“行政管理與公務(wù)員制度公考精要”授課大綱

行政管理與公務(wù)員制度公考精要

山東政法學(xué)院法學(xué)院化濤編輯ppt公考精要內(nèi)容一：政府職能及其轉(zhuǎn)變【考點歸納】政府職能的內(nèi)涵和地位；政府職能的特點；根本職能；層級職能；管理運(yùn)用職能；政府職能轉(zhuǎn)變；職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容與關(guān)鍵編輯ppt★1.政府職能的內(nèi)涵與地位政府職能：亦稱行政職能，是國家行政機(jī)關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理時應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。它反映著公共行政的根本內(nèi)容和活動方向，是公共行政的本質(zhì)表現(xiàn)。職能地位：〔1〕表達(dá)了公共行政的本質(zhì)要求；〔2〕是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù)〔3〕政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵〔4〕政府職能的實施是衡量行政效率的重要指標(biāo)編輯ppt★★★2、政府的根本職能政府的根本職能，是依據(jù)政府管理的事物性質(zhì)橫向劃分的政府職能。這是最普遍的一種職能分類方法，是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的主要依據(jù)。根本職能主要包括政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會職能。真題：我國政府的四大政治職能是〔〕A、軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè)B、對外戰(zhàn)爭、外交、環(huán)境、法制政治建設(shè)C、軍事保衛(wèi)、科技、治安、民主政治建設(shè)D、對外戰(zhàn)爭、科技、環(huán)境、法制政治建設(shè)編輯ppt★★3.政府的層級職能

政府的層級職能，是指將政府職能按照政府所轄行政區(qū)域，在中央和各級地方政府之間進(jìn)行配置和劃分的職能。主要包括中央政府職能、地方各級人民政府職能、中央和地方政府共享職能。

中央政府職能：國家和全國性的公共事務(wù)，與之相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費支付等。編輯ppt★4、政府的管理運(yùn)行職能政府的管理運(yùn)行職能，是指按照管理運(yùn)行程序劃分的政府職能，其可分為：方案職能；組織職能；領(lǐng)導(dǎo)職能；控制職能。真題：政府管理運(yùn)行職能包括〔〕 A、方案與組織職能B、控制與協(xié)調(diào)C、領(lǐng)導(dǎo)與控制D、溝通與協(xié)調(diào)編輯ppt★5、政府職能轉(zhuǎn)變及其因素政府職能轉(zhuǎn)變，是指政府在一定時期，根據(jù)其經(jīng)濟(jì)和社會開展的需要，對自身職能的范圍、內(nèi)容、運(yùn)作方式的轉(zhuǎn)移與變化。真題：以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說法，正確的有〔〕A、由運(yùn)發(fā)動的角色向裁判員的角色轉(zhuǎn)變B、由裁判員的角色向運(yùn)發(fā)動的角色轉(zhuǎn)變C、由管理員角色向管理員兼效勞員角色的轉(zhuǎn)變D、由管理員兼效勞員角色向管理員角色轉(zhuǎn)變編輯ppt★★6、政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容〔1〕政府職能的外部轉(zhuǎn)移。即政府與其他非政府組織之間發(fā)生的職能重新調(diào)整與整合?！?〕政府職能的內(nèi)部轉(zhuǎn)移。即政府系統(tǒng)內(nèi)部縱向?qū)哟沃g和橫向部門之間的職能配置和劃分?！?〕政府管理方式的轉(zhuǎn)變。主要表達(dá)為管理手段的變化，即由傳統(tǒng)的單一行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段為主，必要的行政手段為輔的行政方式。編輯ppt★★★7、政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵政企分開，是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求，是政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑。政企分開的主要內(nèi)容A、政府與企業(yè)的社會職責(zé)分開B、企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)別離C、政府國有資產(chǎn)所有者職能與行政職能分開

