課練 個人收入的分配 測試題

課練7個人收入的分配一、選擇題(每題4分,共48分)1、習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),改革開放只有進(jìn)行時,沒有完成時。從制度層面講,為中國經(jīng)濟(jì)帶來最大“紅利”的改革是()①確立了公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)②發(fā)揮市場對資源優(yōu)化配置的決定性作用③實(shí)行了按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度④建立起全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局A、①②B、③④C、①③D、②④答案:C解析:從制度層面講,為中國經(jīng)濟(jì)帶來最大“紅利”的改革是我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度,①③符合題意；②④均不是從制度層面講的,不符合題意。2、下表是某城市居民家庭2017年第一季度收入構(gòu)成一覽表。內(nèi)容工資、薪金收入經(jīng)營書店收入出租房屋收入股票、利息收入其他收入比例(%)324110107這表明()①家庭收入水平直接影響消費(fèi)水平②投資方式多樣化帶來收入來源多樣化③按生產(chǎn)要素分配已成為我國的主要分配方式④財產(chǎn)性收入成為該居民家庭收入的重要組成部分A、①②B、①③C、③④D、②④答案:D解析:據(jù)表可知,投資方式多樣化帶來收入來源多樣化,②正確；出租房屋收入,股票、利息收入占家庭收入的20%,表明財產(chǎn)性收入已成為該家庭收入的重要組成部分,④正確；材料沒反映該家庭的消費(fèi)情況,①不符合題意；按勞分配是我國個人消費(fèi)品的主要分配方式,③表述錯誤。3、2016年11月10日,國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會,介紹對于科研人員收入分配的新政:將允許科研人員和高校教師依法依規(guī)適度兼職,并且獲得合法的收入。這一新政()①體現(xiàn)了國家對知識和人才的尊重②是堅(jiān)持按勞分配制度的重要舉措③有利于激發(fā)社會活力和創(chuàng)造力④有利于實(shí)現(xiàn)社會收入分配公平A、①③B、②④C、②③D、①④答案:A解析:允許科研人員和高校教師依法依規(guī)適度兼職,這是國家對知識和人才給予尊重的具體體現(xiàn),有利于激發(fā)社會活力和創(chuàng)造力,①③入選。科研人員的兼職不一定屬于按勞分配領(lǐng)域,②排除。這一新政與收入分配公平無直接關(guān)系,④排除。4、李紅家的家庭收入情況:父親是國有企業(yè)職工,工資3000元；母親是私企職工,工資2500元；爺爺是企業(yè)退休職工,養(yǎng)老金2750元。李紅一家初次分配、再分配的收入分別是()A、5500元2750元B、3000元2750元C、5500元5250元D、3000元2500元答案:A解析:本題考查對初次分配和再分配的理解。初次分配在企業(yè)等生產(chǎn)部門進(jìn)行,因此李紅家初次分配的收入為3000＋2500＝5500(元),再分配是在非物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行,李紅家再分配獲得的收入就是爺爺?shù)酿B(yǎng)老金,即2750元。5、2017年中央財政預(yù)算一系列與百姓密切相關(guān)的民生項(xiàng)目支出實(shí)現(xiàn)“剛性”增長:社會保障和就業(yè)支出991.86億元,同比增長11.4%；醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出137.04億元,同比增長50.3%；教育支出1520億元,同比增長5%。民生項(xiàng)目支出的增長()①表明我國正努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享②體現(xiàn)了我國初次分配和再分配更加注重公平③有利于刺激消費(fèi),提高居民消費(fèi)水平④反映了國家、企業(yè)和個人分配關(guān)系進(jìn)一步理順A、①②B、①③C、②④D、③④答案:B解析:民生項(xiàng)目支出屬于再分配,②不符合題意；材料沒有涉及企業(yè),④不符合題意。民生項(xiàng)目支出的增長,旨在促使發(fā)展成果由人民共享,同時也有利于刺激消費(fèi),提高居民消費(fèi)水平,①③正確。6、提高勞動報酬在初次分配中的比重有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。下列選項(xiàng)的序號從圖的上排M開始,按所示方向,正確的是()eq\x(M)→eq\x()→eq\x(市場商品暢銷)↑↓eq\x(勞動就業(yè)充分)←eq\x()←eq\x()①工資收入提高②生產(chǎn)供給增加③消費(fèi)需求增加④勞動需求增加A、④①②③B、④①③②C、①③④②D、①③②④答案:D解析:根據(jù)題意,提高勞動報酬有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán),故把①放在第一位,這樣也與“勞動就業(yè)充分”形成了水到渠成的因果聯(lián)系；收入是消費(fèi)的基礎(chǔ),收入提高了,消費(fèi)需求自然增加,故把③放在第二位；消費(fèi)拉動經(jīng)濟(jì)增長,“市場商品暢銷”下,當(dāng)然生產(chǎn)供給增加,故把②放在第三位；生產(chǎn)發(fā)展了,就業(yè)崗位就會增多,勞動需求就會增多,故把④放在第四位。