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第頁共頁常用的解除終止勞動合同協(xié)議書解除勞動合同是指用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商一致或依法解除勞動合同關(guān)系的行為。解除勞動合同的原因多種多樣,包括勞動者不符合錄用條件、勞動者違反崗位職責(zé)、勞動者嚴重失職、勞動者患病或非因工殘疾、員工盜竊公司財物等。為了確保解除勞動合同的合法性和有效性,雙方通常需要簽訂解除勞動合同協(xié)議書。本文將提供一個常用的解除終止勞動合同協(xié)議書的范文供參考,方便雇主和員工之間進行協(xié)商和簽署。常用的解除終止勞動合同協(xié)議書(二)甲方:(用人單位名稱)地址:電話:法定代表人:乙方:(勞動者姓名)地址:電話:鑒于:甲乙雙方就解除勞動合同事宜經(jīng)過友好協(xié)商,一致同意解除乙方的勞動合同,現(xiàn)簽署本協(xié)議。一、合同解除原因1.詳細描述解除勞動合同的具體原因,包括但不限于勞動者不符合錄用條件、勞動者違反崗位職責(zé)、勞動者嚴重失職、勞動者患病或非因工殘疾、員工盜竊公司財物等。二、解除勞動合同的方式雙方一致同意解除勞動合同,解除勞動合同的方式為協(xié)商一致解除。三、解除勞動合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字后生效。四、勞動合同解除后的處理1.解除勞動合同后,除了享受法律規(guī)定的各項權(quán)益外,乙方不再享有任何與甲方的勞動關(guān)系。2.甲方將于解除勞動合同后的三個工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、補貼等所有合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)于解除勞動合同后的五個工作日內(nèi)歸還甲方所有的公司財物和機密資料。四、免責(zé)聲明1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議有一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。甲方(單位蓋章):乙方(個人簽名):法定代表人(簽字):簽訂日期:
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