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第頁共頁私人企業(yè)職工勞動合同勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方于什一年什月什日簽訂：雇員：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：雇主：企業(yè)名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于雙方自愿，就雇員在雇主所屬企業(yè)中的職工崗位及相關薪酬福利事宜達成如下協(xié)議，以便維護雙方的合法權益和義務。第一條雇傭期間本合同自什一年什月什日起生效，至何一年什月什日終止，共計多長時間。該合同期滿后如雇主需繼續(xù)雇傭該員工，在新的勞動合同上必須重新進行約定。第二條崗位職責根據(jù)企業(yè)的需要，雇主聘用雇員擔任何崗位職責，具體職責如下：（詳細描述雇員的崗位職責）第三條工作時間和休假1.雇員每周工作時間為40小時。2.工作時間為每天上午9點至下午6點，中午12點至1點為午休時間。3.雇員享有每周休息一天的權利。4.雇員享有法定節(jié)假日和年假等休假權益，具體以國家相關法律法規(guī)為準。第四條薪酬福利1.雇員的基本薪酬為每月人民幣X元（大寫：XXX元）。2.雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟狀況，有機會獲得獎金、提成或年終獎等額外薪酬。3.雇主為雇員繳納社會保險和住房公積金等法定福利。4.雇員享有帶薪年假、病假、工傷假等休假權益，具體以國家相關法律法規(guī)為準。第五條保密義務雇員在工作期間和離開雇主企業(yè)后，對于雇主的商業(yè)秘密、技術資料和商業(yè)信息等具有保密性質(zhì)的內(nèi)容，有義務保密，并且不得擅自泄露或利用該信息從事任何不正當競爭行為。第六條終止勞動合同1.本合同未到期的情況下，任何一方如欲終止勞動關系，需提前多長時間書面通知對方。2.本合同提前終止的情況下，雙方應協(xié)商解決剩余工作報酬、補償款項、離職證明等相關問題。3.本合同無效的情況下，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同，以便維護合法權益和義務。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同的附加條款為法定化解勞動合同糾紛的合法程序，任何一方如出現(xiàn)爭議需委托有關政府部門或法院進行裁決。第八條合同變更和補充對于合同的變更和補充，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第九條合同解釋和爭議解決對于本合同的解釋和爭議解決，以中華人民共和國相關法律法規(guī)為準，并應主動尋求和解的方式解決爭議。本勞動合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雇主（蓋章）：雇員（簽名）：日

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