小學(xué)教師量化考核專項(xiàng)方案

小學(xué)老師量化考評(píng)方案為深入深化教育改革，加強(qiáng)學(xué)校管理，提升教學(xué)質(zhì)量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，現(xiàn)制訂本校老師量化考評(píng)方案。1、本方案由《任課老師考評(píng)細(xì)則》、《不任課老師考評(píng)細(xì)則》和模糊綜合測(cè)評(píng)兩部分組成，各占80％、20％和30％、70％。2、《任課老師考評(píng)細(xì)則》設(shè)置了十項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容?！恫蝗握n老師考評(píng)細(xì)則》設(shè)置了六項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容。對(duì)老師工作隨時(shí)進(jìn)行量化考評(píng)，學(xué)期末計(jì)算出考評(píng)成績(jī)并折算為百分制。*任課老師考評(píng)細(xì)則1、教學(xué)部分（計(jì)43分）⑴教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（2分）要求：①符合學(xué)校教學(xué)思緒和奮斗目標(biāo)。②符合所任學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際。③字?jǐn)?shù)達(dá)800——1000字?？荚u(píng)：按時(shí)上交一份符合要求材料，計(jì)2分。⑵教案（6分）要求：①嚴(yán)格實(shí)施備課制度。②必需確保和教學(xué)同時(shí)，并達(dá)成超周備課。考評(píng)：每學(xué)期檢驗(yàn)三次，并定時(shí)抽查，組長(zhǎng)每七天檢驗(yàn)一次并簽字，分三等：一等6分；二等5分；三等4分。取其平均分。⑶上課（10分）要求：①遵守《課堂教學(xué)十項(xiàng)要求》，高年段必需落實(shí)“三段六步”教學(xué)模式。②課上要以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)為主，關(guān)注學(xué)困生。③遵守時(shí)間，講求實(shí)效?？荚u(píng)：由校領(lǐng)導(dǎo)組成聽(tīng)課考評(píng)小組，進(jìn)行隨機(jī)聽(tīng)課，視每位老師教學(xué)能力和水平，每人聽(tīng)2——4次，學(xué)期末按考評(píng)情況分三等：10、8、6。⑷批改（5分）要求：①嚴(yán)格實(shí)施校批改計(jì)劃和制度②對(duì)家庭、課堂作業(yè)、練習(xí)冊(cè)全批全改③作業(yè)量部署適中，有針對(duì)性。④對(duì)學(xué)困生要面批面改，不漏批、錯(cuò)批，并有合適情感評(píng)價(jià)語(yǔ)?？荚u(píng)：每學(xué)期檢驗(yàn)4次(包含不定時(shí)抽查)組長(zhǎng)每七天督促檢驗(yàn)一次。每次按5分、4分、3分三等，最終取平均分。注：無(wú)批改任務(wù)老師記2分。⑸聽(tīng)課(2分)要求：每人每七天最少聽(tīng)一節(jié)課，并寫(xiě)出評(píng)析?？荚u(píng)：檢驗(yàn)兩次，未達(dá)要求每節(jié)扣0.1--0.2分。⑹查課(3分)要求：①上課遲到、早退、拖堂，指派學(xué)生辦私事扣0.2分。②私自串課扣0.5分③坐著上課，課上接打手機(jī)扣2分。⑺教學(xué)質(zhì)量(15分)要求：按“及格率+優(yōu)異率+平均分”排出名次考評(píng)：①班主任：“雙達(dá)標(biāo)”第一名計(jì)15分，第二名計(jì)14分，其它計(jì)13分；“未達(dá)標(biāo)”：第一名計(jì)14分，其它以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。②科任：按抽考成績(jī)，及格率達(dá)95%以上，優(yōu)異率達(dá)55%以上，計(jì)15分，未達(dá)標(biāo)以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。2、教研部分(8分)⑴學(xué)習(xí)筆記(6分)要求：①每位老師認(rèn)真記好三種筆記：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記、讀書(shū)筆記。②單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、雙周政治學(xué)習(xí)，讀書(shū)筆記每個(gè)月班主任一篇，科任5篇。考評(píng)：符合要求、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、按時(shí)上交記2分，缺一次扣0.2分。⑵年組教研(2分)要求：①各組制訂教研計(jì)劃，每位老師要有一個(gè)教研專題，在組內(nèi)中心講話，并形成文字材料。②按時(shí)參與組內(nèi)教研，時(shí)間為每單周四下午。每學(xué)期教研5次，每次不少于45分鐘，領(lǐng)導(dǎo)分組負(fù)責(zé)。