衛(wèi)生院績(jī)效工資分配專(zhuān)項(xiàng)方案

衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案為了切實(shí)處理農(nóng)民群眾看病難、看病貴問(wèn)題，深入做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)行活力、規(guī)范財(cái)務(wù)管理和收益分配。根據(jù)“有利于調(diào)動(dòng)衛(wèi)生人職員作主動(dòng)性，有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于處理群眾看病難、看病貴”思緒，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入和醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入掛鉤做法，真正切斷醫(yī)務(wù)人員個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益和業(yè)務(wù)收入之間聯(lián)絡(luò)，實(shí)施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬激勵(lì)性分配機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生院工作關(guān)鍵由重醫(yī)療服務(wù)向重視公共衛(wèi)生服務(wù)職能轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單一部門(mén)評(píng)價(jià)向多部門(mén)及社會(huì)公眾共同評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變；由追求經(jīng)濟(jì)效益向重視社會(huì)效益轉(zhuǎn)變；由按人員補(bǔ)助向按服務(wù)結(jié)果付費(fèi)轉(zhuǎn)變，愈加好地表現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性機(jī)關(guān)特征，達(dá)成提升人民群眾健康水平目標(biāo)。依據(jù)《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際特制訂績(jī)效工資分配方案（試行）。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，同時(shí)吸收現(xiàn)代企業(yè)管理成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行，分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核實(shí)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)施按勞分配、多勞多得標(biāo)準(zhǔn)，劃小核實(shí)單位，實(shí)施實(shí)際工資和檔案工資相分離，表現(xiàn)向第一線(xiàn)和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體職員主動(dòng)性、主動(dòng)性和發(fā)明性，激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部活力，提升職員主人翁意識(shí)，塑造以質(zhì)量為關(guān)鍵，以績(jī)效規(guī)范管理運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院全方面建設(shè)和可連續(xù)快速發(fā)展。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性機(jī)關(guān)特征，努力創(chuàng)建友好醫(yī)患關(guān)系，提升基層衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力。二、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)1、遵照“按勞取酬，效率優(yōu)先、兼顧公平”標(biāo)準(zhǔn)。2、遵照“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分計(jì)酬”標(biāo)準(zhǔn)。3、遵照“績(jī)效得分付酬為主、崗位補(bǔ)助付酬為輔”標(biāo)準(zhǔn)。4、主動(dòng)推行準(zhǔn)全成本核實(shí)，收入減支出,結(jié)余部分列入核實(shí)單位分配；5、以科室或醫(yī)療組為基礎(chǔ)核實(shí)單位； 6、質(zhì)量考評(píng)和管理目標(biāo)考評(píng)和科室效益掛鉤；三、工資組成、考評(píng)、核實(shí)一）工資組成1、基礎(chǔ)工資：人事局審批崗位工資、薪級(jí)工資和護(hù)士津貼。2、績(jī)效工資：人事局審批最新績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效工資總額=基礎(chǔ)性績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;績(jī)效工資總額60%列為基礎(chǔ)性績(jī)效工資，40%為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（基礎(chǔ)工資+基礎(chǔ)性績(jī)效工資）×50%每個(gè)月從醫(yī)院總收入中撥出，按時(shí)發(fā)放到個(gè)人賬戶(hù)。3、效益獎(jiǎng)金：效益獎(jiǎng)金=【科室純收入-支出-獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資-50%×（基礎(chǔ)工資+基礎(chǔ)性績(jī)效工資）】×科室分成百分比。住院科室純收入包含：化驗(yàn)費(fèi)、B彩超、心電圖、TCD費(fèi)、放射費(fèi)、床位費(fèi)、診療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。手術(shù)室收入包含：麻醉費(fèi)、手術(shù)費(fèi)。