答案為D。7、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整大幕拉開,上海、陜西、深圳等地均宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整到2300元,目前,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)表明()①要提高勞動報酬在再分配中的比重②勞動報酬增長要與勞動生產(chǎn)率提高同步③初次分配既要注重效率也要注重公平④收入的增加是提高消費(fèi)水平的根本途徑A、①③B、①④C、②④D、②③答案:D解析:①錯誤,要提高勞動報酬在初次分配中的比重。④錯誤,發(fā)展生產(chǎn)力是提高消費(fèi)水平的根本途徑。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)說明勞動報酬增長要與勞動生產(chǎn)率提高同步,體現(xiàn)了在初次分配領(lǐng)域注重公平,②③正確。8、以共享發(fā)展增進(jìn)人民福祉,重點(diǎn)是持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入。根據(jù)中央關(guān)于“十三五”規(guī)劃的建議,2016—2020年,全國將堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步,持續(xù)增加城鄉(xiāng)居民收入。這有利于()①提高居民收入在國民收入分配中的比重,最終實(shí)現(xiàn)同步富裕②合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展③消除收入差距,使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民④理順國家、企業(yè)、個人三者的分配關(guān)系,實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享A、①③B、①④C、②④D、②③答案:C解析:堅(jiān)持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步有利于理順國家、企業(yè)、個人三者的分配關(guān)系,實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共事,有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展,②④正確；我們倡導(dǎo)的是“共同富裕”,①中“同步富?！闭f法錯誤；③說法錯誤,要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)而不是消除收入差距。9、2016年7月6日,國家發(fā)改委會同國家衛(wèi)計(jì)委、人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格改革的意見》。此次價格改革可謂“有升有降”,所謂“升”是指提高診療、手術(shù)、康復(fù)、護(hù)理、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格；所謂“降”是指降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療和檢驗(yàn)等價格。檢查費(fèi)用下降、體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格提升將()①使得醫(yī)務(wù)人員的勞動能夠得到合理報酬②使醫(yī)院之間競爭更激烈,不利于資源配置③促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展,提高醫(yī)院方的供給質(zhì)量④為我國實(shí)現(xiàn)社會公平提供重要的制度保證A、①③B、①④C、②④D、②③答案:A解析:體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格的上升能促使其價格與價值相符合,使得醫(yī)務(wù)人員的勞動能夠得到合理報酬,①正確；檢查費(fèi)用下降、體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格提升正是為了使商品的價格既能反映價值又能反映供求關(guān)系還能關(guān)注民生,真正促進(jìn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置,②錯誤；價格變動會調(diào)節(jié)生產(chǎn),體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格上升會調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作的積極性,促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展,提高醫(yī)院方的供給質(zhì)量,③正確；堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度為我國實(shí)現(xiàn)社會公平提供了重要的制度保證,④排除。