職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定模版

第頁共頁職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)職業(yè)安全防護(hù)工作，提高勞動者的勞動安全和職業(yè)健康水平，維護(hù)國家民眾的生命安全和身體健康，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有用人單位，包括國有企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、合作社、個體工商戶等各類用人單位。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，落實(shí)職業(yè)安全防護(hù)管理責(zé)任，保障勞動者的職業(yè)安全和職業(yè)健康。第四條職業(yè)安全防護(hù)工作應(yīng)當(dāng)符合科學(xué)性、合法性、有效性、可行性和可實(shí)施性的原則。第五條政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位的職業(yè)安全防護(hù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，提供必要的政策支持和技術(shù)服務(wù)。第六條勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)安全防護(hù)規(guī)定，積極參與職業(yè)安全防護(hù)工作，自覺遵循安全操作規(guī)程，提高安全意識和風(fēng)險防范能力。第二章職業(yè)安全防護(hù)組織第七條用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)安全防護(hù)組織，具體負(fù)責(zé)職業(yè)安全防護(hù)工作的組織和實(shí)施。第八條職業(yè)安全防護(hù)組織的主要職責(zé)包括：（一）制定和完善職業(yè)安全防護(hù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（二）負(fù)責(zé)職業(yè)安全防護(hù)動態(tài)監(jiān)測和隱患排查工作，及時消除安全隱患；（三）組織職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估，采取相應(yīng)的防護(hù)措施；（四）組織事故調(diào)查和處理工作，及時總結(jié)教訓(xùn)，完善安全管理；（五）負(fù)責(zé)職業(yè)安全防護(hù)設(shè)施的選購、維修和更新；（六）配合相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評估工作。第九條職業(yè)安全防護(hù)組織應(yīng)當(dāng)建立健全工作機(jī)制，確保職業(yè)安全防護(hù)工作的有效實(shí)施。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)配備專門的職業(yè)安全防護(hù)人員，具有相應(yīng)的職業(yè)安全防護(hù)專業(yè)知識和技能。第三章職業(yè)安全防護(hù)管理制度第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)安全防護(hù)管理制度，包括職業(yè)安全防護(hù)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等。第十二條職業(yè)安全防護(hù)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工；（二）作業(yè)人員的安全操作規(guī)程和所需防護(hù)措施；（三）安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的管理與維護(hù)；（四）具體工種、工藝和作業(yè)環(huán)境的職業(yè)安全防護(hù)措施；（五）應(yīng)急處理和事故救援組織與措施；（六）職業(yè)衛(wèi)生管理要求及職業(yè)病防護(hù)措施。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織職業(yè)安全防護(hù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第四章職業(yè)安全防護(hù)設(shè)施和裝備第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險程度，提供必要的職業(yè)安全防護(hù)設(shè)施和裝備，確保勞動者的職業(yè)安全。第十五條職業(yè)安全防護(hù)設(shè)施包括但不限于以下內(nèi)容：（一）防護(hù)欄桿、護(hù)欄、安全網(wǎng)等設(shè)施；（二）消防設(shè)備、安全疏散通道等；（三）具有隔音、防塵、防毒、防輻射等功能的設(shè)備和材料；（四）緊急救援設(shè)備和藥品等。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)定期檢查職業(yè)安全防護(hù)設(shè)施的完好性和有效性，確保其在緊急情況下能夠正常運(yùn)作。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供相應(yīng)的個人防護(hù)用品，并進(jìn)行必要的使用訓(xùn)練。第五章職業(yè)衛(wèi)生管理第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，保障勞動者的職業(yè)健康。第十九條職業(yè)衛(wèi)生管理包括以下內(nèi)容：（一）工作場所環(huán)境的監(jiān)測和治理；（二）接觸有害物質(zhì)的防護(hù)措施；（三）噪聲、輻射、粉塵等職業(yè)病危害的防護(hù)；（四）勞動者的職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)；（五）職業(yè)病防護(hù)措施的評估和監(jiān)督。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄勞動者的健康狀況和職業(yè)病防護(hù)情況。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者定期接受職業(yè)健康檢查，確保勞動者的職業(yè)健康。第六章事故應(yīng)急處理和事故調(diào)查處理第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，迅速處置事故，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)成立事故調(diào)查小組，對事故進(jìn)行徹底調(diào)查，查明事故原因，追究相關(guān)責(zé)任。第二十四條事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，對調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)處理和整改措施。第二十五條用人單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門報告事故情況，配合有關(guān)部門的事故調(diào)查工作。同時，要做好對外信息的發(fā)布和處理工作，維護(hù)社會的穩(wěn)定和安全。第七章法律責(zé)任第二十六條對于違反職業(yè)安全防護(hù)管理規(guī)定的用人單位，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法對其進(jìn)行處罰，并責(zé)令其整改。第二十七條若因用人單位的違法行為導(dǎo)致勞動者的傷害或疾病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)