職位信息樣本

一職位信息香港利是美國(guó)際亞洲商務(wù)有限公司北京辦事處公司簡(jiǎn)介：

我司系全球四大煙草集團(tuán)之一帝國(guó)煙草公司在中華人民共和國(guó)獨(dú)資機(jī)構(gòu)，總部設(shè)在英國(guó)。作為一家跨國(guó)經(jīng)營(yíng)煙草公司，帝國(guó)煙草公司在全球有三十五個(gè)生產(chǎn)基地和近一萬(wàn)七千名員工，業(yè)務(wù)遍及全球一百三十個(gè)國(guó)家，品牌超過(guò)120個(gè)。我司戰(zhàn)略是在擴(kuò)展其全球業(yè)務(wù)過(guò)程中不斷創(chuàng)造股東價(jià)值，強(qiáng)化市場(chǎng)地位。

為配合公司在中華人民共和國(guó)市場(chǎng)迅速發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)聘先進(jìn)人才加入咱們公司。我司不但提供優(yōu)厚薪資待遇，并且提供良好職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷Email至或郵寄至我司，應(yīng)聘者請(qǐng)注明應(yīng)聘職位和薪資福利盼望值。公司網(wǎng)站：聯(lián)系方式：地

址：北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路乙118號(hào)京匯大廈701室郵政編碼：100022聯(lián)

系

人：人事部電子郵箱：招聘職位：業(yè)務(wù)代表發(fā)布日期：-04-12工作地點(diǎn)：北京市招聘人數(shù)：若干學(xué)

歷：大專工作年限：二年以上薪水范疇：面議職責(zé)描述

-按照公司規(guī)定拜訪指定各類零售客戶，保證完畢銷售業(yè)績(jī)和銷售網(wǎng)點(diǎn)拓展。

-負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)煙草公司和網(wǎng)點(diǎn)客戶管理，按籌劃執(zhí)行促銷活動(dòng)，拓展客戶渠道和轄區(qū)客戶資源，并依照銷售規(guī)劃維護(hù)公司和產(chǎn)品形象。

-每日收集銷售數(shù)據(jù)，庫(kù)存數(shù)，價(jià)格及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息。負(fù)責(zé)整頓完畢所轄客戶資料。

候選人規(guī)定

-具備2-3年消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，老式零售渠道外資迅速消費(fèi)品公司優(yōu)先。

