國家開放大學一網(wǎng)一平臺電大《現(xiàn)代管理原理》形考任務(wù)判斷正誤網(wǎng)考題庫及答案

國家開放大學一網(wǎng)一平臺電大《現(xiàn)代管理原理》形考任務(wù)判斷正誤網(wǎng)考題庫及答案一、判斷正誤1.管理是一種有意識、有組織的群體活動，是一個動態(tài)的協(xié)作過程。()【正確答案】對2.從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對象就是組織的各種資源。()【正確答案】錯3.組織是由三個基本要素構(gòu)成的，即目標、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。()【正確答案】錯4.人際關(guān)系技能是指成功地與人打交道并與人溝通的能力。掌握這項能力對各層次的管理者具有同等重要性。()【正確答案】對5.正式組織是為了實現(xiàn)企業(yè)目標所規(guī)定的企業(yè)成員之間個人感情關(guān)系的一種結(jié)構(gòu)，它以效率邏輯為其行動標準。()【正確答案】錯6.權(quán)變理論認為，組織的管理沒有絕對正確的方法，也不存在普遍適用的理論。采用哪種理論和方法進行管理，要視組織的實際情況和所處的環(huán)境而定。()【正確答案】對7.古典管理理論把人當成“經(jīng)濟人”,行為科學家提出了“社會人”的觀點。()【正確答案】對8.現(xiàn)實中，許多中小型組織大量采用的是非正式計劃。()【正確答案】對9.確定目標是計劃工作的起點。()【正確答案】錯10.計劃的前提條件可以分為外部前提條件和內(nèi)部前提條件。其中，外部前提條件多為組織不可控制的因素。()【正確答案】對11.戰(zhàn)略的實質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部資源條件與戰(zhàn)略目標三者之間的動態(tài)平衡。()【正確答案】對12.公司層戰(zhàn)略是企業(yè)總體的、最高層次的戰(zhàn)略，因此，也稱為高層戰(zhàn)略。()【正確答案】錯13.相對于個人決策，群體決策的效率較低。()【正確答案】對14.頭腦風暴法與質(zhì)疑頭腦風暴法，兩種方法一正一反，若運用得當，可以起到互補作用。()【正確答案】對15.事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。()【正確答案】對16.組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關(guān)。()【正確答案】錯17.采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動組織成員的積極性。()【正確答案】錯18.貢獻考評是決定管理人員報酬大小的主要依據(jù)。()【正確答案】對19.群眾考評由下級人員對管理人員的工作情況給出評價。()【正確答案】錯20.管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。()【正確答案】對21.下屬的成熟程度包括兩個因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的個體不需要太多的外部激勵，而是靠內(nèi)部動機激勵。()【正確答案】對22.高層領(lǐng)導者更應(yīng)該了解相關(guān)的專業(yè)知識。()【正確答案】錯23.領(lǐng)導效率的高低取決于領(lǐng)導者個體素質(zhì)的高低。()【正確答案】錯24.根據(jù)戴維·麥克利蘭的研究，對一般職員來說，成就需要比較強烈。()【正確答案】錯25.成就需要理論認為主管人員的成就需要是可以培養(yǎng)的。()【正確答案】對26.溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。()【正確答案】錯27.人們常常會說："那不是我的意思!"或者“我還以為是這樣!”這說明錯誤地發(fā)出和接收信息在溝通中經(jīng)常出現(xiàn)。()【正確答案】對28.控制客體即控制對象，即組織中的人。()【正確答案】錯29.一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動，而中層和基層管理