10、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出科研人員獎勵計(jì)劃。深入落實(shí)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法,完善單位內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化中對科研人員進(jìn)行現(xiàn)金和股權(quán)、期權(quán)獎勵辦法。實(shí)施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵。這些措施有利于()①鞏固按勞分配的主體地位②實(shí)現(xiàn)再分配更加注重公平③建立收益共享的激勵機(jī)制④保持核心人才隊(duì)伍的穩(wěn)定A、②③B、①④C、①②D、③④答案:D解析:收益共享、風(fēng)險共擔(dān),是股權(quán)激勵這種分配方式的特點(diǎn),③可選。實(shí)行股權(quán)激勵是國家通過分配機(jī)制改革,調(diào)動科研人員積極性和創(chuàng)造性的創(chuàng)新之舉,有利于保持核心人才隊(duì)伍的穩(wěn)定,④符合題意。材料體現(xiàn)的是按生產(chǎn)要素分配和初次分配,①②不選。11、2016年上半年,海南省三亞市常住居民人均可支配收入為13377元,比去年同期增長9.1%,增速高于同期地區(qū)生產(chǎn)總值8.9%的增長速度。上述成就的取得可能得益于當(dāng)?shù)?)①社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)向好發(fā)展,社會就業(yè)整體穩(wěn)定②注重提高生產(chǎn)效率,不斷增加社會財富③注重保護(hù)勞動所得,推動按勞動要素分配成為分配的主體④加強(qiáng)工資薪酬制度改革,促進(jìn)工資性收入的增長A、①②B、①④C、②③D、③④答案:B解析:三亞市居民人均可支配收入增長速度超過同期地區(qū)生產(chǎn)總值增長速度,可能是因?yàn)樵摰丶訌?qiáng)工資薪酬制度改革,促進(jìn)了居民收入的增加,④入選。①是居民收入增加的根本原因,應(yīng)入選。按勞分配是我國分配的主體,③說法錯誤。材料主要說的是居民收入增速高于地區(qū)生產(chǎn)總值增速,②與材料主旨不符,排除。12、李克強(qiáng)在2017年政府工作報告中指出,“2017年要深化收入分配制度配套改革”。分配制度改革需以效率為導(dǎo)向,有效配置各種資源要素,實(shí)現(xiàn)社會整體利益最大化。這是因?yàn)樾实奶岣?)A、將會擴(kuò)大收入分配差距,不利于公平B、意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加C、是實(shí)現(xiàn)社會公平的重要保證D、會使發(fā)展成果惠及全體人民答案:B解析:效率的提高能有效配置資源,實(shí)現(xiàn)社會整體利益最大化,B符合題意。效率是公平的物質(zhì)前提,公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證,A、C錯誤；社會公平能更好地使發(fā)展成果惠及全體人民,D不選。二、非選擇題(共3題,共52分)13、“曬工資”正在成為當(dāng)下的一種時尚。閱讀材料,回答問題。一段時間,一份農(nóng)民工的工資單在網(wǎng)上引起了網(wǎng)友們的圍觀與熱議。這份工資單顯示,有農(nóng)民工的收入最高一月超過10000元,最低也在5000元以上。不少的網(wǎng)友尤其是白領(lǐng)階層的網(wǎng)友在表達(dá)羨慕的同時也表現(xiàn)出失落,也有部分網(wǎng)友對農(nóng)民工的高工資表示認(rèn)同。(1)運(yùn)用收入分配的知識,談?wù)剳?yīng)如何理性看待農(nóng)民工的“高工資”現(xiàn)象。(12分)(2)“曬工資”曬出了許多人的失落。從效率與公平的角度分析,網(wǎng)友們怎樣才能由“曬工資”變成“曬幸福”。(12分)答案:(1)①在我國,勞動者的收入是與勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量緊密聯(lián)系的,農(nóng)民工的“高工資”是與其付出的勞動量相掛鉤的。網(wǎng)友們應(yīng)理性地看待勞動付出與勞動收入的關(guān)系,不能簡單地拿工資數(shù)量作對比。②在我國,收入分配是以承認(rèn)勞動差別與勞動能力的大小為前提的,農(nóng)民工的工資也存在差別。這啟示白領(lǐng)朋友們,應(yīng)著眼于提高自己的職業(yè)技能,通過為社會作出更大貢獻(xiàn)來提升自己的工資水平。盲目地攀比工資數(shù)量的做法是十分有害的。③網(wǎng)友們在對比農(nóng)民工的高工資后顯示出失落,也在一定程度上反映了提高腦力勞動者收入的必要性和緊迫性。(12分)(2)①完善收入分配制度,維護(hù)收入分配公平,把收入差距控制在合理范圍內(nèi)。②規(guī)范收入分配秩序,建立正常的工資增長機(jī)制,讓民眾共享改革發(fā)展成果。③深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革以解放與發(fā)展生產(chǎn)力,通過推動經(jīng)濟(jì)效益的提升為分配公平提供強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)。④初次分配與再分配都要正確處理效率與公平的關(guān)系。