編輯ppt公考精要內(nèi)容二：當(dāng)代中國政府機(jī)構(gòu)與改革【考點歸納】政府機(jī)構(gòu)涵義；我國政府機(jī)構(gòu)類型；機(jī)構(gòu)編制管理；政府機(jī)構(gòu)設(shè)置原那么；政府機(jī)構(gòu)框架；政府機(jī)構(gòu)改革編輯ppt★★1、政府機(jī)構(gòu)涵義政府機(jī)構(gòu)也稱行政機(jī)構(gòu)，是行政管理活動的重要主體，是行政權(quán)力、政府職能的重要載體。廣義的政府機(jī)構(gòu)，是指國家的立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等所有國家機(jī)構(gòu)的總稱。狹義的政府機(jī)構(gòu)，僅僅指國家的行政組織，即依照國家法律享有行政權(quán)力、擔(dān)負(fù)行政管理的那局部國家機(jī)構(gòu)〔各級人民政府或由各級人民政府所屬，擔(dān)負(fù)國家行政職能的國家機(jī)關(guān)〕。編輯ppt這一內(nèi)涵具體包括以下三層意蘊(yùn)：〔1〕政府機(jī)構(gòu)必須是國家機(jī)構(gòu)的重要組成局部?！?〕行政機(jī)關(guān)依法享有行政權(quán)力并管理國家行政事務(wù)?！?〕各級政府機(jī)構(gòu)是整個國家行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)的組成局部。真題：政府機(jī)構(gòu)之間最主要的關(guān)系是〔〕A、協(xié)調(diào)關(guān)系B、業(yè)務(wù)關(guān)系C、協(xié)作關(guān)系D、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系編輯ppt★2、我國政府機(jī)構(gòu)類型〔1〕按照政府機(jī)構(gòu)的縱向不同層級劃分：中央人民政府〔國務(wù)院〕及其行政機(jī)構(gòu)〔包括內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)〕；地方各級人民政府及其所屬行政機(jī)構(gòu)〔包括內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)〕〔2〕按政府的行政權(quán)力運(yùn)行結(jié)構(gòu)劃分：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、反響機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)〔3〕按政府機(jī)構(gòu)的法律地位：獨立機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)〔4〕按政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置穩(wěn)定程度：常設(shè)機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)編輯ppt真題：1、非常設(shè)政府機(jī)構(gòu)也稱為〔〕A、派出機(jī)構(gòu)B、辦公、辦事機(jī)構(gòu)C、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)D、臨時機(jī)構(gòu)或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)同時，聯(lián)系2021年行測試卷第136題，關(guān)于我國上下級國家之間關(guān)系說法正確的？〔上下級政府之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系〕編輯ppt★3、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)構(gòu)編制管理是行政管理的根底工作之一，是根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)開展?fàn)顩r、政治體制狀況以及行政管理科學(xué)化開展要求，通過技術(shù)手段科學(xué)、綜合分析，以確定國家各類法定組織的職能范圍、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員配備，同時進(jìn)行調(diào)控和監(jiān)督，進(jìn)而實現(xiàn)國家管理系統(tǒng)精簡、統(tǒng)一、效能的目標(biāo)。當(dāng)代中國的機(jī)構(gòu)編制采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理〞的領(lǐng)導(dǎo)體制。黨中央、國務(wù)院設(shè)立中央機(jī)構(gòu)編制委員會，作為中央議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。地方各級黨委和人民政府設(shè)有編制委員會，在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本地區(qū)的機(jī)構(gòu)改革與機(jī)構(gòu)編制管理工作職能管理機(jī)構(gòu)管理人員編制管理〔三定原那么〕編輯ppt★★★4、政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的根本原那么〔1〕職能優(yōu)先的原那么〔2〕完整統(tǒng)一的原那么〔3〕管理幅度與管理層次相適應(yīng)的原那么〔4〕權(quán)責(zé)一致的原那么〔5〕精簡、效能的原那么〔6〕依法設(shè)置的原那么編輯ppt真題：關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系，表述正確的選項是〔〕A、管理幅度即定，管理層次與組織規(guī)模成反比B、管理幅度即定，管理層次與組織規(guī)模成正比C、組織規(guī)模即定，管理層次與管理幅度成正比D、管理層次即定，管理幅度與組織規(guī)模成反比編輯ppt管理幅度：直接領(lǐng)導(dǎo)或管理的人員或機(jī)構(gòu)的數(shù)額管理層次：縱向管轄的層級數(shù)額〔從組織最高主管到具體工作人員之間的層級〕管理層次的影響因素是組織規(guī)模和管理幅度。