-具備外向性格和良好人際溝通技巧。

-勤奮努力，誠(chéng)實(shí)守信，善于挑戰(zhàn)自我。

-?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)使用電腦。二定期招聘會(huì)首圖人力資源市場(chǎng)定期招聘會(huì)時(shí)間：每周六8:30-13:30地點(diǎn)：首都圖書館多功能廳(朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)南路88號(hào)，華威橋東側(cè)，潘家園古玩城對(duì)面)飯店/物業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：每周六9:00-14:00地點(diǎn)：沙灘文化部藝術(shù)廳周六周日定期專項(xiàng)招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周六至周日9:00-15:00地點(diǎn)：一千河人力資源會(huì)館(北京市海淀區(qū)知春路111號(hào)抱負(fù)大廈二層)中關(guān)村科技人才市場(chǎng)時(shí)間：每周三地點(diǎn)：海淀科技大廈七層北京市海淀職業(yè)簡(jiǎn)介所時(shí)間：每周三、五9:00-12:00地點(diǎn)：海淀區(qū)政府大街3號(hào)北京東城人才市場(chǎng)海體周二、周五招聘會(huì)時(shí)間：9：00-14：00地址：海淀體育館(北四環(huán)西路海淀橋北)乘車路線：47、320支、332支、355支、944支、16支、332、384、302、718、732、808、735、835、740、840、938、小5、小67、運(yùn)通106、運(yùn)通109路海淀車站下車往北北京市人才市場(chǎng)定期人才招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周三、六、日地點(diǎn)：北二環(huán)路雍和宮立交橋北側(cè)50米路西北京人才市場(chǎng)內(nèi)北京市人才服務(wù)中心時(shí)間：每周三、六、日9:00-14:00地點(diǎn)：勞動(dòng)人民文化宮內(nèi)會(huì)議時(shí)間：每周二、五9：30-14：00會(huì)議地點(diǎn)：北京市東城區(qū)安定門外青年湖北里十號(hào)樓一層(蔣宅口十字路口往西路南50米)乘車路線：104、108、18、113、119、328、358、407、850、803、124、758路蔣宅口下車，過(guò)街天橋往西路南50米北京工體人才市場(chǎng)每周三/周六定期人才招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周三、六9:00-14:00每周日專項(xiàng)招聘會(huì)地點(diǎn)：北京工人體育館北京職業(yè)快車人力資源定期招聘會(huì)時(shí)間：每周六9:00-14:00地點(diǎn)：首都體育學(xué)院田徑館東城區(qū)職業(yè)簡(jiǎn)介服務(wù)中心時(shí)間：每周二、六地點(diǎn)：地壇公園內(nèi)齋宮中關(guān)村人力資源市場(chǎng)定期招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周三、六地點(diǎn)：北京情誼賓館職工俱樂(lè)部乘車路線：300、830、831內(nèi)環(huán)人民大學(xué)下即到；302、320、323、332、355、365、367、422、425、716、717、730、801、808、811、814、933、941、特4、特6、特8、16支、運(yùn)通101、105、106、201等人民大學(xué)下車，四通橋向西150米即到(個(gè)人購(gòu)票入場(chǎng)：3元)海淀職業(yè)簡(jiǎn)介所定期招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周五地點(diǎn)：海淀工人文化宮院內(nèi)海淀區(qū)職業(yè)簡(jiǎn)介服務(wù)中心每周六上午招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周六8:30-12:00地點(diǎn)：圖新科貿(mào)中心一樓大廳北京新聞人才勞務(wù)發(fā)展中心定期招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周三、六地點(diǎn)：北京工人體育館團(tuán)市委北京青年人才服務(wù)中心定期招聘洽談會(huì)時(shí)間：每周五地點(diǎn)：北京青年宮人才市場(chǎng)北京市全國(guó)總工會(huì)長(zhǎng)安職業(yè)簡(jiǎn)介服務(wù)中心招聘會(huì)時(shí)間：每周四地點(diǎn)：西四阜內(nèi)大街93號(hào)全國(guó)人才流動(dòng)中心人才市場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：每周二、三、四、五、六9：00～15：00地址：海淀區(qū)三里河路13號(hào)中華人民共和國(guó)建筑文化中心一層(甘家口商場(chǎng)北側(cè))，全國(guó)人才流動(dòng)中心人才市場(chǎng)內(nèi)乘車路線：101、102、103、114、320、320支、717、709、827、特5、特6路到甘家口商場(chǎng)下車向北50米即到。每周四舉辦建筑房地產(chǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)北京創(chuàng)想人才市場(chǎng)物業(yè)、賓館、餐飲、娛樂(lè)專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：每周六9：00-14：00大、中專人才招聘會(huì)時(shí)間：每周日9：00-14：00地點(diǎn)：北三環(huán)雙安商場(chǎng)對(duì)面向東200米北京青云大門內(nèi)-青云當(dāng)代科技大廈(聯(lián)想橋西北角滿庭芳園院內(nèi))/08/3114:03

新浪教誨商務(wù)部、教誨部、人事部關(guān)于舉辦全國(guó)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)告知一、會(huì)議名稱：全國(guó)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

二、時(shí)間：5月9日至22日

三、招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)：教誨部中華人民共和國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)(.)、人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)(.)詳情見三求職經(jīng)驗(yàn)好工作是這樣找到