既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊,既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神,在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。(每點(diǎn)3分,共12分)解析:本題考查影響收入分配的因素、效率與公平的關(guān)系?；卮鸬?1)問,要結(jié)合我國的分配制度思考“高工資”的原因,同時還要認(rèn)識到“高工資”現(xiàn)象也在一定程度上反映出“腦體倒掛”的問題。第(2)問,關(guān)鍵是思考怎么提升勞動者的幸福感。從效率與公平的角度看,一是要注重效率,為勞動者的幸福提供強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),二是要注重分配公平,防止收入差距過大對民眾情緒造成傷害。調(diào)用教材中如何處理好效率與公平關(guān)系的知識來作答即可。14、閱讀材料,回答問題。財富多的人(占城市居民的10%)占有全部城市財富的45%。財富少的人(占城市居民的10%)占有全部城市財富的1.4%。請運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》有關(guān)知識,為解決材料中的問題支招。(12分)答案:完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。調(diào)節(jié)初次分配的比重,使居民收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。加大宏觀調(diào)控力度,利用稅收和財政手段調(diào)節(jié)過高收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入者比重；健全社會保障體系,縮小收入差距。(12分)解析:本題屬于措施類試題。首先,要明確材料反映的經(jīng)濟(jì)問題,即收入分配差距過大；其次,要注意站在整個經(jīng)濟(jì)生活角度分析解決收入差距過大的措施,這包括分配制度、初次分配與再分配、宏觀調(diào)控等知識。15、材料一庫茲涅茨曲線揭示了人均收入水平與分配公平程度之間的關(guān)系。研究表明發(fā)展中國家比發(fā)達(dá)國家收入不平等現(xiàn)象更嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平,收入不公平現(xiàn)象會有所好轉(zhuǎn)。材料二2017年前三季度我國GDP增長6.7%,比去年同期有所回落；全國居民人均可支配收入增速高于去年同期,達(dá)到8.4%,比GDP增速高1.7個百分點(diǎn),這意味著我國居民收入在國民經(jīng)濟(jì)分配中占的比重有所提高。隨著我國改革的深入,居民收入不斷增長。結(jié)合材料,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識,回答下列問題:(1)根據(jù)材料一提供的信息,請?jiān)趫D中G點(diǎn)后畫出這一變化趨勢曲線,并指出該變化的意義。(6分)(2)運(yùn)用“收入與分配”的知識談?wù)勎覈用袷杖氩粩嘣鲩L的原因。(10分)答案:(1)(2分)意義:是中國特色社會主義的內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn),有利于保持社會和諧和穩(wěn)定等。(4分)(2)①我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展是居民收入不斷增長的根本原因。②我國堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。③努力增加居民收入,提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,是實(shí)現(xiàn)社會公平的重要舉措。(前兩點(diǎn)各3分,第③點(diǎn)4分)解析:本題考查提高效率,促進(jìn)公平。解答本題第(1)問,要抓住材料“隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平,收入不公平現(xiàn)象會有所好轉(zhuǎn)”,由此可預(yù)見,G點(diǎn)后,曲線趨于平緩并呈倒U口形狀變化,即倒拋物線。該變化意味著收入分配越來越公平。收入分配的公平,有利于調(diào)動勞動者的積極性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高；有利于維護(hù)社會公平,實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo),維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等。本題第(2)問,要求運(yùn)用“收入與分配”知識談?wù)勎覈用袷杖氩粩嘣鲩L的原因。從材料中可以看出,“我國GDP增長”即經(jīng)濟(jì)發(fā)展是居民收入增長的基礎(chǔ)；“我國居民收入在國民經(jīng)濟(jì)分配中占的比重有所提高”“隨著我國改革的深入,居民收入不斷增長”即居民收入增長得益于收入分配體制的改革,由此應(yīng)聯(lián)想到“提高兩個比重”“實(shí)現(xiàn)兩個同步”。