秦悅--六年組梁玉輝--五年組陳碩翌--四年組王玉艷---三年組林靜---二年組李慶華--十二個(gè)月組考評(píng)：檢驗(yàn)組內(nèi)教研統(tǒng)計(jì)，做一次中心講話記1分。出席一次記0.2分3、科研部分(5分)⑴負(fù)擔(dān)課題(1分)考評(píng)：凡負(fù)擔(dān)科研課題研究老師，均得1分。⑵課題研究(4分)考評(píng)：在課題研究過(guò)程中，立即上交多種材料(計(jì)劃、方案、總結(jié)、論文)，主動(dòng)負(fù)擔(dān)研究課、觀摩課任務(wù)，視其貢獻(xiàn)程度，分別加4分、3分、2分。4、教學(xué)基礎(chǔ)功(9分)⑴演講、朗誦(3分)要求：①掌握一定演講、朗誦技巧②講一般話，語(yǔ)言規(guī)范。考評(píng)：分上、下學(xué)期分別考評(píng)，由校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)小組當(dāng)場(chǎng)賦分。⑵鋼筆字、粉筆字(2分)要求：寫(xiě)楷書(shū)，大小合適，距離勻稱?？荚u(píng)：以老師教案書(shū)寫(xiě)和課堂教課時(shí)板書(shū)為準(zhǔn)，分三等：2分、1.5分、1分。⑶信息技術(shù)(2分)考評(píng)：獲微機(jī)信息技術(shù)二級(jí)證書(shū)計(jì)2分，一級(jí)為1分。⑷教具、課件制作(2分)要求：每學(xué)期每人制作教具、課件各一件?？荚u(píng)：制作實(shí)用，并含有一定水平計(jì)2分。5、知識(shí)更新(7分)⑴教育理論、教材教法考試(5分)考評(píng)：每年一次，按百分折算。⑵學(xué)歷(2分)考評(píng)：獲本科學(xué)歷計(jì)2分，本科在函1.5分，?？?分。6、考勤部分(14分)⑴出勤(8分)要求：①努力爭(zhēng)取出滿勤。②有事請(qǐng)假。③不遲到、不早退?？荚u(píng)：病事假1天扣0.5分，病假有診療1天扣0.3分，會(huì)假累計(jì)4小時(shí)扣0.25分，遲到一次扣0.2分。⑵會(huì)議(2分)要求：按時(shí)參與會(huì)議，認(rèn)真作好統(tǒng)計(jì)?？荚u(píng)：①檢驗(yàn)會(huì)議統(tǒng)計(jì)，比較全者記1分；②查出勤，遲到、早退、病事假缺席扣0.1分(學(xué)校安排工作除外)⑶查崗(4分)要求：老師在上班時(shí)間內(nèi)，要在崗工作，辦事要請(qǐng)假?？荚u(píng)：不定時(shí)查崗，私自離崗者每次扣2分，此項(xiàng)累計(jì)扣分。7、其它工作(14分)班主任和科任老師各按14分進(jìn)行賦分。⑴班主任*班級(jí)管理(11分)①日常常規(guī)管理70%②班主任德育工作計(jì)劃及落實(shí)10%③各班參與校內(nèi)外多項(xiàng)活動(dòng)情況20%*班隊(duì)會(huì)(3分)考評(píng)內(nèi)容：①紅領(lǐng)巾廣播、校報(bào)(1分)每學(xué)期每班完成廣播任務(wù)2次。校報(bào)要求每班主動(dòng)投稿。(投稿人數(shù)每班一學(xué)期確保10分)完成要求得1分。②班隊(duì)會(huì)(1分)利用好班隊(duì)會(huì)，每次有專題，有活動(dòng)內(nèi)容得1分。③升旗、實(shí)踐活動(dòng)(1分)按時(shí)參與升旗、準(zhǔn)備充足。實(shí)踐活動(dòng)有小組、有評(píng)價(jià)、總結(jié)。⑵科任(14分)*值周(8分)考評(píng)方法：①政教處依據(jù)值周老師到崗、標(biāo)志佩帶、值周學(xué)生組織實(shí)施值周情況、填寫(xiě)公告板、撰寫(xiě)值周總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，每項(xiàng)0.8分，每漏一次扣0.4分，滿分4分。②每七天對(duì)當(dāng)周值周老師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，好0.8分，很好0.5分，通常0.3分，滿分4分。*副班主任(6分)考評(píng)：每次校內(nèi)外活動(dòng)由政教處檢驗(yàn)副班主任到崗情況，每次漏崗扣1分，計(jì)6分。8、獎(jiǎng)勵(lì)部分⑴各年組組長(zhǎng)要求：每七天查閱本年組老師備課簿(并簽字)、作業(yè)各一次。周五下午向教導(dǎo)處匯報(bào)。并組織好教研、課后教導(dǎo)、月考測(cè)試、組內(nèi)聽(tīng)評(píng)課等活動(dòng)，善于協(xié)調(diào)組內(nèi)組員關(guān)系，組風(fēng)團(tuán)結(jié)主動(dòng)進(jìn)取。考評(píng)：依組長(zhǎng)工作情況獎(jiǎng)1--2分。⑵體育老師考評(píng)：帶隊(duì)訓(xùn)練每七天加0.5分，間操頂崗每學(xué)期加2--4分，缺一天扣1分。⑶代課考評(píng)：班主任代課每節(jié)加0.1分。課任老師累計(jì)代課節(jié)數(shù)，完成要求節(jié)數(shù)后每節(jié)加0.1分。