淺談信息時代下財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理研究

摘要企業(yè)管理會計隨著時段不同作用不同，管理會計在發(fā)展中不斷創(chuàng)新和融合。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，做到了獨一無二的作用，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，傳統(tǒng)的管理會計的工作方法不再適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)信息時代的發(fā)展要求，兩者在交互過程中必然會面臨新的問題和挑戰(zhàn)，因此，傳統(tǒng)管理會計必須轉(zhuǎn)變工作模式、提高創(chuàng)新能力，以滿足企業(yè)經(jīng)營決策和長足發(fā)展。本文主要內(nèi)容從“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，企業(yè)管理會計職能的轉(zhuǎn)型來闡述管理會計在互聯(lián)網(wǎng)信息時代的重要性、企業(yè)管理方式創(chuàng)新的實踐路徑進行闡述企業(yè)管理會計如何進行創(chuàng)新，希望為以后的管理會計理論研究提供可供參考的依據(jù)和建設(shè)性意見。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；管理會計；創(chuàng)新

一、引言管理會計是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部管理的重要方式，管理會計是能夠以成本控制或經(jīng)營決策的方式去減少企業(yè)運行不必要的一些成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。伴隨著市場經(jīng)濟的變化，管理會計的發(fā)展也是與時俱進的，企業(yè)管理會計可以保障內(nèi)部資源、財務(wù)、金融等各方面業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，合理有效規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)，促使企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，為企業(yè)持續(xù)的發(fā)展去提供動力和支持?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代，現(xiàn)代信息技術(shù)快速融入現(xiàn)代管理會計工作，為企業(yè)經(jīng)營決策提供了全新的方法和手段，創(chuàng)新工作模式，發(fā)揮了不同的作用，也大大的提高了管理會計工作效率和企業(yè)的運作效率?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)要爭取真正的和管理會計工作相融合，就必須與探索出一條適合新時代的管理會計新型創(chuàng)新路徑。然而，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代與傳統(tǒng)管理會計理念在融合過程中尚存在某些不容忽視的問題，如以前的制度企業(yè)管理體制是否會約束到現(xiàn)代管理會計的進步和發(fā)展？“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，企業(yè)經(jīng)營者對管理會計工作的關(guān)注度是否有新的轉(zhuǎn)變？管理會計人才的方向是否有新的創(chuàng)新？還有很多改變的地方值得我們企業(yè)探索和發(fā)現(xiàn)，這些都將是現(xiàn)代的管理會計領(lǐng)域需要去重視的側(cè)重點。該模式如何創(chuàng)新發(fā)展與數(shù)字化信息技術(shù)實現(xiàn)完美融合，充分發(fā)揮現(xiàn)代管理會計的作用，仍是管理會計工作所關(guān)注的重點所在。本文試圖就上述問題去展開討論。二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下研究管理會計帶來的變化和挑戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)+時代，大數(shù)據(jù)改變了企業(yè)經(jīng)營管理的方式，對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生了彌足深遠的影響，管理會計逐步成為企業(yè)管理的核心，在企業(yè)決策方面發(fā)揮著不可替代的作用。因此，如何對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)進行有效成本管控，為企業(yè)家精準(zhǔn)決策提供科學(xué)依據(jù)，為未來管理科會計可持續(xù)發(fā)展提供了新的發(fā)展方向。