管理幅度、管理層次與組織規(guī)模的關(guān)系是：管理幅度一定，管理層次與組織規(guī)模成正比；組織規(guī)模一定，管理層次與管理幅度成反比；管理層次一定，管理幅度與組織規(guī)模成正比。編輯ppt★★5、中央人民政府框架依據(jù)憲法，中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是最高的國家行政機(jī)關(guān)。〔1〕國務(wù)院組成人員國務(wù)院任期國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)體制國務(wù)院會議制度〔2〕國務(wù)院機(jī)構(gòu)設(shè)置〔以2021年機(jī)構(gòu)改革為準(zhǔn)〕A、國務(wù)院辦公廳B、國務(wù)院組成部門〔依法行使國務(wù)院根本行政職能〕C、國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)〔主管某項專門業(yè)務(wù)，具有獨立的行政職能〕D、國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)〔不具備獨立的行政職能〕E、國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)F、國務(wù)院事業(yè)單位編輯ppt★★6、地方各級人民政府根本概況依照憲法和地方組織法，地方各級人民政府是地方各級人民代表大會的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是地方各級國家機(jī)關(guān)。〔1〕地方各級人民政府具有雙重性質(zhì)既執(zhí)行整個國家的統(tǒng)一意志和統(tǒng)一政令，服從國務(wù)院和上級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，又要執(zhí)行本級人民代表大會對本行政區(qū)域內(nèi)重大事項的決定。地方各級人民政府的各工作部門受人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并依照法律或行政法規(guī)的規(guī)定受上級人民政府主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)。編輯ppt〔2〕地方各級人民政府其他內(nèi)容A、行政組織層級省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州、縣、自治縣、市轄區(qū)、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、地方各級人民政府的任期〔五年〕C、地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)體制地方各級人民政府分別實行省長、自治區(qū)主席、市長、州長、縣長、區(qū)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制，上述行政首長分別主持地方各級人民政府的工作，實行召集和主持本級人民政府全體會議和常務(wù)會議。編輯ppt★★★7、政府機(jī)構(gòu)改革及相關(guān)內(nèi)容〔1〕政府機(jī)構(gòu)改革的原因〔2〕改革方式〔漸進(jìn)的方式、過渡性〕〔3〕改革目標(biāo)辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的行政管理體制，完善公務(wù)員制度，建立高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理干部隊伍〔4〕改革原那么精簡、統(tǒng)一、效能；責(zé)權(quán)一致；法治根據(jù)時間安排可適當(dāng)補(bǔ)充中國30年來中央政府機(jī)構(gòu)的6次改革編輯ppt真題：1、現(xiàn)階段我國政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是〔〕A、精簡機(jī)構(gòu)B、壓縮編制C、轉(zhuǎn)變職能D、政企分開2、政府機(jī)構(gòu)改革中的“三定〞是指〔〕A、定任務(wù)、定人員、定機(jī)構(gòu)B、定職能、定機(jī)構(gòu)、定職務(wù)C、定任務(wù)、定職務(wù)、定職位D、定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制編輯ppt公考精要內(nèi)容三：行政領(lǐng)導(dǎo)、決策與執(zhí)行、協(xié)調(diào)與監(jiān)督【考點歸納】行政領(lǐng)導(dǎo)體制，具有中國特色的“行政首長負(fù)責(zé)制〞，現(xiàn)代行政決策組織體制的架構(gòu)，行政決策的科學(xué)化、民主化、制度化，行政執(zhí)行的層級、手段，行政執(zhí)行的環(huán)節(jié)，行政協(xié)調(diào)的涵義，行政協(xié)調(diào)的類型及其機(jī)制，行政協(xié)調(diào)的前提條件，加強(qiáng)依法監(jiān)督的重要性，當(dāng)前我國的行政監(jiān)督編輯ppt★★1、行政領(lǐng)導(dǎo)體制〔1〕首長制、委員制、混合制〔根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)的劃分和配置為標(biāo)準(zhǔn)〕〔2〕集權(quán)制、分權(quán)制、均權(quán)制〔根據(jù)國家行政機(jī)關(guān)上下級行政組織享有決策、指揮、監(jiān)控職權(quán)的大小為標(biāo)準(zhǔn)〕〔3〕層級制、職能制、并用制真題：中國的行政領(lǐng)導(dǎo)體制屬于〔〕A、首長負(fù)責(zé)制B、委員會制C、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制D、混合制編輯ppt★★★2、具有中國特色的“行政首長負(fù)責(zé)制〞〔1〕行政首長負(fù)責(zé)制在我國確實立在我國，國家公務(wù)人員原那么上實行一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，國家公務(wù)人員可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個職務(wù)，但不允許在企業(yè)或贏利性事業(yè)單位擔(dān)任實職或名譽(yù)職務(wù)?！?