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第頁共頁簡單雇傭合同協(xié)議書范文雇傭合同協(xié)議書受雇人:【姓名】雇主:【公司名稱】根據(jù)《勞動法》以及雙方的協(xié)商一致,為了明確雇傭關(guān)系,特訂立本合同,共同遵守以下條款:一、工作內(nèi)容和職責1.1受雇人應(yīng)根據(jù)雇主的要求和安排,完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。1.2雇主有權(quán)變更受雇人的工作內(nèi)容和職責,受雇人應(yīng)積極配合。1.3受雇人應(yīng)按時完成任務(wù),保證工作質(zhì)量,并在工作過程中遵守公司的規(guī)定和要求。二、工作時間和地點2.1工作時間為每周【工作日天數(shù)】天,每天工作【工作時間】小時。具體的工作時間安排由雇主決定,并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.2工作地點為雇主所在的【地點】。三、試用期3.1受雇人同意在工作崗位上進行【試用期時間】的試用期。3.2在試用期內(nèi),雙方有權(quán)解除合同,無需支付賠償金。3.3試用期滿,未解除合同的,將自動轉(zhuǎn)為正式員工,享受正式員工的權(quán)益。四、薪酬和福利4.1受雇人的基本薪資為【基本薪資金額】,每月結(jié)算一次。4.2受雇人如履行工作職責優(yōu)秀,有機會獲得年終獎金,具體金額根據(jù)雇主的規(guī)定和考核結(jié)果確定。4.3雇主將按照國家法律法規(guī)要求為受雇人繳納社會保險和住房公積金。4.4受雇人享有帶薪休假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險等福利待遇,具體在另行約定的福利制度中詳細說明。五、保密條款5.1受雇人應(yīng)對與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息保持保密。5.2受雇人在合同期及解除合同后,不得利用職務(wù)之便,向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密和機密信息。5.3受雇人違反保密條款造成雇主損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同解除6.1在合同期內(nèi),如任何一方違反本合同的任何條款,對方有權(quán)解除合同。6.2受雇人應(yīng)提前【提前解除合同的期限】向雇主提出書面申請解除合同。6.3受雇人提前解除合同的,應(yīng)向雇主支付相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。7.2若雙方對合同解除、工資支付等事項發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定提請勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。八、其他除本合同約定之事項外,雙方還應(yīng)遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。本合同一式兩份,受雇人和雇主各持一份,具有同等法律效力。受雇人(簽字):

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