電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位規(guī)范本_第1頁
電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位規(guī)范本_第2頁
電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位規(guī)范本_第3頁
電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位規(guī)范本_第4頁
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第頁共頁電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位規(guī)范本第一章總則第一條為規(guī)范電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作行為和職責(zé),提高工作效率,保障電機(jī)配電班工作的順利開展,特制定本規(guī)范。第二條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人是電機(jī)配電班的核心人員之一,負(fù)責(zé)電機(jī)配電班的技術(shù)管理和工作指導(dǎo)。第三條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)電機(jī)配電設(shè)備有較深入的了解和掌握。第四條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,保守企業(yè)商業(yè)秘密,維護(hù)企業(yè)利益。第五條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和溝通能力,能夠有效組織協(xié)調(diào)班組人員,推動(dòng)工作的開展。第六條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和管理能力。第二章職責(zé)和權(quán)限第七條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面:(一)負(fù)責(zé)電機(jī)配電工作的組織、協(xié)調(diào)和管理;(二)制定電機(jī)配電班的工作計(jì)劃和配電方案;(三)對(duì)電機(jī)配電設(shè)備進(jìn)行巡檢和維護(hù),確保設(shè)備安全運(yùn)行;(四)配合相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備的安裝和維修工作;(五)組織和參與電機(jī)配電設(shè)備的故障排除和檢修工作;(六)負(fù)責(zé)電機(jī)配電班人員的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);(七)及時(shí)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告電機(jī)配電班的工作情況和運(yùn)行指標(biāo)。第八條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人有以下權(quán)限:(一)對(duì)電機(jī)配電班的人員進(jìn)行工作安排和調(diào)度;(二)對(duì)電機(jī)配電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修的方案進(jìn)行制定;(三)向上級(jí)報(bào)告電機(jī)配電班的工作情況和問題;(四)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào),解決工作上的相關(guān)問題;(五)提出改進(jìn)工作的意見和建議。第三章工作要求第九條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉電機(jī)配電設(shè)備的運(yùn)行原理和操作規(guī)程,能夠掌握電機(jī)配電設(shè)備的常見故障排除方法。第十條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效組織班組人員的工作,確保工作的順利進(jìn)行。第十一條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有快速反應(yīng)和處理突發(fā)事故的能力,能夠及時(shí)采取措施保障工作和人員的安全。第十二條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動(dòng),能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新的電機(jī)配電技術(shù),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平。第十三條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)保持良好的工作狀態(tài),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。第四章考核辦法第十四條電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作績效將由上級(jí)主管部門進(jìn)行定期考核。第十五條考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、工作效率、人員管理、設(shè)備維護(hù)情況等。第十六條考核結(jié)果將作為評(píng)定電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位能力的重要依據(jù),對(duì)績效優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人將予以嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第十七條本規(guī)范自頒布之日起施行,如有調(diào)整和修改,由上級(jí)主管部門進(jìn)行公告。第十八條本規(guī)范的解釋權(quán)歸電機(jī)配電班技術(shù)負(fù)責(zé)人上級(jí)主管部門所有。第十九條本規(guī)范

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