運(yùn)輸區(qū)安全績(jī)效考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)運(yùn)輸區(qū)安全績(jī)效考核辦法范文第一章總則為加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸區(qū)安全工作的管理，提高安全績(jī)效水平，保障運(yùn)輸區(qū)安全運(yùn)營(yíng)，制定本辦法。第二章考核目標(biāo)為追求卓越的安全績(jī)效，本辦法以以下目標(biāo)進(jìn)行考核：1.減少事故發(fā)生率，降低運(yùn)輸區(qū)事故損失；2.提高員工安全培訓(xùn)水平，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和技能；3.完善運(yùn)輸區(qū)安全管理制度，確保安全運(yùn)營(yíng)；4.優(yōu)化運(yùn)輸工具和設(shè)備，確保運(yùn)輸設(shè)備的安全性和可靠性。第三章考核內(nèi)容按照考核目標(biāo)，本辦法考核內(nèi)容包括：1.事故發(fā)生率考核；2.員工安全培訓(xùn)考核；3.安全管理制度考核；4.運(yùn)輸設(shè)備安全考核。第四章考核方法考核方法包括定量和定性兩種方式：定量考核根據(jù)實(shí)際數(shù)字進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行考核評(píng)估；定性考核主要以調(diào)查問(wèn)卷、專家評(píng)審等方式進(jìn)行。第五章考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況確定，以達(dá)到考核目標(biāo)為依據(jù)，考核標(biāo)準(zhǔn)包括合格、優(yōu)良和卓越三個(gè)等級(jí)。第六章考核頻率考核頻率按照季度進(jìn)行，每季度進(jìn)行一次綜合考核，于考核結(jié)束后15天內(nèi)公布考核結(jié)果。第七章考核獎(jiǎng)懲考核獎(jiǎng)勵(lì)和處罰分別根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行，考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者給予處罰。第八章考核結(jié)果使用考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)運(yùn)輸區(qū)安全績(jī)效和改進(jìn)安全管理的依據(jù)，用于運(yùn)輸區(qū)安全運(yùn)營(yíng)監(jiān)管。第九章考核的機(jī)構(gòu)和人員考核機(jī)構(gòu)由運(yùn)輸區(qū)安全部門(mén)組成，考核人員由管理人員和專家組成。第十章考核的程序考核程序包括準(zhǔn)備工作、實(shí)施工作、評(píng)估工作和總結(jié)工作。第十一章考核的計(jì)分及評(píng)定考核工作根據(jù)分項(xiàng)權(quán)重進(jìn)行加權(quán)得分，根據(jù)得分評(píng)定成績(jī)等級(jí)。第十二章考核工作的結(jié)果和使用考核工作通過(guò)評(píng)價(jià)報(bào)告形式向上級(jí)主管部門(mén)反映考核情況，用以改進(jìn)