門(mén)診科室純收入包含：化驗(yàn)費(fèi)、B彩超、心電圖、TCD費(fèi)、碎石費(fèi)、理療費(fèi)、放射費(fèi)、診療費(fèi)?？剖抑С霭横t(yī)用材料、辦公材料、手術(shù)會(huì)診費(fèi)、科室招待費(fèi)、維修費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜班費(fèi)、收入院病人回扣。50%基礎(chǔ)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資依據(jù)每個(gè)月考勤情況發(fā)放，扣除基礎(chǔ)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資部分充入到科室效益獎(jiǎng)金考評(píng)周期內(nèi)效益獎(jiǎng)金總額內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)分配。二）考評(píng)措施1、工作考評(píng)：實(shí)施工作數(shù)量和工作質(zhì)量雙考評(píng)。工作數(shù)量實(shí)施加分制，即干一項(xiàng)工作加對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)，上不封頂，表現(xiàn)多勞多得；工作質(zhì)量實(shí)施減分制，起始分?jǐn)?shù)為100分，每個(gè)月依據(jù)個(gè)人工作質(zhì)量情況進(jìn)行考評(píng)，工作中有欠缺部分減去對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)，所得分占總分比即為個(gè)人質(zhì)量得分百分比。2、崗位系數(shù)：衛(wèi)生院依據(jù)各個(gè)崗位技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、工作量確定每個(gè)崗位崗位系數(shù)。臨床、醫(yī)技、總務(wù)后勤系列分配系數(shù)分別為1.0：0.95：0.85確定；其中副高、中級(jí)、初級(jí)師（高級(jí)工）職稱(chēng)各在本崗位系數(shù)上加0.10、0.08、0.06；無(wú)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格人員崗位系數(shù)降低0.08；院委會(huì)組員崗位系數(shù)加0.10，中層干部加崗位系數(shù)0.08（上述人員不得反復(fù)計(jì)算系數(shù)）；兼職人員加崗位系數(shù)0.08（兼職人員崗位系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上只能累加一次）。個(gè)人考評(píng)得分=實(shí)施工作數(shù)量得分×質(zhì)量得分百分比×崗位系數(shù)。5、績(jī)效工資計(jì)算：全部工作崗位考評(píng)分?jǐn)?shù)上不封頂，下不包底。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=（全院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額-院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金-加值班費(fèi)）/全院職員績(jī)效考評(píng)得分之和*個(gè)人考評(píng)得分。本績(jī)效工資分配方案屬試行方案，自1月1日起實(shí)施，存在問(wèn)題不足在以后工作中將逐步修改完善。附:***衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)二0一0年十二月二十五日中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：醫(yī)療崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分１、門(mén)診：1、門(mén)診診療每人次計(jì)0.3分（含急診）；2、門(mén)診小手術(shù)每人次計(jì)2分；門(mén)診中手術(shù)每人次計(jì)4分；門(mén)診大手術(shù)每人次計(jì)6分；3、門(mén)診急診搶救每人次計(jì)2分；4、門(mén)診出診每人次計(jì)加3分；5、門(mén)診診療：針灸、拔罐、推拿人次計(jì)1分；導(dǎo)尿、灌腸、下胃管、吸痰每人次計(jì)0.3分；物理降溫每人次計(jì)0.2分；6、每接診一位放射、B超、心電圖、化驗(yàn)檢驗(yàn)患者計(jì)1分；7，高壓消毒一次并登記計(jì)4分.2、住院管理病人，每床日計(jì)2分；合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）名稱(chēng)：醫(yī)療崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室清潔、布局合理；2、按時(shí)門(mén)診，不隨意停診；3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。違反一次扣8分。4、門(mén)診處方、門(mén)診病歷1、門(mén)診處方、病歷合格率﹥95%；2、嚴(yán)格實(shí)施三色處方制度；3、多種檢驗(yàn)單書(shū)寫(xiě)合格率﹥98%。處方不合格每張扣1分，病歷不合格每份扣1分。5、門(mén)診日志門(mén)診日志登記率100%，每下降1%扣2分。6、住院處方、病歷住院處方、病歷書(shū)寫(xiě)合格率﹥95%。處方合格率低于95%扣5分，發(fā)覺(jué)丙級(jí)病歷一份扣5分，抽查時(shí)未立即完成病歷每次扣3分，病歷上交不立即扣3分。7、急診搶救立即搶救、立即出診，統(tǒng)計(jì)完善。出診不立即每例扣3分；急診搶救不立即每例扣5分，無(wú)搶救統(tǒng)計(jì)扣每例3分，統(tǒng)計(jì)不全每例扣2分。8、合理檢驗(yàn)合理診療合理檢驗(yàn)、合理用藥、合理診療、合理收費(fèi)。病人投訴經(jīng)查屬實(shí)每次扣10分。9、政策實(shí)施嚴(yán)格實(shí)施醫(yī)保、新農(nóng)合及多種商保要求。如有弄虛作假每次扣10分。