企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神2024/3/13企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

－－回答需要用怎么的精神對待職業(yè)對待人生？職業(yè)精神企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神人為什么需要工作生存社會角色自我實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神有錢不工作？1954年美國學(xué)者懷特調(diào)研企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神工作應(yīng)該具備的一、需要一點(diǎn)精神；二、應(yīng)具備的心態(tài)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神人為什么需要一點(diǎn)精神毛澤東大智慧大格局企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神雷鋒企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神諸葛亮企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神比干企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神王進(jìn)喜企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神本我與超我植物動物人圣人天地/上帝企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神老子天地長且久者以其不自生故能長生企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神不值得定律不值得定律反映人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自己認(rèn)為不值得做的事情，往往會以敷衍了事的態(tài)度對待，成功率低，即使成功也不會有多大成就感。選擇你所愛的，愛你所選擇的。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－積極主動不用別人告訴你，你就能出色完成工作告訴你一次告訴兩次以上，或者被形勢所迫才去把事做好；得到的只是冷淡而非榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道即使有人逼著他，告訴他怎樣去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－如何積極主動認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化和要求自動報(bào)告你的工作進(jìn)度毫無怨言地接受任務(wù)主動提出改善計(jì)劃主動解決問題，不要把問題推給上級企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－認(rèn)真勤奮·能力加上態(tài)度，決定報(bào)酬和職務(wù)?！げ徽撟鍪裁词拢晒Φ年P(guān)鍵在于對自己有什么樣的期望，定什么樣的目標(biāo)，你用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，別人就用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來評估你。認(rèn)真勤奮是通往榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神·懶惰之人的一個重要特征就是拖沓，拖沓是對生命無情的揮霍?！ひ恍┤嘶ㄙM(fèi)很多精力來逃避工作，卻不愿花相同的精力努力完成工作。他們以為騙得過領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)他們愚弄的只是自己企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

·對工作敷衍了事的人，對公司固然是一種損害。長此以往，無異于將自己的希望斷送?！っ恳患露贾档梦覀?nèi)プ?，工作本身沒有貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神對待工作認(rèn)真勤奮不僅能贏得上級的贊賞，也會得到別人的嘉許當(dāng)以最熱忱的態(tài)度去做最平凡的工作，離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神責(zé)任始于生，終于死承擔(dān)責(zé)任是成熟的標(biāo)志

多一些辦法、少一些借口，多一些細(xì)致、少一些馬虎

多一些應(yīng)對、少一些應(yīng)付，多一些擔(dān)當(dāng)、少一些逃避職業(yè)精神－責(zé)任天賦責(zé)任，不能推卸企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－責(zé)任之敬業(yè)·敬重自己的工作，將工作當(dāng)作自己的事。忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。·當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。個人人格、品牌的形成！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神比自己份內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)?！げ灰偸且浴斑@不是我份內(nèi)的工作”，當(dāng)一點(diǎn)額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種對自己的職業(yè)精神提升的機(jī)會。

每天多做一點(diǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神·領(lǐng)導(dǎo)不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞，如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么你無法成為一流的?！ψ约旱囊蟊壤习鍖δ愕囊筮€高，這種人沒有不成功的道理。自動自發(fā)，主動工作企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－做人之忠誠·這里的忠誠是對職業(yè)的忠誠，忠誠需要一種信仰，信仰來自于價值觀。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－做人之感恩·常懷感恩之情不懂感恩、不知回報(bào)之人難有大作為；成功處處需要別人幫助，為什么幫助？故人常需感恩！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神職業(yè)精神－服從有服從才有執(zhí)行力，行政理論和秩序的建立（手表定理）明確自己的定位才能更好的工作和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)企業(yè)的決策——做正確的事管理者：更好的執(zhí)行——正確的做事基層員工：迅速完成任務(wù)——更有效的做事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

在行政倫理的關(guān)系中，服從是第一位的，是天經(jīng)地義的。下屬服從上級是上下級開展工作關(guān)系的前提，也是上級觀察和評價下屬的一個尺度。

不以自己的好惡來決定是否執(zhí)行、如何執(zhí)行上級的決定。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

每個下屬都會有這樣的困惑：上級不是完人，不可能每一項(xiàng)決定都正確。如果上級的決定自己認(rèn)為有問題，不認(rèn)同怎么辦？

你應(yīng)該記住一點(diǎn)：你是來協(xié)助上級完成經(jīng)營決策的，而不是來制定決策的，上級對他的決策承擔(dān)所有責(zé)任。所以上級的決定哪怕不盡你意、甚至與你的意見相反，你能夠做的事情就是竭盡全力陳述利害關(guān)系。而當(dāng)你的建議無效時，你應(yīng)該全心全力去執(zhí)行上級的決定。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

要想個人、企業(yè)和社會共贏就必須建立某些規(guī)則來約束大家的行為。遵循這些規(guī)則能夠使自己的利益達(dá)到最大，而破壞規(guī)則，最終會損害自己的利益。遵守規(guī)則，不僅僅是利他，也同樣利己。沒有規(guī)矩，不成方圓職業(yè)精神－原則規(guī)則是社會有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。遵守規(guī)則是文明的體現(xiàn)，有規(guī)則才有效率。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

團(tuán)隊(duì)意識講究協(xié)作與配合職業(yè)精神－團(tuán)隊(duì)意識出成績靠團(tuán)隊(duì)我優(yōu)秀是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神總結(jié)職業(yè)精神：服從原則團(tuán)隊(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

堅(jiān)定我們的職業(yè)價值觀

職業(yè)精神企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神

1、積極主動

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2、認(rèn)真勤奮

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3、責(zé)任意識

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4、學(xué)會做人

忠誠

感恩

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5、服從

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6、遵守原則

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7、團(tuán)隊(duì)精神

職業(yè)精神企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神立即行動

將理念轉(zhuǎn)化為行動企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之職業(yè)精神讓