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區(qū)編辦年工作總結(jié)匯報人：文小庫2023-12-26工作概況重點工作成果遇到的問題與解決方案工作經(jīng)驗與反思下一年工作計劃對未來工作的展望目錄工作概況01010204工作內(nèi)容概述完成機構(gòu)改革和職能優(yōu)化工作，進一步理順部門職責(zé)關(guān)系。推進事業(yè)單位分類改革，優(yōu)化資源配置。加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律。做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作，保障重點領(lǐng)域和部門人員需求。03完成機構(gòu)改革任務(wù)，理順部門職責(zé)關(guān)系，提高行政效能。推進事業(yè)單位分類改革，優(yōu)化資源配置，提高公益服務(wù)水平。加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，維護機構(gòu)編制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作，保障重點領(lǐng)域和部門人員需求，促進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。01020304工作目標(biāo)完成情況在機構(gòu)改革中，積極探索“大部門制”改革，整合職能相近的部門，提高行政效能。在機構(gòu)編制監(jiān)督檢查中，采取“雙隨機一公開”的方式，加大對違規(guī)行為的查處力度，維護機構(gòu)編制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在事業(yè)單位分類改革中，注重優(yōu)化資源配置，將有限的資源用在刀刃上，提高公益服務(wù)水平。在人員調(diào)配工作中，堅持“人崗相適”原則，合理配置人力資源，促進全

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