目前，隨著經(jīng)濟全球化融合愈來愈深，現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷升級優(yōu)化也對管理會計產(chǎn)生了不容被忽視的沖擊，管理會計領(lǐng)域也面臨層出不窮的新挑戰(zhàn)。管理會計在追求高標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的時候，需要對會計結(jié)果進行確認、計量，同時要對結(jié)果進行分析和解釋，并將結(jié)果精準(zhǔn)傳遞出去，這是一個完整精密的過程。組織管理梯隊人才建設(shè)中需要大量管理會計人員的加入，管理會計人員作為會計信息化建設(shè)的重要決策提供者，也是管理過程重要的一份子。管理者作為管理會計經(jīng)營活動中目標(biāo)的重點所在，這也是與財務(wù)會計的關(guān)鍵不同所在，管理會計更關(guān)注組織活動中管理者的需求和經(jīng)營目標(biāo)，如何用數(shù)據(jù)分析提供決策來滿足這種需求，這便是管理會計的一個重要發(fā)展方向。管理會計數(shù)據(jù)使用非必須提供，因此不會有嚴(yán)格的規(guī)范要求制約，它的來源主要包含會計基礎(chǔ)等，使用者也主要為企業(yè)內(nèi)部管理者。與此不同的是，使用財務(wù)管理信息的主要是涉利方，涉利方多為合作企業(yè)，比如在股權(quán)權(quán)益事項中的權(quán)益人。上市公司的財務(wù)會計公司會隨著上市要求規(guī)范披露，且披露方式需要符合財會規(guī)定。財務(wù)會計披露的信息都是以前期歷史交易數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，隨著經(jīng)濟環(huán)境不斷改變和信息技術(shù)的不斷優(yōu)化，管理會計行業(yè)發(fā)生了巨大變化，現(xiàn)代行業(yè)的發(fā)展對管理會計提供信息要求更高，無論是在數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度上，還是在數(shù)據(jù)的時效性上。由于行業(yè)提出了更高要求，企業(yè)經(jīng)營決策變得更加復(fù)雜，企業(yè)更加關(guān)注現(xiàn)代成本管理而不是以前的歷史成本會計，因此，管理會計人員也由以前的單一智能逐漸變得多職能化，他們被賦能管理組織者的相關(guān)功能，通過信息整合、決策數(shù)據(jù)和人員匹配等來實現(xiàn)企業(yè)價值決策。當(dāng)然，管理會計人員也需要進行素質(zhì)化培訓(xùn)，用職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)正常運行注入源源不斷的活力。（一）互聯(lián)網(wǎng)+促進管理會計轉(zhuǎn)型“互聯(lián)網(wǎng)+”使企業(yè)突破了以前的活動地域限制和時間限制，為了去促進企業(yè)的財務(wù)管理自身的發(fā)展戰(zhàn)略，再加上因為企業(yè)發(fā)展側(cè)重不同，加之復(fù)雜的營商環(huán)境和激烈競爭環(huán)境相互作用，所以企業(yè)經(jīng)營決策必須有符合企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略經(jīng)營計劃，去促使管理會計從傳統(tǒng)的會計核算型轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造性價值決策，且在決策過程中可以實現(xiàn)決策分析、決策評估等。管理會計作為企業(yè)價值創(chuàng)造的重要源泉，是企業(yè)重要決策的關(guān)鍵所在，對促使管理會計轉(zhuǎn)型發(fā)揮著舉足輕重的作用。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，在企業(yè)經(jīng)營模式與管理會計領(lǐng)域交互相融的情況下，管理會計在價值決策、精細管理、戰(zhàn)略評估等方面提供了重要工具，也為管理會計在企業(yè)經(jīng)營決策中多功能應(yīng)用打下了基礎(chǔ)。隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等智能化技術(shù)日新月異、互聯(lián)互通，將全球經(jīng)濟構(gòu)建出無形的數(shù)字通道，管理會計便借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中的EC等管理方式，從以前的單一業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在是業(yè)務(wù)范疇實現(xiàn)了全鏈條延伸，所以這種全鏈條的延伸不僅涉及企業(yè)內(nèi)部，而且延伸到外部配套企業(yè)。