工作時(shí)間與休假安排

工作時(shí)間與休假安排《工作時(shí)間與休假安排協(xié)議書》甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方就工作時(shí)間與休假安排事宜進(jìn)行協(xié)商，為明確雙方權(quán)益，特達(dá)成如下協(xié)議：一、工作時(shí)間安排1.甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.工作時(shí)間為：上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。3.乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間簽到、簽退，如有特殊情況需請(qǐng)假。二、加班安排1.乙方如有需要加班工作的情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。2.乙方加班工作時(shí)，甲方將支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休假期，具體方式雙方另行商議。三、休息與休假1.每周休息日為周六、周日，乙方無(wú)需工作。2.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行假期安排。3.乙方享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限而定，并按照甲方的年假政策執(zhí)行。乙方需提前向甲方提出年假申請(qǐng)，申請(qǐng)獲批后可享受相應(yīng)的帶薪休假。4.乙方還擁有病假和事假的權(quán)益，具體范圍及處理方式參照甲方的規(guī)定和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，在此不再詳述。四、違約與爭(zhēng)議解決1.如任何一方違反本協(xié)議所規(guī)定的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.凡因履行本協(xié)議之目的發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，接受甲方所在地人民法院的管轄。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。到期前一個(gè)月，若雙方?jīng)]有特殊約定，協(xié)議將自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。2.對(duì)于工作時(shí)間與休假安排等事項(xiàng)，雙方如有需要變更的情況，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并雙方達(dá)成一致意見后方可執(zhí)行。六、協(xié)議解除1.在以下情況下，本協(xié)議可以解除：a)雙方達(dá)成共識(shí)并書面終止協(xié)議；b)乙方發(fā)生重大違約行為；c)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作時(shí)間與休假安排。2.協(xié)議解除后，雙方互不負(fù)有其他任何權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章即為生效。甲方（蓋章）：日期：地址：乙方（