作者：深大學(xué)子

3月23日，這是我人生中永遠(yuǎn)值得紀(jì)念日子：在深圳地王大廈55樓，我在一種世界知名IT公司給我offer上面簽上了我名字。這個(gè)公司叫Intel（英特爾）。我不是什么“牛人”，在大學(xué)沒(méi)有做過(guò)班干部，沒(méi)有拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，也沒(méi)有什么“資格證書”，唯一可以show也只是我英語(yǔ)四級(jí)證書（連六級(jí)都不是）。

以上簡(jiǎn)介固然不是和用人單位說(shuō)。由于，這些顯然都不是我長(zhǎng)處。我向面試官重點(diǎn)闡明三個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一，我工作經(jīng)驗(yàn)。我第一份工作在高考完第二天就開始了。進(jìn)了深圳大學(xué)，我兼職就沒(méi)有停止過(guò)，讓我難忘是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌策劃。這是咱們深大王慶國(guó)專家研究成果（網(wǎng)站：.net），普通人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺(jué)得由于我努力，世界上有一種人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為諸多家公司打工，每一種公司都會(huì)給我?guī)?lái)不同樣收獲。讓我懂得了作為一種稱職工工，必要要有責(zé)任心（Responsible）；第二，我英語(yǔ)口語(yǔ)比較流利，雖然不是非常精確和地道，因此良好溝通能力（GoodCommunicationSkill）也是我長(zhǎng)處；第三個(gè)優(yōu)勢(shì)：我專業(yè)：電子商務(wù),重要由管理、經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)交叉而成，這使得我所學(xué)知識(shí)比較廣泛，使得我成為了一種可以迅速學(xué)習(xí)（FastLearning）人。

早在大三時(shí)候，我就已經(jīng)決定了畢業(yè)后立即出來(lái)工作。在準(zhǔn)備求職時(shí)候，我花了很大功夫在簡(jiǎn)歷上，無(wú)論是中文還是英文。我還為自己建立了一種求職知識(shí)庫(kù)，里面涉及了水木清華和北大未名job版精華區(qū)，尚有某些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷和文摘。固然也涉及了領(lǐng)帶打法等細(xì)節(jié)。我還專門為自己建立了一種求職時(shí)間表：在大四第一學(xué)期，基本上只應(yīng)聘自己最想去公司：IBM、普華永道...，到了下學(xué)期3月底前則可以選取某些比較抱負(fù)公司，例如說(shuō)順電，南順，移動(dòng)。如果3月底都未能找到，那就唯有實(shí)行“先就業(yè)，后擇業(yè)”籌劃了。

普華永道每年都會(huì)是最早到深大開招聘會(huì)公司，這次也不例外。盡管我花了足足一種星期時(shí)間來(lái)填她們網(wǎng)上那份申請(qǐng)表，成果連一開始筆試資格都沒(méi)有。我不是一種容易放棄人，我立即和普華HR聯(lián)系，表達(dá)我加入普華強(qiáng)烈愿望，和為什么我是她們最佳人選。不久就收到她們回答，說(shuō)我很有誠(chéng)意，并給我筆試資格。日后就進(jìn)行了第一次面試，但由于應(yīng)聘人實(shí)在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試時(shí)候，郁悶是我在回答，面試官卻在看她IBM筆記本。日后她問(wèn)了兩三個(gè)問(wèn)題就告訴我，如果有消息HR會(huì)在一種星期內(nèi)告知你，當(dāng)前你可以走了。出了門口看看表，還不到10分鐘。就這樣我普華之旅結(jié)束了。

日后馬士基也到深大開宣講會(huì)，我在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷。但最后卻是收到了一封“Thankyou！”拒信。日后才據(jù)說(shuō)六級(jí)是她們硬指標(biāo)。但是沒(méi)關(guān)系，沒(méi)有了普華和馬士基，我尚有IBM呢。我通過(guò)ChinaHR提交了我簡(jiǎn)歷，并且順利獲得了IBM筆試資格。我通過(guò)了英文筆試，但沒(méi)能進(jìn)入最后一輪面試。

