員工保密協(xié)議供應(yīng)鏈信息保密

員工保密協(xié)議（供應(yīng)鏈信息保密）本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：__________地址：__________乙方（員工）：__________地址：__________鑒于甲方是一家從事供應(yīng)鏈管理的企業(yè)，擁有大量的商業(yè)秘密和敏感信息；鑒于乙方受聘于甲方，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息；鑒于雙方同意就乙方在受雇期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)達(dá)成一致；雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“敏感信息”指甲方不愿公開披露的、與供應(yīng)鏈管理相關(guān)的非商業(yè)秘密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾，在受雇期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不以任何方式向第三方披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.2乙方同意，在受雇期間及離職后，遵守甲方制定的與保密相關(guān)的規(guī)章制度，并接受甲方關(guān)于保密的培訓(xùn)。2.3乙方承諾，在受雇期間及離職后，不擅自復(fù)制、記錄或以其他方式保存甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.4乙方同意，在受雇期間及離職后，不與甲方的競爭對(duì)手或可能對(duì)甲方構(gòu)成威脅的第三方進(jìn)行任何形式的合作。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方向乙方披露的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方不再知悉該等信息之日止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況對(duì)本示例進(jìn)行修改和完善。在簽署正式合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議供應(yīng)鏈信息保密目錄一、定義與解釋二、保密信息三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他條款八、附件甲方（雇主）：__________地址：__________乙方（員工）：__________地址：__________鑒于甲方是一家從事供應(yīng)鏈管理的企業(yè)，擁有大量的商業(yè)秘密和敏感信息；鑒于乙方受聘于甲方，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息；鑒于雙方同意就乙方在受雇期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)達(dá)成一致；雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、定義與解釋1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“敏感信息”指甲方不愿公開披露的、與供應(yīng)鏈管理相關(guān)的非商業(yè)秘密信息。二、保密信息2.1甲方擁有并控制著與其業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息。這些信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）供應(yīng)鏈管理策略和計(jì)劃；（2）供應(yīng)商和客戶信息；（3）產(chǎn)品研發(fā)資料；（4）市場分析報(bào)告；（5）財(cái)務(wù)和預(yù)算信息；（6）內(nèi)部管理文件和制度。2.2乙方同意，在受雇期間及離職后，不披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。三、保密義務(wù)3.1乙方承諾，在受雇期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。3.2乙方同意，在受雇期間及離職后，遵守甲方制定的與保密相關(guān)的規(guī)章制度，并接受甲方關(guān)于保密的培訓(xùn)。3.3乙方承諾，在受雇期間及離職后，不擅自復(fù)制、記錄或以其他方式保存甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.4乙方同意，在受雇期間及離職后，不與甲方的競爭對(duì)手或可能對(duì)甲方構(gòu)成威脅的第三方進(jìn)行任何形式的合作。四、保密期限4.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方向乙方披露的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方不再知悉該等信息之日止。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日八、附件附件一：保密信息清單請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況對(duì)本示例進(jìn)行修改和完善。在簽署正式合同之前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出甲方要求乙方保密的商業(yè)秘密和敏感信息的具體內(nèi)容，以便乙方明確知曉保密的范圍和內(nèi)容。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.敏感信息：指甲方不愿公開披露的、與供應(yīng)鏈管理相關(guān)的非商業(yè)秘密信息。3.保密義務(wù)：指乙方在受雇期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.保密期限：指甲方向乙方披露的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方不再知悉該等信息的時(shí)間。5.違約責(zé)任：指甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方遵守保密義務(wù)？解決辦法：甲方應(yīng)制定完善的保密制度，并定期對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理，限制信息的傳播范圍，確保信息安全。2.如何處理乙方違反保密義務(wù)的行為？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止乙方的違約行為，要求其停止侵權(quán)，并賠償因此給甲方造成的損失。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除乙方的勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.如何確定保密期限？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密和敏感信息的性質(zhì)、價(jià)值以及市場情況等因素，合理確定保密期限。同時(shí)，甲方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整保密期限。4.如何處理爭議？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任