合作醫(yī)療住院病人藥品費(fèi)用占總費(fèi)用百分比低于60%，不符合標(biāo)準(zhǔn)每例病人扣3分。10、疫情匯報(bào)疫情匯報(bào)正確立即并有統(tǒng)計(jì)。疫情漏報(bào)、匯報(bào)不立即（﹥3天）、不正確、謊報(bào)每例扣5分，登記不全每例扣2分，門(mén)診日志和疫情匯報(bào)不一致每例扣3分。11、醫(yī)療指標(biāo)治愈好轉(zhuǎn)率﹥85%，急診搶救成功率﹥75%，入出院診療符合率﹥80%，手術(shù)前后診療符合率﹥85%，傳染病上報(bào)率100%。以上一項(xiàng)未達(dá)成扣5分。12、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格；2、主動(dòng)參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨(dú)立完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。13、差錯(cuò)事故本月每出一例差錯(cuò)事故扣10分14、院內(nèi)感染控制耐高溫侵入性器械未實(shí)施高溫滅菌消毒，發(fā)覺(jué)一次扣5分；違反無(wú)菌操作技術(shù)規(guī)范每次扣3分；一次性醫(yī)療用具未按要求回收扣5分15、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。16、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位：護(hù)理崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分1、門(mén)診1、當(dāng)月門(mén)診護(hù)理診療（輸液診療），成人每人次計(jì)1；兒童每人次計(jì)1分；皮試、肌注每人次計(jì)0.4分；2、門(mén)診急診搶救每人次計(jì)加1分；3、門(mén)診出診診療每人次計(jì)加2分；4、門(mén)診吸氧監(jiān)測(cè)低流量每小時(shí)計(jì)0.5分，物理降溫每人次計(jì)0.2分；導(dǎo)尿、灌腸、下胃管、吸痰每人次計(jì)0.2分；備皮每人次計(jì)1分；2、住院1、每個(gè)月護(hù)理病人每床日計(jì)1分2、小手術(shù)病人手術(shù)護(hù)理每臺(tái)次計(jì)1分；3、住院病人搶救每人次加計(jì)1分；3、醫(yī)院感染1、按時(shí)更換被褥，每次計(jì)1分；2、高壓消毒一次并登記計(jì)4分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）考評(píng)崗位：護(hù)理崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室清潔、布局合理；2、認(rèn)真推行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。違反一次扣8分。4、安全注射1、注射時(shí)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作標(biāo)準(zhǔn)；2、嚴(yán)格實(shí)施注射查對(duì)制度，果斷不使用不合格藥品；3、注射前多種藥品準(zhǔn)備齊全；4、能熟練掌握多種不一樣注射方法，熟知藥品配伍禁忌；5、依據(jù)藥品不一樣性質(zhì)選擇使用適宜注射器，一次性注射器包裝應(yīng)完好、在使用期內(nèi)。1、3、4、5項(xiàng)違反一次扣2分，2項(xiàng)違反一次扣5分。5、護(hù)理制度實(shí)施1、熟知分級(jí)護(hù)理制度，并按章操作；2、嚴(yán)格實(shí)施醫(yī)師醫(yī)囑；3、熟知多種護(hù)理方法，工作中能熟練操作；4、對(duì)住院病人制訂護(hù)理目標(biāo)、計(jì)劃；5、常常性和病人進(jìn)行溝通，對(duì)病人進(jìn)行健康知識(shí)宣傳。抽查時(shí)1、5項(xiàng)違反一次扣2分，2、3、4項(xiàng)違反一次扣5分。6、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)1、護(hù)理文書(shū)內(nèi)容清楚；2、填寫(xiě)立即、真實(shí)、全方面，熟悉書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護(hù)理文件。違反1、2項(xiàng)每例病人扣5分。7、病房管理1、床頭柜清潔、規(guī)范擺放;2、床下少放雜物；3、墻上不掛衣物，診療器具用后整理規(guī)范;4、被褥床單定時(shí)更換，床面平整清潔；5、地面、墻壁、門(mén)窗整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng);6、護(hù)理人員四輕：診療輕、說(shuō)話(huà)輕、走路輕、關(guān)門(mén)輕;7、病房病人安置合理、有序。以上各項(xiàng)以每七天查房為準(zhǔn)，達(dá)不到要求每項(xiàng)扣3分。8、急診搶救1、搶救藥品器材完備、無(wú)過(guò)期失效，用后補(bǔ)充立即；2、危重病人搶救立即，統(tǒng)計(jì)完善；3、立即出診。抽查時(shí)違反1項(xiàng)扣3分，違反2、3項(xiàng)扣5分。9、護(hù)理指標(biāo)1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%；2、一級(jí)護(hù)理合格率﹥90%；3、常見(jiàn)技術(shù)操作合格率﹥85%；4、一人一針一管實(shí)施率100%；5、病員滿(mǎn)意率﹥95%。以上各項(xiàng)以護(hù)理組每個(gè)月統(tǒng)計(jì)情況為準(zhǔn)，無(wú)統(tǒng)計(jì)每項(xiàng)扣5分，統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)扣2分，指標(biāo)不合格每項(xiàng)扣3分。10、醫(yī)院感染控制1、熟練掌握消毒滅菌標(biāo)準(zhǔn)、方法，按章操作；2、定時(shí)對(duì)注射室、觀察室、手術(shù)室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，有統(tǒng)計(jì)；3、嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)療廢物處理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類(lèi)處理。