〕行政首長負(fù)責(zé)制的根本內(nèi)容A、各級政府首長都要向人民負(fù)責(zé)；B、向本級人大及常委會負(fù)責(zé)；C、向國務(wù)院、上級行政機(jī)關(guān)和本級政府負(fù)責(zé)?！?〕行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式行政領(lǐng)導(dǎo)者是行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的綜合體A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制編輯ppt真題：組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會“彈鋼琴〞，這種說法指的是〔〕A、領(lǐng)導(dǎo)者要全面看問題B、領(lǐng)導(dǎo)者要集中精力于領(lǐng)導(dǎo)和決策C、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是懂行的專家D、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有開放型的性格★★3、現(xiàn)代行政決策組織體系〔1〕行政決策是指國家行政機(jī)關(guān)為行使政府職能，對所要解決的問題，依法擬定并選擇方案的過程。它是行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運(yùn)行職能的根底?！?〕決策主要類型A、根據(jù)決策主體在行政系統(tǒng)中地位〔高層、中層、基層〕B、根據(jù)決策有無先例可循〔程序性、非程序性〕C、根據(jù)所具備條件和可靠性〔確定性、風(fēng)險性、不確定性〕D、根據(jù)思維模式〔理性、非理性〕編輯ppt真題：1、決策過程中遇到首次出現(xiàn)的問題，無先例可循，此類決策屬于〔〕A、確定型決策B、風(fēng)險型決策C、單一性決策D、非程序性決策3、一般情況下，行政機(jī)關(guān)對有關(guān)決策議案表決所采取的規(guī)那么是〔〕A、一票否決原那么B、少數(shù)服從多數(shù)原那么C、在民主根底上行政首長抉擇D、投票淘汰原那么編輯ppt★★4、行政執(zhí)行的層級、手段及環(huán)節(jié)行政執(zhí)行是國家行政機(jī)關(guān)及其國家公務(wù)員實施決策中心發(fā)出的決策指令、以到達(dá)預(yù)期目的的職務(wù)行為?！?〕行政執(zhí)行的層級中央級、省級、市級、縣級、鄉(xiāng)級5個層次〔2〕行政執(zhí)行的手段經(jīng)濟(jì)手段、法律手段、行政手段、說服教育手段〔3〕行政執(zhí)行環(huán)節(jié)行政執(zhí)行方案、組織落實與人員配置、行政執(zhí)行中指揮、行政執(zhí)行中控制、行政執(zhí)行評估總結(jié)編輯ppt真題：下例關(guān)于行政執(zhí)行的闡述，不正確的選項是〔〕A、行政執(zhí)行是實現(xiàn)決策目標(biāo)的活動B、行政執(zhí)行受權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督和控制C、行政執(zhí)行主體可以是行政機(jī)關(guān)授權(quán)的社會團(tuán)體D、行政執(zhí)行活動本質(zhì)上是對未來行政管理活動作出的一種反響編輯ppt★★5、行政協(xié)調(diào)的含義及相關(guān)問題〔1〕涵義行政協(xié)調(diào)是指協(xié)商、調(diào)節(jié)行政系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間、行政系統(tǒng)內(nèi)部縱橫之間的各種關(guān)系，使之分工合作、權(quán)責(zé)明確、相互配合，有效的實現(xiàn)行政目標(biāo)和提高整體效能的行為。行政協(xié)調(diào)是行政管理的一項重要職能，它與組織、方案、指揮、控制共同構(gòu)成完整的行政運(yùn)行職能系統(tǒng)。它貫穿于公共行政的各環(huán)節(jié)、全過程的一項經(jīng)常性的重要職能?！?〕作用A、增強(qiáng)行政系統(tǒng)的適應(yīng)性、創(chuàng)新性B、增強(qiáng)行政系統(tǒng)的整合力、協(xié)作力C、增強(qiáng)行政系統(tǒng)的凝聚力、驅(qū)動力〔3〕前提行政溝通〔正式、非正式〕。正式類型〔下行溝通、上行溝通、平行溝通〕編輯ppt★★★6、行政監(jiān)督行政監(jiān)督是指各類監(jiān)督主體依法對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為所實施的監(jiān)督、督察、督導(dǎo)活動。它既包括國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的自我監(jiān)督，又包括行政系統(tǒng)外部環(huán)境對行政系統(tǒng)的監(jiān)督?！?