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第頁(yè)共頁(yè)研發(fā)中心技術(shù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)主要包括以下方面:一、制定職業(yè)健康安全管理制度和規(guī)范1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求,制定研發(fā)中心技術(shù)部的職業(yè)健康安全管理制度和規(guī)范,包括工作場(chǎng)所安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)等方面的內(nèi)容。2.審查和更新職業(yè)健康安全管理制度和規(guī)范,確保其與國(guó)家法律法規(guī)和公司政策保持一致。3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和宣傳,向員工普及職業(yè)健康安全知識(shí),提高員工的安全意識(shí)和職業(yè)健康管理水平。二、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所安全管理1.研發(fā)中心技術(shù)部職業(yè)健康安全管理部門應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估,識(shí)別并糾正潛在的安全隱患,確保工作場(chǎng)所安全。2.負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所環(huán)境監(jiān)測(cè),進(jìn)行空氣質(zhì)量、噪音、光照等相關(guān)因素的檢測(cè)分析,并提出改進(jìn)方案。3.管理和維護(hù)工作場(chǎng)所的消防設(shè)施和器材,保障員工在工作場(chǎng)所的安全。4.負(fù)責(zé)事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和管理工作,定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。三、負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生管理1.組織和實(shí)施研發(fā)中心技術(shù)部的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作,包括職業(yè)病防護(hù)、職工個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和管理等。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理勞動(dòng)衛(wèi)生問(wèn)題,提出改進(jìn)方案。3.協(xié)助有關(guān)部門組織職業(yè)病和職業(yè)危害因素的防治工作,定期組織職業(yè)病體檢和健康檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估。四、組織健康管理和職業(yè)康復(fù)工作1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展研發(fā)中心技術(shù)部的健康管理工作,包括定期體檢、健康宣傳和健康講座等。2.組織職業(yè)康復(fù)工作,對(duì)因工作原因?qū)е碌穆毠ぢ殬I(yè)病或工傷進(jìn)行康復(fù)治療和評(píng)估,確保其能夠盡快康復(fù)并重新參加工作。五、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析1.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全數(shù)據(jù)的收集、整理和管理,建立數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),及時(shí)掌握和分析職業(yè)健康安全的狀況。2.統(tǒng)計(jì)分析職業(yè)健康安全數(shù)據(jù),提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,為公司的決策提供科學(xué)依據(jù)。六、監(jiān)督和檢查1.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)中心技術(shù)部的職業(yè)健康安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。2.對(duì)違反職業(yè)健康安全管理制度和規(guī)范的行為進(jìn)行處理,追究相應(yīng)責(zé)任。以上是研發(fā)中心技術(shù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)的主要內(nèi)容,通過(guò)制定、實(shí)施和監(jiān)督職
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