以上各項(xiàng)不定時(shí)抽查，1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分；2項(xiàng)未實(shí)施每次扣2分，無(wú)統(tǒng)計(jì)扣3分，統(tǒng)計(jì)不全扣2分；3項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣10分。11、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格;2、主動(dòng)參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。12、差錯(cuò)事故本月每出一例差錯(cuò)事故扣10分13、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。14、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：藥劑崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分1、門(mén)診門(mén)診調(diào)劑西藥處方每張計(jì)0.2分；2藥品管理1.根據(jù)要求保管藥品，確保質(zhì)量安全計(jì)3分；2.對(duì)毒麻、精神藥品嚴(yán)格根據(jù)“五專(zhuān)”管理，規(guī)范安全計(jì)2分；3、藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收每驗(yàn)收一個(gè)購(gòu)進(jìn)藥品計(jì)0.1分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：藥劑崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室整齊、藥品擺放整齊無(wú)積灰，藥房無(wú)蜘蛛網(wǎng)；2、認(rèn)真推行崗位職責(zé)，立即接診，不推諉、怠慢患者。抽查時(shí)違反1、2項(xiàng)扣8分。4、窗口服務(wù)1、嚴(yán)格審方、正確核價(jià)；2、正確配藥，認(rèn)真復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、使用方法，并向患者說(shuō)明；3、處方書(shū)寫(xiě)合格率﹥95%；4、有義務(wù)向住院患者提供費(fèi)用情況?，F(xiàn)場(chǎng)抽查或抽查處方，違反1項(xiàng)每張?zhí)幏娇?分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)每例扣5分，病人投訴一次扣10分；處方合格率每下降1%扣3分。5、藥品質(zhì)量1、藥房要做好通風(fēng)排氣，做好干濕統(tǒng)計(jì)，未作統(tǒng)計(jì)扣5分，統(tǒng)計(jì)不全扣2分；2、藥品分類(lèi)擺放，無(wú)霉?fàn)€變質(zhì)、過(guò)期藥品上架，發(fā)覺(jué)一例扣10分。6、藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收1、科學(xué)計(jì)劃，確保臨床供給，不能確保藥品供給嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分；2、嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)藥品，做好登記，無(wú)登記扣10分，登記不全扣5分。7、藥品效期預(yù)警對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期藥品立即掌握上報(bào)，不能立即追蹤上報(bào)致藥品過(guò)期每種藥品扣3分，過(guò)期藥品流入臨床每例扣10分。8、特殊藥品管理特殊藥品嚴(yán)格實(shí)施“五專(zhuān)”要求，未做到“五專(zhuān)”之一扣3分，無(wú)發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇?分，處方不合格每張扣1分，麻醉類(lèi)藥品發(fā)放登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追究責(zé)任。9、急診搶救常見(jiàn)搶救藥品貯備充足，搶救病人時(shí)反應(yīng)快速。常見(jiàn)搶救藥品貯備不足扣5分，反應(yīng)遲緩扣10分。10、處方統(tǒng)計(jì)每個(gè)月28日前做好上月處方統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)不立即扣5分。11、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格；2、主動(dòng)參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨(dú)立完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。12、差錯(cuò)事故本月每出一例差錯(cuò)事故扣10分13、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。