刷題加餐練eq\x(刷高考真題——找規(guī)律)1、(2016·天津卷)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》強(qiáng)調(diào),要鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式,調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。實(shí)施股權(quán)激勵方式()A、是我國分配制度的重大變革B、是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的體現(xiàn)C、是我國按勞分配制度的完善與發(fā)展D、保障了科研人員在企業(yè)發(fā)展中的主體地位答案:B解析:本題考查分配制度。股權(quán)激勵方式屬于按資本要素分配,B正確。實(shí)施股權(quán)激勵方式不是分配制度的重大變革,A錯誤。題干指的是“各類企業(yè)”,而按勞分配是與生產(chǎn)資料公有制相聯(lián)系的分配方式,故C與題意不符。企業(yè)的主體是勞動者,不僅僅是科研人員,故D錯誤。2、(2016·上海卷)2016年4月,國務(wù)院印發(fā)通知,對專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司等方面作出規(guī)定。為落實(shí)這些激勵性規(guī)定,最需要完善的分配方式是()A、按勞動要素分配B、按資本要素分配C、按技術(shù)要素分配D、按管例要素分配答案:C解析:“對專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司等”體現(xiàn)的是生產(chǎn)要素的分配,具體而言是生產(chǎn)要素中的技術(shù)要素的分配,故C符合題意；A、B的分配方式在材料中沒有體現(xiàn)；我國現(xiàn)有的分配制度中不存在D的分配方式,D不選,故選C。3、(2014·山東)2004～2014年,中共中央、國務(wù)院連續(xù)11年發(fā)布以“三農(nóng)”為主題的“中央一號文件”,堅(jiān)持實(shí)行種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼等政策。這些補(bǔ)貼政策的實(shí)行有助于('')A.縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民同步富裕B.提高糧食市場價格,擴(kuò)大糧食種植規(guī)模C.完善社會保障體系,保障農(nóng)民的基本生活D.增加種糧農(nóng)民收入,調(diào)動農(nóng)民種糧積極性答案:D解析:本題考查國家財政、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等知識。材料中中共中央、國務(wù)院連續(xù)11年發(fā)布以“三農(nóng)”為主題的中央一號文件,堅(jiān)持實(shí)行種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼等政策,這些政策有利于增加種糧農(nóng)民收入,調(diào)動農(nóng)民種糧積極性,D符合題意,故選D。A“同步富?！闭f法錯誤,排除。本題考查的是實(shí)行種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼等政策的意義,B、C不符合題意,均排除。4、(2016·江蘇卷)城鄉(xiāng)居民在社會保障方面的差別性待遇一直為社會所關(guān)注。2016年初,我國政府發(fā)布《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》,要求各地根據(jù)自身情況統(tǒng)一城鄉(xiāng)醫(yī)保的覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理。此舉旨在()①提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量②促進(jìn)社會公平③促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展④減輕財政負(fù)擔(dān)A、①②B、①④C、②③D、③④答案:C解析:本題考查推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展方面的內(nèi)容。題干強(qiáng)調(diào)解決城鄉(xiāng)居民在社會保障方面的差別性待遇問題,這一問題的解決與促進(jìn)社會公平和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展有關(guān),同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和減輕財政負(fù)擔(dān)無關(guān),故②③切題,①④不符合題意。答案選C。5、(2015·廣東卷)基尼系數(shù)是判斷居民內(nèi)部收入分配差異程度的指標(biāo)。該系數(shù)介于0～1之間,值越小,表明收入分配越平均；反之,表明收入差距越大。國際上通常把0.40作為貧富差距的警戒線。2010～2014年,中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別為0.481、0.477、0.474、0.473和0.469。