同時，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也促使管理會計與企業(yè)核心業(yè)務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)融合，這樣還可以使管理會計人員更加清楚行業(yè)生產(chǎn)全要素的流動過程，以及與生產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)控、管理、決策、合作等數(shù)據(jù)間的流動，為管理會計在全行業(yè)應(yīng)用打下了堅定的基礎(chǔ)。（二）管理會計服務(wù)范圍擴大現(xiàn)代的管理會計應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣，現(xiàn)代管理會計不僅要提供企業(yè)經(jīng)營預(yù)算、目標(biāo)、過程控制、結(jié)果評價一系列數(shù)據(jù)報告信息，更重要是在復(fù)雜多變的數(shù)據(jù)信息局攫取有用信息，幫助企業(yè)內(nèi)部分析生產(chǎn)經(jīng)營決策、客戶資金供應(yīng)、經(jīng)營現(xiàn)狀、行業(yè)競爭優(yōu)劣等方面的問題，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有效決策。管理會計人員需要去利用現(xiàn)有信息對企業(yè)內(nèi)部各控制部門相互合作、密切配合，多角度挖掘行業(yè)需求、市場定價以及生產(chǎn)成本控制等，比如管理會計與市場部門配合，通過研究客戶偏好來進行生產(chǎn)，又與研發(fā)部門密切配合來確定產(chǎn)品的性能和功能，從而滿足生產(chǎn)要求，達到企業(yè)效益最大化。（三）互聯(lián)網(wǎng)+為管理會計信息化軟件發(fā)展提供技術(shù)支持互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，會計領(lǐng)域信息處理的速度想比以前來說的話，更加快速、高效，核算檢測，同時也比以前更加準(zhǔn)確、精密。管理會計搜集數(shù)據(jù)的方式也與以往大不相同，現(xiàn)代管理會計可以借助互聯(lián)網(wǎng)快速、高效地搜集企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營數(shù)據(jù)，從而在構(gòu)建起精密、準(zhǔn)確的信息管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以備日常經(jīng)營決策使用。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也使得經(jīng)營決策會計日報、管理會計決策報告按天形成也成為現(xiàn)實。比如，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)依托大數(shù)據(jù)、云計算等先進手段，能使管理會計更好的使用KPI數(shù)據(jù)、平衡計分卡，也使得全方位運算成為可能，以供企業(yè)更好地完成決策分析。雖然管理會計愈發(fā)地受到更多企業(yè)關(guān)注，但我國管理會計也面臨著技術(shù)支持難題，國內(nèi)企業(yè)對管理會計工作缺乏關(guān)注，在實際業(yè)務(wù)展開過程中，也阻礙了企業(yè)管理會計工作的順利開展，甚至只是流于表面。這個問題的主要原因是企業(yè)家對管理會計工作的認知還停留在傳統(tǒng)思想上，認為管理會計僅體現(xiàn)在對財務(wù)會計和統(tǒng)計資料等進行確認、計量和整理，忽視了跟隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的開展，信息化帶來的海量數(shù)據(jù)和不確定性推動了管理會計的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)代管理會計在為企業(yè)經(jīng)營決策方面所發(fā)揮的重要作用。當(dāng)前市場充滿各種不確定性，競爭性不斷加劇，這也要求著管理會計從原來的財務(wù)核算轉(zhuǎn)向更高價值創(chuàng)造的決策分析方向，從單純強調(diào)事前、事后變?yōu)閺娬{(diào)全過程的監(jiān)督，這必然需要企業(yè)家更多的關(guān)注?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代，新型管理會計關(guān)系已經(jīng)成為未來發(fā)展的趨勢，呼吁著企業(yè)家轉(zhuǎn)變固化的管理會計工作思維，加強對管理會計工作的關(guān)注。（四）數(shù)據(jù)安全存在隱患“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛運用，在跟內(nèi)部控制帶來便利的同時，也帶來了不同程度的數(shù)據(jù)安全問題。