陜煤化-SMHHR07.11.025-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程-V0.5_第1頁
陜煤化-SMHHR07.11.025-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程-V0.5_第2頁
陜煤化-SMHHR07.11.025-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程-V0.5_第3頁
陜煤化-SMHHR07.11.025-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程-V0.5_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

陜煤化人力資源流程優(yōu)化項(xiàng)目流程描述PAGE第1頁2013版權(quán)所有?埃森哲第二章 財(cái)務(wù)管理第一節(jié) 預(yù)算管理流程編號(hào)FM1.1年度計(jì)劃與年度預(yù)算啟動(dòng)第1頁SMHHR07.11.025_基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程1、流程概述流程概述流程名稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程流程編號(hào)SMHHR07.11.025對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)能力行政管理實(shí)施前提人力資源部部制度完善、責(zé)權(quán)明晰適用范圍本流程適用于養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作職能部門人力資源部、人力資源和社會(huì)保障局、人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)表單和文檔《上年度單位勞動(dòng)工資年報(bào)》、《上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表》、《簽認(rèn)卡匯總數(shù)》、《參保人員增減變化情況表》、《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出申請(qǐng)》、《陜西省行業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員補(bǔ)費(fèi)/退費(fèi)申報(bào)表》、《陜西省職工退休審批表》、《特殊工種公示材料》、《具有高級(jí)職稱的退休科技人員報(bào)審表》、《獨(dú)生子女證明》關(guān)鍵改進(jìn)說明沿用原有流程流程接口2、流程圖3、流程操作要點(diǎn)流程操作要點(diǎn)流程步驟流程角色步驟說明輸入輸出IT支持需求備注10養(yǎng)老保險(xiǎn)主管養(yǎng)老保險(xiǎn)主管根據(jù)上年度單位勞動(dòng)工資年報(bào)、上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、簽認(rèn)卡匯總數(shù)確定當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。之后上報(bào)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核《上年度單位勞動(dòng)工資年報(bào)》、《上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表》、《簽認(rèn)卡匯總數(shù)》20人力資源和社會(huì)保障局人力資源和社會(huì)保障局對(duì)送報(bào)的當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行審核。如果通過,則進(jìn)入步驟“30”,養(yǎng)老保險(xiǎn)主管制定繳費(fèi)方案;如果不通過,則進(jìn)行步驟“150”,養(yǎng)老保險(xiǎn)主管修改繳費(fèi)基數(shù)30養(yǎng)老保險(xiǎn)主管養(yǎng)老保險(xiǎn)主管按人力資源和社會(huì)保障局審批的數(shù)額將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納分解到各下屬單位40養(yǎng)老保險(xiǎn)主管養(yǎng)老保險(xiǎn)主管根據(jù)參保人員增減變化情況表、陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出申請(qǐng)、陜西省行業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員補(bǔ)費(fèi)/退費(fèi)申報(bào)表,以及人員增減變化情況確定當(dāng)月的單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)《參保人員增減變化情況表》、《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出申請(qǐng)》、《陜西省行業(yè)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員補(bǔ)費(fèi)/退費(fèi)申報(bào)表》50人力資源和社會(huì)保障局人力資源和社會(huì)保障局審核上報(bào)上來的當(dāng)月的個(gè)人和單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)60養(yǎng)老保險(xiǎn)主管養(yǎng)老保險(xiǎn)主管按報(bào)審數(shù)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),流程結(jié)束70養(yǎng)老保險(xiǎn)主管養(yǎng)老保險(xiǎn)主管檢索下月到達(dá)退休年齡的員工,出具相應(yīng)表單,上報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳《陜西省職工退休審批表》、《特殊工種公示材料》、《具有高級(jí)職稱的退休科技人員報(bào)審表》80人力資源和社會(huì)保障廳人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行退休資格和高級(jí)職稱資格認(rèn)定90人力資源和社會(huì)保障廳人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行退休資格認(rèn)定100人力資源和社會(huì)保障局人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行退休待遇計(jì)算110人力資源和社會(huì)保障廳人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)待遇計(jì)算結(jié)果進(jìn)行審核并蓋章120人力資源和社會(huì)保障局人力資源和社會(huì)保障局向參保人員發(fā)放退休待遇,流程結(jié)束130人力資源和社會(huì)保障廳人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)上報(bào)的高級(jí)職稱進(jìn)行資格認(rèn)定140衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)上報(bào)的下月到達(dá)退休年齡員工進(jìn)行獨(dú)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論