對比下圖,不考慮各國發(fā)展階段和發(fā)展水平的差異,可以推斷出()①近年來,中國的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)達(dá)國家②法國收入再分配政策對貧富差距的調(diào)整效果比英國更明顯③中國應(yīng)運(yùn)用稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再分配功能④發(fā)達(dá)國家依賴以市場為主導(dǎo)的收入分配機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會公平A、①②B、②③C、②④D、③④答案:B解析:2010～2014年我國收入再分配后的基尼系數(shù)逐漸縮小,說明我國的貧富差距在不斷縮小,因此①中“越來越大”說法錯誤。針對我國貧富差距較大的問題,國家應(yīng)該加大再分配調(diào)節(jié)力度,進(jìn)一步縮小收入差距,③符合題意。法國通過再分配政策,基尼系數(shù)下降了0.19,英國下降了0.11,說明法國的再分配政策對貧富差距的調(diào)整效果優(yōu)于英國,②符合題意。由圖中數(shù)據(jù)可以看出,發(fā)達(dá)國家初次分配后基尼系數(shù)較高,再分配后的基尼系數(shù)下降較多,這充分體現(xiàn)了宏觀調(diào)控的作用,④說法錯誤。eq\x(刷仿真模擬——明趨勢)6、(2018·泰安模考)我國的收入分配方式經(jīng)歷了從單一的按勞分配,到以按勞分配為主,其他分配方式為輔,再到按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的演變過程。這一演變過程()①同我國的生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)②同公有制主體地位被逐步削弱相一致③由社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定④由生產(chǎn)資料所有制形式的變化所決定A、①③B、②③C、①④D、②④答案:C解析:我國公有制的主體地位沒有被逐步削弱,②錯誤；社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配的直接原因,③不符合題意；生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定分配方式,④符合題意；生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,收入分配方式的演變與生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng),①符合題意。7、(2018·長沙四縣聯(lián)考)在股市處于牛市時,吳先生炒股,從200萬元本金炒到了300萬元。吳先生炒股所得()①屬于按勞分配②屬于按生產(chǎn)要素分配③屬于福利性分配④體現(xiàn)了資本所有權(quán)存在的合理性A、①③B、②③C、②④D、①④答案:C解析:吳先生炒股所得屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與收益分配,②符合題意,排除①③。吳先生炒股,從200萬元本金炒到了300萬元,體現(xiàn)了資本所有權(quán)存在的合理性,④符合題意。8、(2018·紹興?？?當(dāng)前,我國積極推動形成體現(xiàn)增加知識價值的收入分配機(jī)制,允許科研人員和高校教師在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下依法依規(guī)適度兼職兼薪。這一做法()A、有助于調(diào)節(jié)收入差距,促進(jìn)社會公平B、是我國按勞分配制度的完善和發(fā)展C、通過生產(chǎn)要素參與分配促進(jìn)財富創(chuàng)造D、體現(xiàn)通過再分配為提高效率創(chuàng)造動力答案:C解析:科研人員和高校教師依法依規(guī)適度兼職兼薪,按生產(chǎn)要素參與收益分配,有利于調(diào)動其積極性,創(chuàng)造更多的社會財富,C符合題意,排除B；按生產(chǎn)要素參與分配可能會加大收入差距,A不選；這一做法體現(xiàn)的是初次分配,D不符合題意。9、(2018·東北三省名校聯(lián)考)股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級管理人員和科技骨干的前瞻性的激勵機(jī)制,使企業(yè)高級人才可以在一定期限內(nèi),以事先約定的價格購買公司股票,當(dāng)股票價格上漲,激勵對象將獲得更多收益。對企業(yè)而言,利用這種激勵方式可以()①從根本上彌補(bǔ)傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足②使經(jīng)營者和股東利益保持一致,防范投資風(fēng)險③更好地吸引高層次人才,發(fā)揮其創(chuàng)造力和積極性④通過按生產(chǎn)要素分配,讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流A、①②B、③④C、①③D、②④答案:B解析:采用這種激勵方式可以增強(qiáng)企業(yè)對高層次人才的吸引力,體現(xiàn)對人才的尊重,有利于讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流,③④正確。股票期權(quán)并不能從根本上彌補(bǔ)傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足,排除①。這種激勵方式并不能防范投資風(fēng)險,排除②。