Intel是我最想去公司，在美國(guó)、中華人民共和國(guó)和其她不同國(guó)家都獲得了“最佳雇主”稱號(hào)。她們?cè)谂砟昃频昱e辦現(xiàn)場(chǎng)招聘分三輪，每個(gè)應(yīng)聘者都會(huì)參加這三輪面試。我想，目就是防止由于個(gè)別HR個(gè)人取向不同而影響了應(yīng)聘者應(yīng)聘成果。每輪都是大概20分鐘左右英文面試。到最后HR告訴我兩個(gè)星期內(nèi)會(huì)有告知。還突然問(wèn)我，學(xué)校規(guī)定最遲什么時(shí)候要簽三方合同。自己對(duì)這三輪面試不是十分滿意，但也基本上將要表達(dá)闡明清晰了。并且回答得非常真實(shí)，涉及第一種HR問(wèn)我與否已經(jīng)收到其她公司offer時(shí)，我如實(shí)回答已收到了一家。

日后一天，突然收到了一種上海電話：“您好！我是Intel公司打來(lái)，咱們決定發(fā)offer給您，職位是。。。不懂得您與否接受呢？”

某些感想與看法

關(guān)于心態(tài)

要記?。耗闶菫楣緞?chuàng)造效益，而不是到公司白吃白喝。同步你是在選取一種值得你服務(wù)公司，而不是求別人給你一份差事，因而沒(méi)有必要對(duì)招聘公司惟命是從。如果面試官對(duì)你不尊重，或是讓你覺(jué)得不舒服，你完全可以向她們表達(dá)出來(lái)，并提示她們，作為招聘公司代表，她們應(yīng)當(dāng)懂得她們是代表公司形象。公司在選取你同步，你也同樣在選取公司。

關(guān)于簡(jiǎn)歷

有些同窗將簡(jiǎn)歷寫成了自己自傳，面面俱到，連自己童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，她在每一份簡(jiǎn)歷上停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)三十秒！簡(jiǎn)歷核心是突出重點(diǎn)。固然，這個(gè)重點(diǎn)必要是對(duì)方最想要。例如說(shuō)，你是應(yīng)聘客戶服務(wù)，那么闡明你是一種很善于溝通人就是重點(diǎn)了。一頁(yè)為好，最佳不超過(guò)兩頁(yè)紙。問(wèn)問(wèn)你朋友，覺(jué)得你有哪些特長(zhǎng)。固然最佳也向她們理解一下你弱點(diǎn)。由于諸多公司都會(huì)在面試時(shí)候問(wèn)到：“你覺(jué)得你有哪些長(zhǎng)處和弱項(xiàng)？”

關(guān)于面試

在面試之前，你要先理解一下公司狀況：公司歷史、重要產(chǎn)品或是服務(wù)、將來(lái)規(guī)劃、公司規(guī)模和架構(gòu)等等。其實(shí)，這些信息最佳是在投簡(jiǎn)歷時(shí)候就應(yīng)當(dāng)要懂得，這樣可以比較有針對(duì)地修改一下簡(jiǎn)歷。我據(jù)說(shuō)，某畢業(yè)生在麥肯錫最后一面時(shí)，面試官問(wèn)她，懂得麥肯錫是干什么嗎？她回答說(shuō)，不是會(huì)計(jì)師事務(wù)所嗎？最后成果可想而知。

在面試之前，最佳先看看自己簡(jiǎn)歷，對(duì)自己參加過(guò)某些活動(dòng)要盡量回憶一下，面試官很也許會(huì)挑其中一種或幾種進(jìn)行比較詳細(xì)理解。特別是和她們公司業(yè)務(wù)有關(guān)活動(dòng)。此外，回答問(wèn)題時(shí)候要簡(jiǎn)要，并且要有邏輯性。如果你對(duì)問(wèn)題不是很熟悉，那最佳先停頓幾秒，心里面迅速組織一下語(yǔ)言。如果實(shí)在是不懂得，那就直接告訴面試官你不懂得。不要不懂裝懂，那樣往往會(huì)弄巧反拙。

