辦公室工作紀(jì)律細(xì)則模版

第頁(yè)共頁(yè)辦公室工作紀(jì)律細(xì)則模版第一章總則第一條為規(guī)范辦公室工作，提高工作效率，制定本辦公室工作紀(jì)律細(xì)則。第二條本辦公室工作紀(jì)律適用于本辦公室內(nèi)所有工作人員。第三條本辦公室要求所有工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，提倡誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)。第四條所有工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)服從辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。第五條工作時(shí)間為每天上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)，中午休息一小時(shí)。如有特殊情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，需要提前告知辦公室領(lǐng)導(dǎo)。第六條本辦公室工作紀(jì)律的遵守情況將納入工作考核范疇，并根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第二章出勤紀(jì)律第七條所有工作人員必須按時(shí)上班，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假。第八條工作人員因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提供醫(yī)生證明。請(qǐng)假事由應(yīng)當(dāng)屬實(shí)，假期不得超過(guò)三天。第九條請(qǐng)假事由屬于私人家事以及其他不符合規(guī)定的情況，須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十條工作人員離崗期間，應(yīng)當(dāng)妥善保管好自己的工作區(qū)域，不得擅自離開(kāi)辦公區(qū)域。第三章工作紀(jì)律第十一條工作人員應(yīng)當(dāng)按照辦公室規(guī)定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成自己的工作任務(wù)。第十二條工作人員應(yīng)當(dāng)保守辦公室的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播相關(guān)信息。第十三條工作人員應(yīng)當(dāng)保持工作區(qū)域的整潔和安全，不得將私人物品帶入辦公區(qū)域。第十四條工作人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)作，相互尊重，不得互相干擾、詆毀或誣陷他人。第十五條工作人員應(yīng)當(dāng)服從辦公室內(nèi)部流程和規(guī)定，不得擅自改變工作安排。第四章會(huì)議紀(jì)律第十六條工作人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加辦公室組織的各類會(huì)議，不得擅自缺席。第十七條會(huì)議開(kāi)始后，工作人員應(yīng)當(dāng)安靜聽(tīng)取發(fā)言，不得打斷他人發(fā)言或私自進(jìn)行其他活動(dòng)。第十八條工作人員在會(huì)議期間應(yīng)當(dāng)積極參與討論，并按照會(huì)議決定的行動(dòng)方案進(jìn)行實(shí)施。第十九條工作人員在會(huì)議上應(yīng)當(dāng)尊重他人意見(jiàn)，不得進(jìn)行人身攻擊或辱罵。第二十條工作人員在會(huì)議結(jié)束后應(yīng)當(dāng)撰寫會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)發(fā)送給相關(guān)人員。第五章懲戒措施第二十一條對(duì)于違反本辦公室工作紀(jì)律的行為，辦公室領(lǐng)導(dǎo)可以采取以下懲戒措施：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）降低績(jī)效評(píng)價(jià)。（四）扣發(fā)獎(jiǎng)金。（五）調(diào)整工作崗位。（六）停職檢查。（七）開(kāi)除。第六章附則第二十二條本辦公室工作紀(jì)律細(xì)則自發(fā)布之日起生效，并適用于所有工作人員。第二十三條本辦公室工作紀(jì)律細(xì)則的解釋權(quán)歸辦公室領(lǐng)導(dǎo)所有。第二十四條本辦公室工作紀(jì)律細(xì)則的修改和補(bǔ)充，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出，并經(jīng)過(guò)全體工作人員商議通過(guò)。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容同