10、(2018·黃岡八校聯(lián)考)年終獎是企業(yè)對全體員工的讓利分紅,即讓員工充分享受企業(yè)一年的勞動成果,所以年終獎的數(shù)額即便說不上“甚巨”,也絕不會太寒酸。但猴年歲末卻有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)論壇上爆料稱,自己準(zhǔn)備辭職,原因是自己收到的年終獎居然是20個饅頭。下列關(guān)于年終獎?wù)f法正確的是()①企業(yè)具有自主經(jīng)營權(quán),能夠自由選擇年終獎的發(fā)放方式②年終獎屬于員工收入的一部分,應(yīng)由創(chuàng)造的勞動價值決定③年終獎無論怎么發(fā)放都是一種有效的企業(yè)管理方法④年終獎水準(zhǔn)的高低應(yīng)成為衡量一家企業(yè)吸引力的重要指標(biāo)A、①③B、②③C、②④D、③④答案:C解析:年終獎要“讓員工充分享受企業(yè)一年的勞動成果”,所以不能隨意發(fā)放,要和員工的勞動掛鉤,體現(xiàn)員工的勞動價值,故選②不選①；網(wǎng)友因年終獎是20個饅頭而準(zhǔn)備辭職,這也啟示企業(yè)應(yīng)合理發(fā)放年終獎,有效激勵員工,增強(qiáng)企業(yè)吸引力,④正確；③說法太絕對,年終獎發(fā)放不合理不利于企業(yè)的管理。11、(2018·清遠(yuǎn)模考)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會正處于轉(zhuǎn)型關(guān)口,經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,收入分配領(lǐng)域存在著收入差距過大、同工不同酬等諸多問題。下列有利于實(shí)現(xiàn)社會公平的有()①增加農(nóng)民收入,加大對低收入群體的扶持力度②建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制③通過財稅政策完善分配政策,實(shí)現(xiàn)收入分配均等化④提高個稅起征點(diǎn),加強(qiáng)對國民收入的調(diào)節(jié)A、①②B、①④C、①③D、②④答案:A解析:增加居民收入,著重保護(hù)勞動所得,在初次分配中建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,再分配中增加低收入者的收入都有利于實(shí)現(xiàn)社會公平,①②符合題意。③觀點(diǎn)錯在“實(shí)現(xiàn)收入分配均等化”。提高個稅起征點(diǎn),是對個人收入的調(diào)節(jié),而不是國民收入,④錯誤。12、(2018·莆田二模)國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出,進(jìn)一步深化收入分配制度改革,瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、有勞動能力的困難群體等七大重點(diǎn)群體,推出差別化收入分配激勵政策,帶動城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)總體增收。這一舉措帶來的政策紅利有()①強(qiáng)化分配政策導(dǎo)向,確保收入分配公平②擴(kuò)大中等收入群體,優(yōu)化收入分配格局③縮小居民收入差距,提高社會總體消費(fèi)水平④完善分配制度,提高勞動報酬在再分配中的比重A、①③B、②④C、①④D、②③答案:D解析:深化收入分配制度改革,在七大重點(diǎn)群體中推出差別化收入分配激勵政策,有利于提高七大重點(diǎn)群體的收入水平,擴(kuò)大中等收入群體,縮小收入差距,促進(jìn)居民消費(fèi),②③符合題意。①中“確保”說法錯誤；勞動報酬屬于初次分配的范疇,④說法錯誤。13、(2018·長沙四縣聯(lián)考)“短作業(yè)優(yōu)先法”是華羅庚“統(tǒng)籌方法”的變例。某銀行網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)客戶業(yè)務(wù)辦理時間的不同,在各作業(yè)窗口間調(diào)配,縮短了所有人辦理業(yè)務(wù)的總等待時間,一定時間內(nèi)可以讓更多的人完成業(yè)務(wù)辦理。這說明()①促進(jìn)公平需要合理的機(jī)制和政策②效率的提高意味著資源的節(jié)約③效率是公平的物質(zhì)前提和保證④合理的公平表現(xiàn)為相對平等A、①②B、①③C、②③D、①④答案:A解析:“短作業(yè)優(yōu)先法”的實(shí)施縮短了所有人辦理業(yè)務(wù)的總等待時間,提高了銀行工作人員的工作效率,辦理了更多的業(yè)務(wù),節(jié)約了資源,說明合理的機(jī)制和政策有利于促進(jìn)公平,提高效率,①②符合題意。效率是公平的物質(zhì)前提和基礎(chǔ),不是公平的保證,③說法錯誤；④材料沒有體現(xiàn)。14、(2018·天津紅橋聯(lián)考)某地對科技轉(zhuǎn)化收益按照3∶6∶1的比例進(jìn)行分配,即30%由市農(nóng)業(yè)科學(xué)院統(tǒng)籌用于獎勵技術(shù)支撐人員,60%用于獎勵科技成果完成人,10%用于科技創(chuàng)新專項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)。這一比例將大幅度提高科技人員收入,激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情。