人力資源招聘保證書

合同編號：_______甲方（招聘方）：_______乙方（被招聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的資歷、經(jīng)驗、技能和綜合素質(zhì)，提供適合乙方的工作崗位。1.2甲方應(yīng)向乙方提供完整、真實、準確的招聘信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作時間、薪資待遇等。1.3甲方應(yīng)保證乙方在簽訂本合同后，按照約定的時間、地點參加甲方安排的面試。1.4甲方應(yīng)保證乙方在簽訂本合同后，按照約定的時間、地點參加甲方安排的崗前培訓(xùn)。1.5甲方應(yīng)保證乙方在簽訂本合同后，按照約定的時間、地點開始履行勞動合同。二、乙方承諾2.1乙方應(yīng)保證所提供的個人資料真實、準確、完整，如有不實，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的面試、崗前培訓(xùn)等相關(guān)活動。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)開始履行勞動合同。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同的約定，未能按照約定提供工作崗位或招聘信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為雙方約定的一個月工資。3.2如乙方違反本合同的約定，未能按照約定參加面試、崗前培訓(xùn)或開始履行勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為雙方約定的一個月工資。四、爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期____個月。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。合同編號：_______甲方（招聘方）：_______乙方（被招聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的資歷、經(jīng)驗、技能和綜合素質(zhì)，提供適合乙方的工作崗位。1.2甲方應(yīng)向乙方提供完整、真實、準確的招聘信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作時間、薪資待遇等。1.3甲方應(yīng)保證乙方在簽訂本合同后，按照約定的時間、地點參加甲方安排的面試。1.4甲方應(yīng)保證乙方在簽訂本合同后，按照約定的時間、地點參加甲方安排的崗前培訓(xùn)。1.5甲方應(yīng)保證乙方在簽訂本合同后，按照約定的時間、地點開始履行勞動合同。二、乙方承諾2.1乙方應(yīng)保證所提供的個人資料真實、準確、完整，如有不實，甲方有權(quán)解除本合同。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的面試、崗前培訓(xùn)等相關(guān)活動。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)開始履行勞動合同。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責(zé)。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同的約定，未能按照約定提供工作崗位或招聘信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為雙方約定的一個月工資。3.2如乙方違反本合同的約定，未能按照約定參加面試、崗前培訓(xùn)或開始履行勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為雙方約定的一個月工資。四、爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期____個月。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________附件：1.乙方個人資料表2.招聘崗位描述3.崗前培訓(xùn)安排注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.乙方個人資料表：包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.招聘崗位描述：詳細描述招聘崗位的職責(zé)、要求、工作地點、工作時間、薪資待遇等。3.崗前培訓(xùn)安排：包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)師等信息。法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除以及合同糾紛的解決等方面的法律規(guī)則。2.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢作為違約責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘信息不準確：甲方應(yīng)確保提供的招聘信息真實、準確，避免誤導(dǎo)乙方。乙方在接受招聘信息時，應(yīng)仔細核實，如有疑問及時與甲方溝通確認。2.乙方未能按約定參加面試或培訓(xùn)：乙方應(yīng)提前安排好時間，確保能夠按照約定參加面試或培訓(xùn)。如因特殊情況無法參加，應(yīng)及時通知甲方，并商討解決方案。3.合同解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。在解除合同時，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并妥善處理相關(guān)事宜。解決辦法：1.對于招聘信息不準確的問題，甲方應(yīng)在發(fā)布招聘信息時仔細核對，確保信息的準確性。乙方在接受招聘信息時，應(yīng)主動核實，如有疑問及時與甲方溝通確認。2.對于乙方未能按約定參加面試或培訓(xùn)的問題，乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方商討解決方案，如調(diào)整面試或培訓(xùn)時間等。3.對于合同解除的問題，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并妥善處理相關(guān)事宜，如支付違約金、辦理離職手續(xù)等。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)招聘新員工：企業(yè)作為甲方，與被招聘的員工作為乙方，簽訂本合同，