關(guān)于公司

有人以為去大公司管理規(guī)范，做事嚴(yán)謹(jǐn)，并且可以學(xué)習(xí)諸多很先進(jìn)理念。有人則以為中小型公司發(fā)展迅速，并且辦事靈活，相對(duì)晉升速度也快，對(duì)個(gè)人有比較全面鍛煉。那我覺(jué)得不妨將這個(gè)問(wèn)題看作是讓你在出生時(shí)候可以給你機(jī)會(huì)選取家庭背景：如果你是選取大富之家，固然是家規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)，教誨正統(tǒng)，也是衣食無(wú)憂。如果是選取小康之家，那就要比較操心各方面事情，那也自然對(duì)各方面會(huì)有鍛煉了。

上述轉(zhuǎn)貼分析評(píng)價(jià)：摘自求職上海顧問(wèn)

回顧一下其成功歷程：

1、明確了自己優(yōu)勢(shì)。

2、有了良好心態(tài)并為自己制定了求職籌劃。

3、為自己建立了一種求職知識(shí)庫(kù)。

4、通過(guò)了數(shù)家公司面試，有了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

5、知己知彼。

只可惜能在求職中這樣做學(xué)生真不多啊，有多少人肯化精力去這樣做呢？事實(shí)上，許多人在走了許多彎路后才真正意識(shí)到成功含義啊。

當(dāng)代大學(xué)生求職理念

摘自：求職競(jìng)爭(zhēng)力充電站

知己知彼。

“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，當(dāng)前就業(yè)求職本來(lái)就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，有人之因此戰(zhàn)無(wú)不勝，有人卻“屢戰(zhàn)屢敗”處處碰壁，除了各自知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)不同外，最主線區(qū)別還在于“知己”能力上?！爸骸蹦芰Σ钊?，也就是不能“自知”人，往往很感性地就把自己對(duì)自身答案一次性地想好，然后處處生搬硬套，最后鬧得到處碰壁下場(chǎng)。而知己能力強(qiáng)人，卻往往能從別人

對(duì)自己反映、態(tài)度中發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)缺陷，然后取長(zhǎng)補(bǔ)短。

如今求職就業(yè)是每一種人都需要學(xué)習(xí)技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象那么簡(jiǎn)樸，就只是讓別人來(lái)理解自己、選取自己。所謂求職中“知己知彼”能力所指事實(shí)上就是一種理解自己、選取自己之后，讓她人也能對(duì)的地理解和選取你一種能力。

我理解、我個(gè)性、我自信、我勝出。

當(dāng)前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常盲目，其中重要因素就是對(duì)職場(chǎng)迷茫、對(duì)自身結(jié)識(shí)局限性、沒(méi)有做好有針對(duì)性準(zhǔn)備，但求職者會(huì)花多少心思去準(zhǔn)備呢？。

以上說(shuō)法都太過(guò)于沉重，但是如果咱們換一種角度來(lái)看問(wèn)題，譬如，當(dāng)前年輕人都講究生活質(zhì)量、好追求潮流、并且個(gè)性十足，但往往偏離軌道，如果在這方面進(jìn)行良好引導(dǎo)，那么對(duì)她本人、對(duì)社會(huì)都是有利。那么在求職方面為什么咱們就不能倡導(dǎo)某些由經(jīng)驗(yàn)成功人士進(jìn)行良好引導(dǎo)潮流趨勢(shì)呢！咱們可以對(duì)這個(gè)求職潮流做這樣一種詮釋：詮釋共性、激揚(yáng)個(gè)性、引領(lǐng)職業(yè)成功；我理解、我個(gè)性、我自信、我勝出；在對(duì)職場(chǎng)理解基本上，對(duì)自己進(jìn)行有針對(duì)性包裝從而更自信營(yíng)銷自己，以達(dá)到最后勝出目。

