針灸科工作制度范本

第頁共頁針灸科工作制度范本第一章總則第一條所有針灸科醫(yī)務人員必須嚴格遵守本工作制度，確保醫(yī)療質量和服務水平。第二條本工作制度適用于本醫(yī)院針灸科所有醫(yī)務人員，包括主治醫(yī)師、助理醫(yī)師、護士等。第三條鐘點制：針灸科醫(yī)務人員實行每周工作40小時的鐘點制，具體排班由科主任根據(jù)科室工作情況進行安排。第四條加班制度：在特殊情況下，如突發(fā)疾病、醫(yī)療緊急情況等，醫(yī)務人員可能需要加班處理相關事務。加班時間原則上不得超過每天2小時，如需超過，需提前向科主任請示。第五條假期制度：醫(yī)務人員享有正常的法定假期，包括周末和節(jié)假日，具體放假時間由科主任統(tǒng)一安排。第六條不得擅自離崗：醫(yī)務人員在工作期間不得未經(jīng)批準擅自離崗，如需離崗，需提前與科主任請假，并得到批準方可離崗。第七條服裝要求：醫(yī)務人員需注意自己的儀表和穿著，穿著整齊，注意衛(wèi)生，嚴禁穿臟亂的工裝。工作期間需著醫(yī)務人員制服。第八條工作紀律：醫(yī)務人員應當遵守醫(yī)院的工作紀律，尊重上級、團結同事，嚴禁擅自破壞他人的勞動成果。第二章工作時間第九條工作時間：針灸科的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時，具體工作時間由科主任根據(jù)工作需要進行安排。第十條加班時間：在科室需要時，醫(yī)務人員可能需要加班處理相關事務。加班時間按照工作需要由科主任進行安排。第十一條請假制度：醫(yī)務人員如需請假，需提前與科主任請假，經(jīng)批準后可以離崗。請假應盡量提前，特殊情況需及時說明原因。第十二條調休制度：針灸科醫(yī)務人員如經(jīng)批準加班超過規(guī)定時間，可享受相應調休，調休時間由科主任安排。第三章科室管理第十三條科主任：針灸科科主任負責醫(yī)院針灸科工作的組織、協(xié)調、管理和監(jiān)督工作。第十四條科室例會：針灸科每周舉行一次例會，討論和解決科室發(fā)生的問題，科主任主持例會并制定議程。第十五條科室會議記錄：例會結束后，需由科室管理員整理并向科主任匯報，匯總科室會議記錄。第十六條科室設備管理：所有科室設備需維護和保養(yǎng)，確保設備的正常運轉。有問題的設備需及時上報科主任，并進行修理或更換。第四章醫(yī)療安全管理第十七條患者隱私保護：醫(yī)務人員需嚴格遵守患者隱私保護的規(guī)定，不得私自泄露患者信息。第十八條醫(yī)療安全：醫(yī)務人員需遵守醫(yī)院的醫(yī)療安全管理規(guī)定，嚴格操作，確保醫(yī)療過程的安全。第十九條感染控制：醫(yī)務人員需遵守感染控制的相關規(guī)定，包括手衛(wèi)生、器械消毒等，確?；颊叩陌踩５诙畻l醫(yī)療事件報告：醫(yī)務人員如發(fā)生醫(yī)療事件，需立即報告科主任，并配合醫(yī)院的調查和處理工作。第五章績效考核第二十一條績效考核：針灸科醫(yī)務人員每年進行一次績效考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、醫(yī)療質量、學術研究等。第二十二條績效獎金：績效考核合格的醫(yī)務人員將享受相應的績效獎金，具體績效獎金由醫(yī)院進行安排。第六章附則第二十三條本工作制度經(jīng)針灸科科主任審核通過后正式執(zhí)行，并不時進行修訂和完善。第二十四條醫(yī)務人員應當自覺遵守本工作制度，如有違反，將受到相應的