（民營單位）勞動用工合同9篇

（民營單位）勞動用工合同9篇

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甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同期限為以工程完工為準。

第二條乙方工作任務

2-1甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內的工作。

2-2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方的權利與義務

3-1負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應按照國

家有關規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規(guī)定的乙

方所從事的工作崗位工資，在項目完工后，根據(jù)實行績效考核和項目

總體考核后進行兌現(xiàn)。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得

稅。

第四條乙方的權利與

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4-1接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務；

4-2享受合同規(guī)定的工資待遇；

4-3乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作

規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。同時愛護甲方財物,

保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條合同的變更、解除

5-1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手

續(xù)。5-2有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面

形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不

成協(xié)議的；

(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關

機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

5-3有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

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(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟

權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三

十天的；

(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和

社會秩序的；

(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損

失的；

(6)用其他不正當手段欺騙甲方的；

(7)乙方被依法追究刑事責任的；

(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

5-4乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5-5有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民

法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

第六條違約責任和爭議解決

6-1甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，

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應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任。

6-2合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承

擔違約責任。6-3甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商

解決。如協(xié)商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。

第七條其他

本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國

家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各

執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

日期：年月日日期：年月日

（民營單位）勞動用工合同2

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限：一年—月一日起至____年—月

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—日止。

2、雙方同意本合同有效期內前—月為試用期（從一年—月

—日起至年—月—日止）。

二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為

，其主要工作任務及職責為

2、甲方可根據(jù)工作需要另行調換乙方的工作崗位。

三、工資、福利、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：元/月。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方

對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放

獎金的權力。

4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有

關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

四、勞動紀律和培訓

1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵

守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準。

2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)

輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

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3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作

技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用；對

基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

五、工作時間、工作保護和工作條件

1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國

家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予

乙方輪休、補休。

2、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所

提供必要的安全和衛(wèi)生設施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必

需的工作用品、工具。

六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

變化時，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關內容可以變更或終

止。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，

勞動合同即行終止。

5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：

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A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

B、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的；

C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

D、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日

以書面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓或調整到新

的工作崗位后，仍不能勝任工作的；

C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的；

D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動部門確認，可以解除本合同。

7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：

A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙

方工作的；

B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。

8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

七、保密條款

1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等,

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不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使

用。

2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：

A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、

估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，

包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

B、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序

及其它與甲方經(jīng)營有關的資料。

C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作

構想、創(chuàng)意、方案等。

3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相

關的法律責任。

八、違約責任

甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償

對方由此造成的經(jīng)濟損失。

九、合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)

商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)?/p>

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勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議

交由有管轄權的人民法院裁決。

十、其它

1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本

合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方：

代表人：

乙方：

本合同簽訂日期：二C）一年月日

（民營單位）勞動用工合同3

雇用方（甲方）____________________

勞務方（乙方）____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位

工作。合同期限為一年，自一年—月一日至一年—月—

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日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日一元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以

書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成

協(xié)議的；

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3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更

合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，

造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天

的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序

和社會秩序的；

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失

的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

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2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力

的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而

定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3O天以書面

形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條

件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭

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議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

（民營單位）勞動用工合同4

甲方：____________

乙方：____________

出生年月：—年—月—日

性別：______

文化程度：

居民身份證號碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

家庭住址：_________________

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、

工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他

情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

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乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件

等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除

勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙

方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為—期限合同。

本合同生效日期「年—月—日有效日期至一年—月

_日終止，其中試用期一天。

二、工作內容及工作時間

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在一部門擔任—崗位

（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質量標準。

第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第五條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休

假或者調休。

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三、勞動報酬

第七條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制

度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以

銀行轉賬形式支付，次月15日發(fā)放。

第八條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（-）基本工資2030元/月

（二）職務工資元/月

（三）午餐補貼元/月

（四）交通補貼費元/月

（五）五險（按照深圳市社會保險繳費比例繳納）

第九條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調整：

（-）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調整工作崗位的；

（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的；

（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；

（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

四、保險福利待遇

第十條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社

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會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保