云計算和大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用與管理會計領(lǐng)域中，企業(yè)財務(wù)核算編需要依托大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)平臺上傳到相關(guān)服務(wù)器，這就要求這些平臺具有更高標(biāo)準(zhǔn)的保密技術(shù)。一旦平臺出現(xiàn)安全隱患，而造成黑客或病毒等入侵，就會造成企業(yè)核心數(shù)據(jù)泄露，將會對企業(yè)經(jīng)營決策造成難以估量的損失，且損失難以挽回?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用讓海量數(shù)據(jù)處理速度更加快速高效，但同時也會讓某些隱私有著公諸于眾的風(fēng)險。比如我們?nèi)粘Ｉ钪惺褂玫氖謾C、電腦等互聯(lián)網(wǎng)只能設(shè)備，工作人員在利用互聯(lián)網(wǎng)進行數(shù)據(jù)處理時，會計信息會經(jīng)歷到不同程度的干擾、破壞，甚至有可能面臨失真、被盜取的風(fēng)險，讓管理會計信息的傳輸和保存面臨不可小覷的挑戰(zhàn)。因此，數(shù)據(jù)安全尤為重要，如何加強管理會計的保密性變得愈來愈受到人關(guān)注。另外，病毒和黑客入侵對數(shù)據(jù)的損害程度也不容小覷。管理會計信息一般包括企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)報表、市場調(diào)查情況、以及損益報告等，一旦泄露，會讓企業(yè)在經(jīng)營過程中做出錯誤決策，影響企業(yè)生產(chǎn)，嚴(yán)重地，甚至?xí)o整個行業(yè)乃至社會經(jīng)濟帶來惡劣影響。（五）管理會計的人員缺乏管理會計人員選拔一般是通過企業(yè)招聘、選拔、入職培訓(xùn)等模式對企業(yè)內(nèi)部管理會計人員進行合理配置，來滿足企業(yè)內(nèi)部控制要求。傳統(tǒng)的人力資源管理（簡稱HR）更傾向于把人視為一種“成本”，認為人力是一種工具，更注重投入、使用和控制，這就大大限制了人力作為一種資源所能實現(xiàn)的資審價值。對于企業(yè)而言，管理會計人員的配置是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及其重要的因素?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代的到來，傳統(tǒng)的人力資源管理逐漸不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，呼喚著人力資源管理推進和轉(zhuǎn)型。現(xiàn)在人力資源管理則結(jié)合了新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不在單純的額將人看作為成產(chǎn)成本，更傾向于將人視為一種資源，這種資源可以通過投入-產(chǎn)出，獲得更大的報酬與價值。一般情況下，企業(yè)經(jīng)營決策最初先收集相關(guān)數(shù)據(jù)，管理會計人員對有效數(shù)據(jù)進行篩選，之后對數(shù)據(jù)信息進行分析、評估、歸納、處理，從而整合數(shù)據(jù)，形成分析報告，以供企業(yè)經(jīng)營決策者使用，從而保證管理者能夠做出正確決策。目前，我國管理會計人員較為缺乏，大部分管理會計人員僅能對數(shù)據(jù)進行初步分析，未能真正深入研究數(shù)據(jù)，不能理解數(shù)據(jù)整合分析對于企業(yè)長足發(fā)展的重要意義，同時，管理會計人員由于自身素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)與高級管理會計要求還有一定差距，在實際企業(yè)運行過程中，未能充分發(fā)揮其作為核心人員所應(yīng)該發(fā)揮的作用。因此，確保企業(yè)決策更加精準(zhǔn)、跟更滿足市場需要，提高企業(yè)內(nèi)部管理會計人員專業(yè)素質(zhì)和基本素養(yǎng)亟待解決。目前，我國管理會計發(fā)展也處在初級階段，管理會計人員素質(zhì)隨地域、經(jīng)濟發(fā)展水平不同也分布不均?？傮w來看，我國管理會計人才缺口大，需求旺盛。盡管我國會計人員總量較多，但是初級會計人員占比較大，約占到70%，中級及高級會計人員缺口明顯，符合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的高素質(zhì)高質(zhì)量管理會計人才更是少之又少。我國現(xiàn)階段高級管理人才缺口大的原因主要有以下幾點：第一，很多管理會計人員對大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新興互聯(lián)網(wǎng)工具知之甚少，應(yīng)用能力欠缺，不能將互聯(lián)網(wǎng)工具和傳統(tǒng)會計工具融合使用，導(dǎo)致工作效率不佳。