè)54321通過團(tuán)隊建設(shè)實現(xiàn)所在單位的目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間和各團(tuán)隊之間的合作，解決問題。7．進(jìn)展關(guān)系54321坦誠，友好，平易近人。主動與他人建立并進(jìn)展良好關(guān)系。8．阻礙他人54321善于表達(dá)自己的主張并說服他人，獲得職員及相關(guān)人員的支持和承諾，動員人們采取行動。9．溝通54321擅于表達(dá)，能夠組織有效的交流與討論。鼓舞他人開誠布公地發(fā)表意見，包括不同意見。10．鼓舞54321設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)他人的工作熱情、愛好以及追求優(yōu)秀的愿望。11．輔導(dǎo)54321準(zhǔn)確評估職工的能力和進(jìn)展需要，關(guān)心職工提高技能和自信心，并提供進(jìn)展能力的機(jī)會。12．授權(quán)54321依照職工能力\愿望，合理分配任務(wù)與職責(zé)。授予職工明確的權(quán)限，提供應(yīng)有的指導(dǎo)方法。13．主動性54321具有不同平常的進(jìn)取心與責(zé)任感，視事業(yè)為生命。14．客戶服務(wù)54321所有工作行為差不多上以使客戶〔包括內(nèi)部客戶及外部客戶〕中意為目的。15．誠信54321實事求是，公平正直；能夠做到信守承諾，言行一致。16．成就動機(jī)54321有相當(dāng)高的成就動機(jī)。敢于采納多種手段克服障礙，獵取成功。17．專業(yè)基礎(chǔ)54321在自己的領(lǐng)域,有扎實的專業(yè)知識,并顯示出對本行業(yè)具用廣博的知識。18．學(xué)習(xí)能力54321不滿足現(xiàn)狀，積極獵取工作所需的各種新知識、新技能。19．概括性思維