14、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：疾病控制崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分衛(wèi)生監(jiān)督1、開(kāi)展轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)一次計(jì)2分2、幫助縣衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生建檔及職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢驗(yàn)一次計(jì)3分3、應(yīng)急處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件一次計(jì)3分4、按時(shí)完成上級(jí)交辦臨時(shí)性衛(wèi)生監(jiān)督工作任務(wù)計(jì)2分5、開(kāi)展學(xué)校、幼稚園食堂和校園內(nèi)、校園周?chē)称沸l(wèi)生監(jiān)督一次計(jì)2分疾病控制、免疫計(jì)劃、公共衛(wèi)生地方病防治1、每召開(kāi)一次結(jié)核病例會(huì)計(jì)2分2、每下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢驗(yàn)結(jié)核病一天計(jì)2分3、轉(zhuǎn)診一例結(jié)核病病人加3分4、每開(kāi)展一期健康教育知識(shí)宣傳活動(dòng)計(jì)2分5、按時(shí)按質(zhì)量月報(bào)表計(jì)2分。6、發(fā)放一例葉酸加1分。7、督導(dǎo)檢驗(yàn)葉酸服用情況一例加0.5分。8、下鄉(xiāng)接種一天加2分。9、立即完成多種資料，全部完成加3分10、冷蓮管理操作正確，資料齊全加5分。11、每開(kāi)展一次地方病普查加5分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：疾病控制崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)無(wú)投訴；2、著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng)、布局合理；2、文檔歸類(lèi)擺放；3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)。抽查時(shí)違反一次扣8分。4、免疫計(jì)劃1、冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)未進(jìn)行扣10分、運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范扣5分；疫苗管理不規(guī)范扣5分；2、各項(xiàng)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)扣2分；5、傳染病管理1、疫情未上報(bào)扣10分、匯報(bào)不立即扣5分，填寫(xiě)不規(guī)范扣2分；2、傳染病資料不全扣5分、不符扣2分；3、突發(fā)公衛(wèi)事件處理不立即每例扣10分，未上報(bào)扣5分。6、地方病防治各項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)每項(xiàng)扣2分，工作未開(kāi)展每項(xiàng)工作扣5分。7、結(jié)核病防治1、轉(zhuǎn)診未達(dá)標(biāo)每項(xiàng)扣2分；2、督導(dǎo)未進(jìn)行每例病人扣5分，督導(dǎo)不全每例扣2分；3、病人管理資料不全，每例病人扣5分；4、村醫(yī)結(jié)核病例會(huì)未進(jìn)行扣5分；5、資料整理不全扣5分。8、下鄉(xiāng)督導(dǎo)下鄉(xiāng)督導(dǎo)每個(gè)月不少于15天，每村督導(dǎo)不少于2次，每少一天扣1分，每村督導(dǎo)每少一次扣2分。9、村醫(yī)例會(huì)每個(gè)月最少組織村醫(yī)例會(huì)一次，未進(jìn)行扣1分。10、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格;2、主動(dòng)參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。11、差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣5分，每出一例差錯(cuò)事故扣10分。12、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。13、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：婦幼衛(wèi)生崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分婦幼衛(wèi)生1、每下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢驗(yàn)一天計(jì)2分；2、按時(shí)月報(bào)表計(jì)2分；3、每開(kāi)展一期健康教育知識(shí)宣傳活動(dòng)計(jì)2分；4、婦幼資料管理規(guī)范完整計(jì)3分；5、產(chǎn)科資料登記齊全計(jì)3分；6、婦幼項(xiàng)目管理計(jì)2分；7、按時(shí)完成上級(jí)交辦各項(xiàng)臨時(shí)性工作計(jì)3分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：婦幼衛(wèi)生崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)無(wú)投訴；2、著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、脫崗；違反一次扣8分。按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng)、布局合理；2、文檔歸類(lèi)擺放；3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)。抽查時(shí)1、2、3項(xiàng)違反一次扣8分。4、日常工作1、按時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表，報(bào)表不立即、邏輯錯(cuò)誤受到上級(jí)批評(píng)每次扣5分；2、每個(gè)月組織村醫(yī)例會(huì)一次，統(tǒng)計(jì)齊全，例會(huì)未進(jìn)行扣5分，統(tǒng)計(jì)不全扣2分；3、培訓(xùn)資料不全扣2分，培訓(xùn)未開(kāi)展扣5分；4、健康教育宣傳未開(kāi)展扣5分、無(wú)統(tǒng)計(jì)扣2分。