第二，管理會計人員思想跟不上時代發(fā)展的步伐，大多數(shù)人仍局限在傳統(tǒng)領(lǐng)域中，沒有有效進行觀念更新。第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域下的現(xiàn)代管理會計主要創(chuàng)新是傳統(tǒng)會計方式與現(xiàn)代新型技術(shù)的有效融合，來更好地輔助企業(yè)家進行有效決策，而現(xiàn)在的企業(yè)更多地還是重視財務(wù)核算和成本，對市場拓展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新以及行業(yè)發(fā)展沒有提起認識，缺乏前瞻的眼光看待未來發(fā)展，在一定程度上制約了人才的配備。三、“互聯(lián)網(wǎng)+”過程背景下管理會計的創(chuàng)新時代發(fā)展（一）管理會計促進信息化發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)背景下，管理會計發(fā)展呈現(xiàn)出信息化趨勢，企業(yè)經(jīng)營理念、方式的不斷優(yōu)化，到企業(yè)管理會計的技術(shù)創(chuàng)新，新型管理會計技術(shù)可以為企業(yè)進行生產(chǎn)預(yù)測、產(chǎn)品性能優(yōu)化以及市場分析提供更加高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。比如，在電子商務(wù)領(lǐng)域，公司不再單一的只對企業(yè)內(nèi)部進行管控，而是拓寬到上下游的管理，統(tǒng)籌廠商與供應(yīng)商，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈管理；另外網(wǎng)絡(luò)招聘也為企業(yè)匹配到更加合適的人才，大大減少了在線下人才市場上招聘產(chǎn)生的沉沒成本?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的卓越進步實現(xiàn)了海量數(shù)據(jù)的整合優(yōu)化，推動了管理會計信息化建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)通過“云計算”“大數(shù)據(jù)”“物聯(lián)網(wǎng)”等。進一步挖掘海量數(shù)據(jù)，建立起強大的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，進一步提高管理會計效率。管理會計需要從整合有用的信息來開展會計工作，注重深度挖掘信息，促使企業(yè)精準(zhǔn)施策。另外，企業(yè)前景預(yù)測也是管理會計的重要職能之一，企業(yè)前景準(zhǔn)確預(yù)測需要先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)依托，在管理會計領(lǐng)域，若要做全面預(yù)算，傳統(tǒng)的會計預(yù)算很難突破原有傳統(tǒng)載體的顯示，如歷史數(shù)據(jù)和內(nèi)部數(shù)據(jù)的零碎化以及記載載體的實體性，若要與行業(yè)對表，工作量巨大，也對時效提出了更高的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)，打破了原有的信息處理難題，信息建設(shè)獲得長足發(fā)展空間，信息支持系統(tǒng)的建設(shè)提出更高的要求，企業(yè)成本管理需要更多元化更多方面的數(shù)據(jù)支撐，各方數(shù)據(jù)相互配合、有效整合。這種交互貫穿到各環(huán)節(jié)的方方面面，如生產(chǎn)環(huán)節(jié)中如何在產(chǎn)量最優(yōu)的條件上實現(xiàn)成本最小?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，工業(yè)設(shè)備、營運系統(tǒng)甚至是采購設(shè)備都離不開信息技術(shù)支持，從而實現(xiàn)管理會計系統(tǒng)的高效運行。（二）構(gòu)建新型管理會計體系信息技術(shù)的支持和發(fā)展下，使得相關(guān)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部和合作企業(yè)間生成、高保密性傳輸、有效保存成為可能。傳統(tǒng)的實體載體記載被如今的電子載體替代，節(jié)約了大量的數(shù)據(jù)儲存空間，管理會計信息能夠暢通、快速地穿梭在不同會計稽核系統(tǒng)中，這大大縮短了會計信息處理的時間，進一步提高了工作效率。