行政人員勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)行政人員勞動(dòng)合同范本甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）鑒于甲方需要招聘一名行政人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任甲方的行政人員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行行政工作，具體職責(zé)包括但不限于：接待來(lái)訪人員，管理辦公室文檔，協(xié)助處理行政事務(wù)等。1.2乙方需按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極履行其職責(zé)。第二條工作時(shí)間及休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.2乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，年假的具體安排由甲方統(tǒng)一制定。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬為每月人民幣（具體金額）元，具體的薪酬支付方式為（工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬）。3.2乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間或者離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他涉及甲方利益的機(jī)密內(nèi)容。4.2乙方必須保證個(gè)人資料的安全，不得向任何第三方透露或共享。第五條終止勞動(dòng)合同5.1乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）對(duì)甲方的行政工作造成嚴(yán)重?fù)p害；（3）擅離職守、曠工或連續(xù)遲到早退達(dá)到三次以上。5.2乙方如有個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，須提前（具體天數(shù)）提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未能履行合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。6.2如因乙方的原因，導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)方面的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。8.2本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效至勞動(dòng)關(guān)系解除。8.3本合同如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。甲方（單位蓋章）：乙方簽字：日期：日期：附表：個(gè)人資料姓名：性別：出生日期：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：緊