山西勞動合同書

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁山西勞動合同書勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。山西勞動合同書怎么寫呢?以下是在我為大家整理的山西勞動合同書范文，感謝您的觀賞。

山西勞動合同書范文一甲方(用人單位)名稱：

全部制性質(zhì)：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

文化程度：

現(xiàn)在住址：

身份證號碼：

務(wù)工許可證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施方法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。

(乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)夫合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號)。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，從事工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

三、勞動愛護和勞動條件

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。詳細為：

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動酬勞

1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。詳細方法和標準為：

3.甲方支配乙方加班加點，應(yīng)為乙方支配同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資酬勞。

五、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增加仆人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，樂觀做好工作，完成勞動任務(wù)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度)。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。(農(nóng)夫輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，詳細方法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更合同十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的隆重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(托付代理人)(蓋章)

合同簽訂日期：年月日

鑒證人(蓋章)鑒證機關(guān)(蓋章)

合同鑒證日期：年月日

山西勞動合同書范文二依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法定代表人

注冊地址

乙方性別年齡身份證號碼

家庭住址郵編

第一條勞動合同期限

本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。

其次條工作內(nèi)容和要求

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，支配在崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)到標準。

第三條工作時間和休息、休假

甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

第四條勞動酬勞

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他商定非乙方緣由造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。

第五條保險福利

雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條規(guī)章制度

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、平安生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有方案地進行職業(yè)培訓(xùn)。

乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第七條勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

甲方必需按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。

甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進行特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第八條勞動合同的變更

甲方依據(jù)工作需要變更本合同商定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商全都，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。

第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償

本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第十條賠償責(zé)任

甲乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十一條甲乙雙方商定的其他事項

第十二條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)整或申請勞動仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或商定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽章)

間：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)

間年月日

乙方(蓋章)簽訂時鑒證時

山西勞動合同書范文三甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人(主要負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為下列第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月。)

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，支配乙方在部門(地點)擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產(chǎn)工作需要支配乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或支配補休。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的平安和健康。

2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守平安操作規(guī)程。3、甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)凸べY標準。

2、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支持乙方停工生活費。

3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。

4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(職工代表)公平協(xié)商確定的工資安排方法。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》其次十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合