⑷其它獎(jiǎng)勵(lì)在校內(nèi)外，為學(xué)校做了分外工作，專任老師管理專任教室等，并為學(xué)校爭(zhēng)得一定榮譽(yù)或貢獻(xiàn)較大，可由主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，學(xué)校班子討論同意，獎(jiǎng)1—3分⑸多種榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)①多種政績(jī)稱號(hào)省級(jí)5分、市級(jí)5分、縣級(jí)1分、校級(jí)2分。注：以政府、教育局表獎(jiǎng)為準(zhǔn)，其它部門降（1--0.5分）②優(yōu)質(zhì)課省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分、校級(jí)0.8分（以老師真正講課為準(zhǔn)）觀摩課：省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分、校級(jí)1分說(shuō)課：省級(jí)1.5分、市級(jí)1.2分、縣級(jí)0.8分、校級(jí)0.5分③論文、教案國(guó)家級(jí)1分、省級(jí)0.8分、市級(jí)0.6分、縣級(jí)0.4分；省級(jí)刊物發(fā)表獎(jiǎng)3分，市級(jí)刊物發(fā)表2分，縣級(jí)或其它刊物發(fā)表獎(jiǎng)0.5分（縣級(jí)最高不超出3分，以宣揚(yáng)本校各項(xiàng)工作或活動(dòng)為主）④科研結(jié)果國(guó)家級(jí)3分、省級(jí)2.5分、市級(jí)2分、縣級(jí)1.5分、校級(jí)1分⑤多種競(jìng)賽獲全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)全縣排名第一名12分，第二名10分，第三名8分，第四名6分，第五名4分，第六名2分；鎮(zhèn)內(nèi)排名第一名10分，第二名8分，第三名6分（按參與老師個(gè)人得分百分比分配）；體育老師個(gè)人帶隊(duì)比賽全市第一名6分，第二名4分，第三名2分；縣內(nèi)排名第一名4分，第二名2分；班級(jí)參與校內(nèi)多種競(jìng)賽第一名0.4分，第二名0.2分；參與市、縣多種活動(dòng)、比賽，團(tuán)體或個(gè)人取得成績(jī)合適加1--3分。⑥指導(dǎo)證書(shū)：國(guó)家級(jí)2分、省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分。(學(xué)生按獲獎(jiǎng)等次加分1、0.8、0.6、0.4)⑦優(yōu)異班級(jí)：省級(jí)2分、市級(jí)1.5分、縣級(jí)1分。⑧教具、課件：省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分。⑨個(gè)人參與多種競(jìng)賽國(guó)家級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分(按等級(jí)依次降0.5分)⑩班級(jí)學(xué)生常年參與體育隊(duì)、器樂(lè)隊(duì)、舞蹈隊(duì)訓(xùn)練，給班主任合適加1--5分。(依據(jù)人數(shù)和參與訓(xùn)練情況加分)注：以上多種榮譽(yù)必需學(xué)校同意并逐層推薦，方認(rèn)可。9、處罰⑴在考試問(wèn)題上弄虛作假，在同行、家長(zhǎng)學(xué)生中造成較壞影響?！圃诮虒W(xué)上有較大失誤，在學(xué)生中造成較壞影響。⑶在嚴(yán)重工作失誤，給學(xué)校集體造成損失。⑷亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂教輔資料。⑸體罰、變相體罰學(xué)生。⑹品行惡劣，不團(tuán)結(jié)同事，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。(以上行為視情節(jié)輕重程度，扣除本年量化考評(píng)分1--30分)㈩10、模糊考評(píng)(占總考評(píng)成績(jī)20%)要求：依據(jù)老師教學(xué)能力和實(shí)際工作水平賦分，避免人情分，努力爭(zhēng)取公平、公正?？荚u(píng)：年末由校領(lǐng)導(dǎo)(占50%)，老師(占50%)對(duì)同行德、勤、能進(jìn)行量化打分。附：大洼縣試驗(yàn)小學(xué)老師考評(píng)方案補(bǔ)充說(shuō)明一、班主任費(fèi)：上調(diào)10元，每個(gè)月為50元；二、專長(zhǎng)生獎(jiǎng)：專長(zhǎng)生所在班級(jí)班主任老師，專長(zhǎng)生取得縣級(jí)三等獎(jiǎng)以上班主任取得組織獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金計(jì)算方法為：三等獎(jiǎng)1（人）×2元，二等獎(jiǎng)1（人）×3元，一等獎(jiǎng)1（人）×5元。依次類推市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)每個(gè)獎(jiǎng)級(jí)每人次遞增一元獎(jiǎng)金；三、班主任考評(píng)獎(jiǎng)：在班主任量化考評(píng)中增設(shè)成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)和成績(jī)保持獎(jiǎng)兩項(xiàng)：1、成