5、兩個(gè)系統(tǒng)管理1、資料不齊全扣5分；2、孕產(chǎn)婦掛牌不齊扣5分、不規(guī)范扣2分，高危標(biāo)識(shí)不明確扣2分；3、母子系統(tǒng)保健手冊(cè)和項(xiàng)目補(bǔ)助登記、產(chǎn)后訪(fǎng)視不相符每例扣5分；4、未規(guī)范進(jìn)行兒童體檢每例扣1分；5、對(duì)體弱兒童未系統(tǒng)管理每例扣2分。6、婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目1、項(xiàng)目文件不全，每缺一項(xiàng)扣2分；2、項(xiàng)目會(huì)議召開(kāi)每缺一次扣5分，統(tǒng)計(jì)不全扣2分；3、項(xiàng)目補(bǔ)助未公告每次扣2分；4、項(xiàng)目設(shè)備管理不規(guī)范扣5分。7、下鄉(xiāng)督導(dǎo)下鄉(xiāng)督導(dǎo)每個(gè)月不少于15天，每村督導(dǎo)不少于2次，每少一天扣1分，每村督導(dǎo)每少一次扣1分。8、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格;2、主動(dòng)參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。9、差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣5分，每出一例差錯(cuò)事故扣10分。10、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。11、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：合作醫(yī)療被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分合作醫(yī)療1、每培訓(xùn)一次合作醫(yī)療知識(shí)計(jì)10分2、每公告一次賠償情況計(jì)10分3、每立即正確上報(bào)一次報(bào)表計(jì)2分4、按時(shí)完成當(dāng)月門(mén)診統(tǒng)籌電子臺(tái)賬錄入計(jì)2分5、每補(bǔ)助一名住院患者加5分，每補(bǔ)助一名門(mén)診統(tǒng)籌加0.3分。6、按月報(bào)帳，立即完成加2分。7、個(gè)人帳戶(hù)管理立即、正確完成加3分。8、管理好微機(jī)資料，資料完整加2分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：合作醫(yī)療被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)結(jié)果考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)無(wú)投訴；2、著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng)、布局合理；2、文檔歸類(lèi)擺放整齊、有序，文字工整、數(shù)據(jù)正確；3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)。抽查時(shí)1、2、3項(xiàng)違反一次扣8分。4、籌資管理1、資料錄入不立即扣2分、統(tǒng)計(jì)上報(bào)不立即扣2分、數(shù)據(jù)不正確扣2分；2、合療證無(wú)發(fā)放登記冊(cè)扣2分。5、宣傳公告1、無(wú)宣傳資料扣2分，宣傳無(wú)統(tǒng)計(jì)扣2分；2、住院、門(mén)診公告不規(guī)范扣2分，村級(jí)公告未落實(shí)扣2分。6、住院患者管理1、住院登記冊(cè)登記不全每例病人扣2分；2、患者出院報(bào)銷(xiāo)不正確每例病人扣2分，未實(shí)施直通車(chē)報(bào)銷(xiāo)每例病人扣5分，報(bào)銷(xiāo)資料不全每例病人扣3分；3、單病種患者繳費(fèi)不規(guī)范每例患者扣5分，費(fèi)用控制超標(biāo)每例患者扣5分；4、住院病歷不齊每份扣2分，出現(xiàn)一份丙級(jí)病例扣2分；5、報(bào)銷(xiāo)資料未立即統(tǒng)計(jì)上報(bào)扣5分，數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扣2分。7、門(mén)診統(tǒng)籌管理、個(gè)人帳戶(hù)1、個(gè)人帳戶(hù)臺(tái)帳報(bào)銷(xiāo)患者未立即下賬每例扣0.2分，下賬不正確每例扣0.1分；2、門(mén)診統(tǒng)籌未立即下賬每例扣0.2分，下賬不正確每例扣0.1分。3、未立即搜集報(bào)銷(xiāo)資料扣2分，報(bào)銷(xiāo)資料上報(bào)不立即扣5分。4、微機(jī)資料不全或丟失扣2分。8、差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣5分，每出一例差錯(cuò)事故扣10分。9、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。10、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分會(huì)計(jì)1、按時(shí)按要求處理當(dāng)月賬務(wù)計(jì)10分2、按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表一次計(jì)5分3、按時(shí)裝訂當(dāng)月會(huì)計(jì)憑證一次計(jì)10分4、按要求完成上級(jí)或單位交辦臨時(shí)事務(wù)一次計(jì)10分5、按時(shí)完成工資發(fā)放計(jì)5分。6、天天按時(shí)完成上一天全院考評(píng)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)1分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)結(jié)果考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)無(wú)投訴；2、著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室整齊無(wú)蜘蛛網(wǎng)、布局合理；2、文檔歸類(lèi)擺放整齊、有序，文字工整、數(shù)據(jù)正確；3、認(rèn)真推行崗位職責(zé)。抽查時(shí)1、2、3項(xiàng)違反一次扣8分。