大學(xué)生求職面試究竟該找誰(shuí)才有效啊？

畢業(yè)找工作了！

看報(bào)紙、上網(wǎng)或去招聘會(huì)呢？還是找中介、托朋友呢？究竟該找誰(shuí)??？

要面試了！

看些技巧書籍自己準(zhǔn)備一下或叫朋友幫忙一起訓(xùn)練一下呢?還是在不斷面試中進(jìn)行總結(jié)提高呢?究竟怎么辦啊?

求職面試了，該給自己找個(gè)顧問(wèn)了！

某些節(jié)選自中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、前程無(wú)憂、人才市場(chǎng)報(bào)、職場(chǎng)指南、求職競(jìng)爭(zhēng)力充電站

如果您屬于如下類別，那么找求職征詢顧問(wèn)解決問(wèn)題就是明智選取了：

1、寄出應(yīng)聘信無(wú)回音或回音很少；

2、面試后沒(méi)有下文；

3、面試或與人交談時(shí)容易產(chǎn)生緊張或自卑感；

4、極度自信，對(duì)自己實(shí)力也很有把握，確也獲得多次面試機(jī)會(huì)，卻總是功虧一簣，但是總覺(jué)得自己懂得失敗因素在哪里；甚至獲得各種錄取意向，但總是不滿意；

5、準(zhǔn)備參加一種非常重要并且競(jìng)爭(zhēng)者眾多招聘面試活動(dòng)；

6、長(zhǎng)時(shí)間工作背面臨跳槽或剛畢業(yè)和剛從海外留學(xué)歸國(guó)找工作；

7、面臨職業(yè)選取和準(zhǔn)備轉(zhuǎn)換職業(yè)；

您理解嗎？其實(shí)在求職面試中，您只需做某些變化就可以解決問(wèn)題了，譬如簡(jiǎn)歷中工作模式和個(gè)人特點(diǎn)與求職目的進(jìn)行有針對(duì)性匹配描述，求職途徑變化、面試素質(zhì)提高，都能使眼前求職不利局面立即得到扭轉(zhuǎn)，但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)變化真很痛苦啊，固有思維模式只有通過(guò)意識(shí)啟發(fā)和靈感激發(fā)才干變化，而這些改觀意識(shí)有只需要稍微點(diǎn)撥就能解決，但有需要訓(xùn)練后才干激發(fā)。

據(jù)多方媒體對(duì)于求職方面研究和筆者經(jīng)驗(yàn)：求職人群中80%不具備基本求職素質(zhì)（知己知彼，有針對(duì)性準(zhǔn)備、有特點(diǎn)描述、面試心理三階段障礙克服與調(diào)節(jié)等），更別提競(jìng)爭(zhēng)了，憑什么用人單位從眾多應(yīng)聘者中選取您呢？其實(shí)并不是您有多先進(jìn)，而是您會(huì)不會(huì)有針對(duì)性去體現(xiàn)。事實(shí)上，面試致勝因素中人際層面（軟因素）甚至比技術(shù)層面更重要，面試競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越多，招聘官層次越高，則人際等面試軟因素所占成分則越高。

其實(shí)這些狀況通過(guò)求職征詢顧問(wèn)就能得到徹底解決，甚至許多征詢者獲得了其本人都意想不到進(jìn)步和效果。但在國(guó)內(nèi)，從事專業(yè)職業(yè)征詢顧問(wèn)公司并不多，并且大多數(shù)機(jī)構(gòu)針對(duì)只是公司管理征詢，因而，針對(duì)個(gè)人征詢更是鳳毛麟角，并且收費(fèi)昂貴，業(yè)內(nèi)人士透露，私人職業(yè)征詢顧