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第頁共頁公司請消假制度范文尊敬的各位員工：為了更好地管理員工的假期和休息時間，提高工作效率，我公司決定制定一套全新的請消假制度。該制度旨在保障員工的合法休假權益，同時確保公司的運營順暢和團隊的協(xié)作高效。在新制度的建立中，我們充分考慮了員工的需求和公司的實際情況，特此將新請消假制度通知如下：一、適用范圍該請消假制度適用于我公司全體員工，無論是正式員工、臨時員工還是實習生，所有員工在享受請假和消假權益時需遵循該制度的規(guī)定。二、請假流程1.員工需要請假時，應提前向所在部門負責人提出書面申請，明確請假的原因、起止時間和休假天數，并附上相關證明文件（如醫(yī)院證明書、親屬喜事通知等）。2.部門負責人在收到員工請假申請后，需在24小時內進行審批，并及時將審批結果以書面形式通知申請人。3.若請假期間超過3個工作日（不包含周末和法定節(jié)假日），部門負責人還需將請假情況及時匯報給人力資源部門，以備檔案管理。4.請假期間，員工應及時更新請假信息，如請假期間有變動或需延長請假時間，應及時通知部門負責人，并重新申請延期。三、消假流程1.員工在請假期滿后，需在2個工作日內向所在部門負責人提出消假申請。2.部門負責人在收到員工消假申請后，需在24小時內進行審批，并及時將審批結果以書面形式通知申請人。3.若員工未按期提出消假申請，將會造成其未經批準的缺勤，將按照公司規(guī)定進行相應的處理。四、特殊情況處理1.若員工因緊急情況無法提前請假，應在事后盡快向所在部門負責人說明原因，并提供相關證明材料。2.若員工請假期間發(fā)生重大變故或不可預測的情況，務必及時通知所在部門負責人，并提供相應證明材料，以便及時進行調整或安排。五、請消假優(yōu)先原則1.公司在安排工作時，將優(yōu)先考慮已經請假的員工，以充分滿足其合法休假權益。2.若多名員工同時請假，部門負責人將根據工作需要和合理性原則進行調整，如確實無法滿足，請假員工將以先到先得的原則進行處理。六、責任與處罰1.員工未經批準擅自離崗或未按時返崗的，將按照公司規(guī)定進行相應的處罰，包括扣除工資、調整績效考核等。2.員工提供虛假申請請假或消假材料的，將按照公司規(guī)定進行相應的處罰，包括扣除工資、調整績效考核等，并可能面臨紀律處分。七、制度宣傳與培訓為確保每位員工都充分了解并遵守請消假制度，公司將定期組織相關培訓和宣傳活動，對制度進行詳細解讀，并解答員工可能存在的疑問。請消假制度將從正式通知之日起生效。希望各位員工充分理解并按照制度執(zhí)行，以保證公司的正常運營和員工的合法權益。最后，感謝各位員工對公司運營

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