以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)，基于強大的數(shù)據(jù)資源，更好地聯(lián)結(jié)了核算、稽查、監(jiān)督、風(fēng)控、成本控制等各個方面，把企業(yè)管理預(yù)算、價值成本控制、績效評價、業(yè)績預(yù)測等各個方面與財務(wù)會計深度融合、相互配合，更好地為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)。以達到企業(yè)利益最大化。互聯(lián)網(wǎng)時代下，管理會計制度運行在于管理模式甚至是體系的根本性革新，管理會計工作一信息技術(shù)應(yīng)用為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)會計工作模式，推進數(shù)字化平臺搭建，不斷完善管理機制，提升財務(wù)管理中管理會計的實效性。一是完善間接成本管理。互聯(lián)網(wǎng)時代，間接費用不能直接追溯到某個生產(chǎn)對象，因為間接費用通常包括生產(chǎn)某一產(chǎn)品的水費、電費、固定場所租用費用、人力成本、設(shè)備折舊等。成本會計的選擇往往了決定了這種成本被劃為間接成本還是直接成本?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，如何處理會計成本取決于具體情況和會計核算的目的，間接成本如何附加到成本對象之上構(gòu)成了會計核算的基礎(chǔ)之一。例如，企業(yè)生產(chǎn)1000張桌子呢，則會計系統(tǒng)可以簡單地將這使用的木材量平均的分配到這1000張桌子之中。但無論如何分配，它都必須是所有桌子的構(gòu)成單元。二是構(gòu)成“協(xié)同、共享、開放”的新型財管模式。傳統(tǒng)的EPR（企業(yè)資源管理）軟件主要應(yīng)用于制造業(yè)，用于企業(yè)生產(chǎn)、銷售和會計自動化領(lǐng)域。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展以及日常業(yè)務(wù)運營集成的興起，現(xiàn)代ERP更關(guān)注于自動化會計、控制胡村等新興數(shù)字工具，且應(yīng)用廣泛。現(xiàn)代ERP軟件通過運用新興技術(shù)處理各種配置，配置更改對系統(tǒng)的運行影響具有可見性和可預(yù)測性，配置更改在升級后仍然可以有效使用。通常情況來說，實施ERP需要改變業(yè)務(wù)流程，組織在實施ERP軟件之前必須全面掌握業(yè)務(wù)所有流程并對其進行全面分析。例如，現(xiàn)在企業(yè)通?？梢酝瑫r有效運行兩個同等效的ERP系統(tǒng)用于達到某種目的，例如，每個獨立的系統(tǒng)都可以有自己的業(yè)務(wù)流程及規(guī)則。三是完善企業(yè)的內(nèi)部管理體系?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下，實現(xiàn)經(jīng)營方式的根本性變革，加快信息傳遞速度，能夠進一步健全企業(yè)內(nèi)部管理體系，現(xiàn)代企業(yè)多實行扁平化管理，減少管理層級、壓縮職能部門、財務(wù)管理決策層和執(zhí)行層能夠明確職能分工，提高財務(wù)工作效率。（三）管理會計信息化軟件不完善“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下新型的數(shù)據(jù)處理模式，雖然給企業(yè)經(jīng)營帶來便利，但由于會計信息化工具產(chǎn)生不久，更多處理模式還需要時間檢驗，技術(shù)發(fā)展還未完全成熟，在應(yīng)用過程中也存在一些問題。比如，企業(yè)數(shù)據(jù)信息儲存空間問題亟待解決。由于經(jīng)營業(yè)務(wù)的繁雜性，一些大型公司，例如京東、天貓、淘寶等電商平臺需要儲存大量的用戶信息，若沒有充足的空間儲存這些信息，就不能對用戶的需求進行有效的分析和評估，管理會計很難發(fā)揮實效，業(yè)務(wù)也很難有效開展。另外，數(shù)據(jù)分析技術(shù)不夠成熟。信息一般可以分為結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化信息，顧名思義，結(jié)構(gòu)化信息編是需要依托算法技術(shù)進行分析，而非結(jié)構(gòu)化信息便比結(jié)構(gòu)化信息多了一步，要先將其轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化信息再來利用算法進行分析，而無論是信息轉(zhuǎn)化還是信息分析都要依托先進的技術(shù)進行支撐，如果信息技術(shù)不夠成熟，便會使得信息處理能力變?nèi)酰档托畔⒌挠行院蜏?zhǔn)確性，從而制約著管理會計的長足發(fā)展。