學生會部門工作總結范文參考

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁學生會部門工作總結范文參考同學會部門工作總結(一)不知不覺中，我的大一，就這樣結束了，在同學會宣揚部也有了一年的光景。像我們宣揚部的口號一樣“思索過去，把握現(xiàn)在，展望將來”，下面做一下總結與思索。

或許在許多非同學干部的同學來說，同學干部很風光，我們能熟悉到許多人，能獲得許多的獎項和榮譽，能有許多熬煉自己的機會。但是一分耕耘一分收獲，收獲的同時少不了飽含辛酸的汗水的付出：在宣揚部的我，有多少個被電話聲喚醒的美夢，有多少個十一點還在十三樓趕著任務的晚上，保安說“怎么又是你們啊，再不走我就鎖門，你們自己看著辦吧”，有多少個其他同學在仔細學習、盡情消遣，而我們卻還拖著疲乏的身軀在奔跑的時候，我都遺忘了。

說句實在話，同學工作，會累會煩，但是最重要的是怎么去調(diào)整心態(tài)。只要把每次的工作當做是自己的一次熬煉機會，好好的干，你會發(fā)覺那其實是一種享受。就拿我們宣揚部女生節(jié)的前期預備工作來說吧，我們宣揚部足足忙了一天，中午都沒有睡覺，很困很煩，但是看到大家一起努力出來的成果，忙完工作大家一起吃飯，一起漫步?????，那種舒適的感覺是無法用言語表達的。在宣揚部，和全部的成員一起工作，共享合作的歡樂，品嘗友情的芳香，領悟藝術的內(nèi)涵，何樂不為。

這一年來，我們幫助其同學會開展了一些活動，和同學會成員一起完成工作。我嘗試了許多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對同學會的工作有了更新的熟悉，更讓我交了那么多好伴侶。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的溝通中，我在他們身上學到了許多東西。部長親切堅決的工作作風，使我受益良多。在這里，我感謝宣揚部部長們對我的期望與栽培，我會連續(xù)努力的，09宣揚部會更好的。

以前我是干事，只是根據(jù)部長說的去做就好了，而現(xiàn)在的我已經(jīng)是部長，我更多的是一種責任，必需盡快的轉(zhuǎn)換角色，盡心盡力為部門付出，應當不斷地提高自身的素養(yǎng)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年里，我還必需連續(xù)努力，爭取做得更好。

由于有這樣一個團隊，使我在高校里不斷的展現(xiàn)自我，提升自我，有恒心，有信念，我將以全新的姿勢迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成果。

同學會部門工作總結(二)20xx年其次學期一轉(zhuǎn)瞬就這么過去了，在這個“短學期”中，由于各方面緣由，同學會的工作進展的腳步被放慢了，做了一些工作，也暴露了很多問題，作為同學會主席，我有必要在這里做一點小結。

在常規(guī)工作方面，衛(wèi)生部在孟凡雅的帶領下較好的完成了工作，形成了一套比較完整的衛(wèi)生檢查、評比、監(jiān)督機制。副主席和辦公室在材料整理和簽到方面做的比較完善。在常規(guī)工作方面，這學期的工作基本正常。但沒有進一步的進展，特殊在低班級新生中做的還不夠。

在校內(nèi)體育文化建設方面，文體部是保持了優(yōu)良傳統(tǒng)，主辦的其次xx屆田徑運動會辦的各項體育活動掀起了不小的波瀾，但進一步的活動由于場地的緣由沒有連續(xù)開展下去，是特別惋惜的。我覺得在對外溝通這個方面有很多工作值得去做，特殊是對于我們這個新的同學會來說，應當更講究“拿來主義”。公益部和社團部工作開展的不甚抱負，有待進一步的改善。

在自主管理方面，建立了維權信箱，也試點的搞了一次“同學法庭”，開了先河，但效果和影響范圍不夠。一方面宣揚不夠，沒有激起同學自主管理的“欲望”。另一方面在工作中由于權限之礙，工作的影響還不足以真正支撐起自主管理的“大旗”。這在以后應和校方更多的溝通。

在大型活動方面，主要有藝術節(jié)和“為申博喝彩”等。這個學期藝術節(jié)是重頭戲，由于是第一次，活動的主體主要由學校負責，同學會各成員參加到各個活動中，帶頭排演了一些出彩的節(jié)目，如高二的《雷雨》等。“為申博喝彩”的活動在同學會各成員的協(xié)作下開展了起來，也算是為申博壯了壯聲勢。

這學期的大型活動主要致力于提升同學們的文化素養(yǎng)，看似不如上學期的喧鬧，但效果我認為是不錯的，但同學們對于這樣的活動方式并不很適應，怎樣寓教于樂還是值得大家進一步思索。

這個學期同學會的工作暴露了諸多問題，有這么幾個緣由我認為值得思索的：

1.宣揚不夠，同學會的宣揚力度沒有持續(xù)性，靠單一的海報是遠遠不足的，我認為應把電視臺和?？笆諝w國有”。作為同學會的子機構。只有這樣才能持續(xù)加強同學會的宣揚力度。

2.部門設置需要改進，現(xiàn)有的同學會部門在權責尚不夠分明，有些部門重疊，有的則如空設，。如公益部的設置找不到活干;沒有特地的文藝部，在大型活動中只能由大家兼管。在權限方面應有細致，全面的安排，這樣才能發(fā)揮效率。

3.人才選拔機制需要改進。應由一部份有工作閱歷的高一、高二同學擔當部長，初高中有意參加的同學以自愿的方式填表成為副部長。在通過集體展現(xiàn)活動獲得同學的認可。同學有權在此過程中對人員提出異議。這樣把競選變?yōu)椤疤岚渭诱J可”的方式可以提高同學會的連續(xù)性，同時可使同學會干部的面擴大。

4.自主管理的權限和力度有待提高。怎樣把自主管理從讀讀“處分看法”變?yōu)榍袑嵉膮⒓油瑢W的管理之中是很值得的改進的。我想可以給予自主管理的部門更大的權力，使其能夠?qū)ν瑢W產(chǎn)