這表明()①合理的分配制度是提高效率的保證②經(jīng)濟(jì)效益是影響個人收入分配的基礎(chǔ)性因素③追求經(jīng)濟(jì)效益是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本目標(biāo)④生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配旨在實(shí)現(xiàn)公平A、①②B、③④C、①③D、②④答案:A解析:科技轉(zhuǎn)化收益按照3∶6∶1的比例進(jìn)行分配,激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新熱情,說明合理的分配制度是提高效率的保證,①符合題意；生產(chǎn)決定分配,把科技轉(zhuǎn)化收益按比例進(jìn)行分配,提高了科技人員的收入,這說明經(jīng)濟(jì)效益是影響個人收入分配的基礎(chǔ)性因素,②符合題意；社會主義市場經(jīng)濟(jì)的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕,③觀點(diǎn)錯誤；生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),有利于提高效率,不是旨在實(shí)現(xiàn)公平,④錯誤。15、(2018·蘇錫常鎮(zhèn)四市聯(lián)考)再分配更加注重公平,是我國不斷深化收入分配制度改革的客觀要求。為此,可以采取的措施是()A、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),縮小地區(qū)和城鄉(xiāng)差距B、完善收入分配制度,鼓勵生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配C、擴(kuò)大有效投資渠道,增加居民財產(chǎn)性收入D、加大財政支持力度,幫助貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)答案:D解析:A、B、C說的都是初次分配,不符合題意。D屬于再分配的內(nèi)容,符合題意。eq\x(刷最新原創(chuàng)——抓重點(diǎn))16、下列對下圖解讀正確的是()①生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求②激發(fā)全社會的創(chuàng)造性和積極性就必須堅(jiān)持效率優(yōu)先的原則③勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的,也是互為前提的④財政和稅收在初次分配領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用A、①②B、③④C、①③D、②④答案:C解析:“實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策”體現(xiàn)了知識要素按貢獻(xiàn)參與分配,①符合題意。“科研人員在完成本職工作的前提下,可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬”,體現(xiàn)了勞動者的權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一,二者互為前提,③符合題意。②錯誤,不管是初次分配還是再分配都要注意公平；④錯誤,財政屬于再分配領(lǐng)域。17、分享經(jīng)濟(jì)是指將社會海量、分散、閑置資源,平臺化、協(xié)同化地集聚、復(fù)用與供需匹配,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會價值創(chuàng)新的新形態(tài)。分享經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)的兩個核心理念是“使用而不占有”和“不使用即浪費(fèi)”。下列選項(xiàng)中符合這一理念的經(jīng)濟(jì)行為是()①小王把閑置的房屋出租,每月獲得500元租金②小明用技術(shù)入股某企業(yè),每月有1000元的收入③小張用私家車從事網(wǎng)約車業(yè)務(wù),每月收入2000元左右④小周是資深股民,投資股市獲得10萬元收益A、①④B、①③C、②③D、②④答案:B解析:由題干可知,分享經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)“使用而不占有”和“不使用即浪費(fèi)”,①③符合分享經(jīng)濟(jì)理念,應(yīng)選。②屬于技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配,不符合分享經(jīng)濟(jì)的理念。④屬于資本要素按貢獻(xiàn)參與分配,不符合分享經(jīng)濟(jì)的理念。18、根據(jù)國有企業(yè)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”計(jì)劃,我國開始實(shí)施國企管理者的選任和薪酬改革,在國企領(lǐng)導(dǎo)選人用人上實(shí)行“三軌制”,并提出“高薪要配高風(fēng)險”。對組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行嚴(yán)格薪酬限制,市場化選聘的經(jīng)營管理者實(shí)現(xiàn)上限調(diào)控,市場