9、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格；2、搞好會(huì)計(jì)核實(shí)，嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額；3、做好會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，做到科目核實(shí)正確、數(shù)字真實(shí)、憑證記載清楚，裝訂整齊；4、立即、正確編制報(bào)表，做到賬賬相符，賬表相符；5、嚴(yán)格實(shí)施結(jié)算紀(jì)律，立即清理債務(wù)；6、管好會(huì)計(jì)檔案，做好財(cái)產(chǎn)登記，確保賬實(shí)相符。不能完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。天天未完成上一天全院考評(píng)統(tǒng)計(jì)扣2分。10、差錯(cuò)事故本月受到上級(jí)批評(píng)扣5分，每出一例差錯(cuò)事故扣10分。11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：放射科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分放射1、X光拍片每次計(jì)8分；2、每接診一名透視患者計(jì)2分；3、立即完成登記計(jì)0.5分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：放射科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門(mén)診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；4、加強(qiáng)放射源管理，嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物?？荚u(píng)不合格每次扣8分。4、基礎(chǔ)能力1、放射工作人員必需重視技術(shù)操作技能，時(shí)刻檢驗(yàn)和維護(hù)器具安全有效使用，做好維護(hù)統(tǒng)計(jì)；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量；3、匯報(bào)字跡清楚，描述正確無(wú)誤，出具立即；4、X線(xiàn)片編號(hào)歸檔，妥善保管，無(wú)丟失，方便查找。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。5、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。6、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。7、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣10分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：B超被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分B超、心電圖B超診檢每次計(jì)6分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：B超被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門(mén)診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；4、加強(qiáng)儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，依法處理醫(yī)療廢棄物，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)胎兒性別判定。違反1項(xiàng)扣8分。9、基礎(chǔ)能力1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量匯報(bào)單字跡清楚，描述正確無(wú)誤，出具立即，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。10、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：檢驗(yàn)科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分檢驗(yàn)科1、檢驗(yàn)科化驗(yàn)每次計(jì)2分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：檢驗(yàn)科崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門(mén)診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率，定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，做好統(tǒng)計(jì)。違反一次扣8分。9、基礎(chǔ)能力1、熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)檢驗(yàn)原理，做到檢驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量3、檢驗(yàn)結(jié)果客觀真實(shí)、正確，結(jié)論出具立即。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分。院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。10、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：心電圖室崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分B超、心電圖2、心電圖檢驗(yàn)每診次計(jì)2分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：心電圖室崗位被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。