（四）加強數(shù)據(jù)安全防范通常情況下，管理會計保密一般需要簽訂特殊安全技術(shù)服務(wù)合同，合同中均會在其中增加數(shù)據(jù)安全性特別條款，以確保數(shù)據(jù)資料能夠安全、精密傳輸，比如，技術(shù)服務(wù)商不得隨意使用、復(fù)制、接觸用戶上傳的相關(guān)信息，或通過多模式傳遞的方式對有效信息進行拆分，且應(yīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議，在數(shù)據(jù)受到不明入侵或損壞時，需要采取必要手段進行數(shù)據(jù)保護等。同時，企業(yè)本身也要加強對數(shù)據(jù)進行安全監(jiān)控和動態(tài)監(jiān)測的能力，比如在應(yīng)對突然事件時建立快速應(yīng)對系統(tǒng)，提前制定數(shù)據(jù)入侵或損壞的相關(guān)措施，以保障數(shù)據(jù)安全傳輸。另外，企業(yè)也會制定相關(guān)保密安全準(zhǔn)則，加強對管理會計保密人員的培訓(xùn)，明確數(shù)據(jù)查詢權(quán)限和使用權(quán)限，制定嚴(yán)密和高保障的數(shù)據(jù)安全體系，嚴(yán)格規(guī)劃平臺使用權(quán)限，確保數(shù)據(jù)使用既能滿足管理會計人員日常需要，也能保護企業(yè)和用戶隱私。關(guān)于財務(wù)共享的服務(wù)中心是現(xiàn)在目前比較流行的會計和報告業(yè)務(wù)的管理模式，是企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理核心，在企業(yè)財務(wù)管理中既嚴(yán)密又不可或缺?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代，面對復(fù)雜多變的信息數(shù)據(jù)，越來越多數(shù)據(jù)信息工作被納入企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)，與此同時，安全防護工作被納入管理會計工作中，管理會計風(fēng)險管控愈發(fā)引起企業(yè)的重視，建立嚴(yán)密的風(fēng)控系統(tǒng)不容拖延。這就要求企業(yè)管理會計人員提高相關(guān)的風(fēng)險防控意識，學(xué)習(xí)并掌握財務(wù)共享服務(wù)等新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，具備防火墻、加密識別、反跟蹤等技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟練應(yīng)用安全加密工具，做好日常業(yè)務(wù)安全防控。這樣在與日常業(yè)務(wù)部門協(xié)作時，才能逐步優(yōu)化資源分配，為企業(yè)的財務(wù)共享數(shù)據(jù)提供更為穩(wěn)妥的安全防護和保障。（五）加強人才培育隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計越來越收到企業(yè)的關(guān)注，其作用和地位日益顯著，同時也對管理會計人員綜合素質(zhì)提出了更加多元化的要求。再加上現(xiàn)目前處于互聯(lián)網(wǎng)信息時代，企業(yè)管理會計不僅要求會計人員具有專業(yè)基礎(chǔ)這只是，更要求體現(xiàn)在現(xiàn)代化信息技術(shù)掌握的。目前企業(yè)會計人員專業(yè)素養(yǎng)普遍較低，距離復(fù)合型高素質(zhì)人才還差一定差距?，F(xiàn)階段對高素質(zhì)管理會計人員的需求和目前會計人員綜合能力無法滿足現(xiàn)有要求也對會計人員的發(fā)展提出新的挑戰(zhàn)(薛鋒,2016)。當(dāng)前我國會計人才隊伍中，人才結(jié)構(gòu)供需不均衡的形勢嚴(yán)峻，初級的會計人才在市場中的比例比較大。高素質(zhì)綜合應(yīng)用能力會計人才比重較低，無法滿足現(xiàn)代化管理會計需求。而實際上，對于企業(yè)來說，擁有高素質(zhì)會計人才也是企業(yè)重要經(jīng)營戰(zhàn)略之一，企業(yè)管理會計人才素質(zhì)的提升，能夠使其迅速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，促進現(xiàn)代管理會計轉(zhuǎn)型升級的重要應(yīng)用?，F(xiàn)代管理會計的創(chuàng)新發(fā)展離不開高素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)管理會計人才的支撐，也是國家重大人才戰(zhàn)略的發(fā)展方向之一。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，會計人才不單需要具備基礎(chǔ)會計專業(yè)素養(yǎng)，還需要掌握一定的新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。高級財務(wù)管理人員在未來數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展時期產(chǎn)生的作用將會愈來愈明顯，