險費用。

第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動紀律

第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘

密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高

思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀律處分，直至解除本合同。

六、處罰與獎勵

第十四條乙方在勞動工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建

議，甲方可視情

第十五條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給

予乙方一定獎勵。

第十六條甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決

定。

第十七條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失

職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益

損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承

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擔對甲方利益造成的全部損失。

第十八條乙方在勞動合同期間內，因工作任務需要和利用工作

條件所創(chuàng)造的知

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應變更相關內容。

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三

十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工

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作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重

困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。

第二十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合

同期滿前7天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂

合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方

造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的

程度依法承擔賠償責任。

第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的

人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每

滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務（工作）滿五年不再

償付。

第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充:

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其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同

附件，具有同等效益。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

（民營單位）勞動用工合同5

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條：勞動合同期限

一、本合同期限為三年，自一年一月一日起至_一年——

月—日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù)，實行月工資制度。

第二條：勞動崗位

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甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合

理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任

務。

第三條：勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一

次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣

3000元。

第四條：社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。

其他福利待遇暫定。

第五條：勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生

的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓I;乙方從事特種作業(yè)

的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)

程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的

行為有權檢舉、控告。

第六條：勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

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二、甲方有權依據(jù)國家和市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度

和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條：本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)

訂的，勞動合同終止。

第八條：勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效

的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙

雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決

不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條：其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和

市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合

同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方:

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年月日年

月日

（民營單位）勞動用工合同6

甲方.（單位全稱）

法定代表人（或委托授權人）登記注冊地

乙方（勞動者姓名）身份證號碼

戶籍所在地根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、

公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、無固定期限：自年月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

其中：試用期為個月，從年月日起至年月日止。

2、固定限期：本合同為年個月。自年月日起至年月日

止。其中：試用期為個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內容、工作地點

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點、崗位及職

務。

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3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任

務，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工

程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定,

按乙方的工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年

休假等有薪假。

四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式（直接

發(fā)放/委托銀行代發(fā)）乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或

者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付

乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的

規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

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五、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應

由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方

管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙

方提供保護。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告

知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的'乙方在離職前應書面申請進行職

業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),

遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律

處分，直至解除勞動合同。

八、其它約定

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1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，

甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，

并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務

期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)

限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行

協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（簽章）

法人代表

年月日年月日

合同鑒證單位（簽章）

年月日

（民營單位）勞動用工合同7

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與

義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同

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遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月），自年一月一日起至年月

日止，其中試用期為月（天），至年—月―Bo

二、工作內容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方

協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制

度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）

月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣?/p>

府有關最低工資規(guī)定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政

策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

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5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等

待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,

建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙

方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組

織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職

業(yè)健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全

衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)

商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關

內容，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

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③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重

影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合

同無效的；

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及

時足額支付勞動報酬的；

③未依法繳納社會保險費的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的

規(guī)定，損害乙方權益的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合

同無效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀律和違約責任

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1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章

制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予

乙方獎勵或懲處。

2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根

據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

八、雙方協(xié)商補充條款

1、

2、

3、

4、

九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補

償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議

調解委員會申請調解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行，國

家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機

關備存一份。

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甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂地點：_________簽訂地點：

年—月0年—月―H

鑒證機關（簽章）：

鑒證人：

年一月―S

（民營單位）勞動用工合同8

雇用方（甲方）__________________

勞務方（乙方）__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工

作。合同期限為年，自年月日至

年月So

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

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（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以

書面形式通知：__________________

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成

協(xié)議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更

合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

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1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，

造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天

的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序

和社會秩序的；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失

的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力

的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的；

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4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而

定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條

件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭

議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

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本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年_月—B至年—月—0

（民營單位）勞動用工合同9

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟類型：身份證號：

公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：