違反1、2、3、4項(xiàng)每次扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻角無(wú)蛛網(wǎng)；2、建立門(mén)診日志登記，做到正確、具體；3、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；4、加強(qiáng)儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，依法處理醫(yī)療廢棄物，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)胎兒性別判定。違反1項(xiàng)扣8分。9、基礎(chǔ)能力1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢驗(yàn)、診療技術(shù)質(zhì)量匯報(bào)單字跡清楚，描述正確無(wú)誤，出具立即，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。不能完成本職員作，考評(píng)不合格扣5分。院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。10、差錯(cuò)事故診療錯(cuò)誤一次扣10分。11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：藥庫(kù)被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分1、藥品購(gòu)進(jìn)每購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收并登記一個(gè)藥品計(jì)0.2分；2藥品管理1.根據(jù)要求保管藥品，確保質(zhì)量安全計(jì)3分；2.對(duì)毒麻、精神藥品嚴(yán)格根據(jù)“五專(zhuān)”管理，規(guī)范安全計(jì)2分；合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：藥庫(kù)被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3分。2、工作紀(jì)律按時(shí)上下班，主動(dòng)參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠工1天對(duì)待。3、科室規(guī)范管理1、科室整齊、藥品擺放整齊無(wú)積灰，藥房無(wú)蜘蛛網(wǎng)；2、認(rèn)真推行崗位職責(zé)。抽查時(shí)違反1、2項(xiàng)扣8分。4、藥品質(zhì)量1、藥庫(kù)要做好通風(fēng)排氣，做好干濕統(tǒng)計(jì)，未作統(tǒng)計(jì)扣5分，統(tǒng)計(jì)不全扣2分；2、藥品分類(lèi)擺放，無(wú)霉?fàn)€變質(zhì)、過(guò)期藥品上架，發(fā)覺(jué)一例扣10分。5、藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收1、科學(xué)計(jì)劃，確保臨床供給，不能確保藥品供給嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分；2、嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)藥品，做好登記，無(wú)登記扣10分，登記不全扣5分。6、藥品效期預(yù)警對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期藥品立即匯報(bào)，不能立即追蹤上報(bào)致藥品過(guò)期每種藥品扣3分，過(guò)期藥品流入臨床每例扣10分。7、特殊藥品管理特殊藥品嚴(yán)格實(shí)施“五專(zhuān)”要求，未做到“五專(zhuān)”之一扣3分，麻醉類(lèi)藥品領(lǐng)用登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追究責(zé)任。8、急診搶救常見(jiàn)搶救藥品貯備充足，搶救病人時(shí)反應(yīng)快速。常見(jiàn)搶救藥品貯備不足扣5分，反應(yīng)遲緩扣10分。9、基礎(chǔ)能力1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基礎(chǔ)技能考評(píng)合格；2、主動(dòng)參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨(dú)立完成本職員作、考評(píng)不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。10、差錯(cuò)事故本月每出一例差錯(cuò)事故扣10分11、廉潔行醫(yī)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。12、其它工作臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：收費(fèi)被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作數(shù)量考評(píng)項(xiàng)目及分值考評(píng)內(nèi)容考評(píng)結(jié)果考評(píng)計(jì)分收費(fèi)每收費(fèi)一次（即開(kāi)一張發(fā)票）計(jì)0.1分。合計(jì)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（20年月）崗位名稱(chēng)：收費(fèi)被考評(píng)人：考評(píng)內(nèi)容：工作質(zhì)量考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)統(tǒng)計(jì)考評(píng)扣分1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整齊，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想主動(dòng)上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分