〕行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督一般監(jiān)督專門監(jiān)督〔行政監(jiān)察、審計監(jiān)督〕〔2〕行政系統(tǒng)外部監(jiān)督A、立法監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、政黨監(jiān)督D、社會輿論監(jiān)督編輯ppt真題：1、我國行政監(jiān)察的對象包括〔〕A、政黨B、國家權(quán)力機(jī)關(guān)C、國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員D、國家司法機(jī)關(guān)E、國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員2、以下特點中，不屬于行政監(jiān)察特點的是〔〕A、專門性B、非管理性C、全面性D、強(qiáng)制性3、社會輿論監(jiān)督具有〔〕等特性。A、非國家權(quán)力性B、強(qiáng)制性C、專門性D、非法律強(qiáng)制性編輯ppt公考精要內(nèi)容四：中國公務(wù)員制度【考點歸納】公務(wù)員的含義與范圍；中國公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利；公務(wù)員錄用、考核、獎勵、紀(jì)律與行政處分、培訓(xùn)、交流、回避、工資、保險、福利、退休、辭職辭退、申訴與控告制度的具體內(nèi)容。建議考生詳盡掌握考點的根底上，認(rèn)真閱讀?公務(wù)員法?、?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例?。編輯ppt★★★1、公務(wù)員的含義與范圍2006年1月1日正式實施?中華人民共和國公務(wù)員法?，根據(jù)此法，所謂公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。真題：根據(jù)現(xiàn)行國家公務(wù)員制度，國家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制并且由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，但不包括〔〕A、黨群專職工作人員B、工勤人員C、政府組成人員D、國務(wù)院各部部長編輯ppt★★2、公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)〔1〕公務(wù)員必須履行的八項義務(wù)〔2〕公務(wù)員享有的八項權(quán)利〔突出第一條〕★★3、公務(wù)員制度的涵義與主要內(nèi)容所謂公務(wù)員制度，是指關(guān)于公務(wù)員管理的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么，具體包括公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)、錄用、考核、獎懲、升降、培訓(xùn)、工資、保險、福利、退休、申訴控告等制度。鼓勵制度：考錄制度、晉升制度、考核制度、獎勵制度、辭職辭退制度保障制度：能力保障、物質(zhì)保障、法律保障、廉潔保障編輯ppt★★4、公務(wù)員錄用制度公務(wù)員錄用制度，是指國家行政機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方法，將符合條件的人員錄用為公務(wù)員的制度。錄用前提條件：A.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)；B.有相應(yīng)的職位空缺錄用職務(wù)范圍：主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)錄用公務(wù)員程序中需注意：新錄用的公務(wù)員試用期為1年，錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采取其他測評方法。編輯ppt★★5、公務(wù)員考核制度考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉?？己藰?biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、稱職、根本稱職、不稱職四個等次?？己朔椒ǎ阂皇穷I(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法；二是平時考核與年度考核相結(jié)合的方法〔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員通常采取年度考核方式〕?！铩?、公務(wù)員獎勵制度獎勵原那么：物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主獎勵類型：嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號編輯ppt★★7、公務(wù)員紀(jì)律與行政處分〔1〕公務(wù)員行政處分的條件〔2〕公務(wù)員行政處分的原那么〔3〕公務(wù)員行政處分的種類警告、記過、記大過、降級、撤職、開除共六種★★8、公務(wù)員培訓(xùn)制度〔1〕培訓(xùn)的依據(jù)〔2〕培訓(xùn)原那么〔3〕培訓(xùn)的類型初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)〔4〕培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)編輯ppt★★★9、公務(wù)員交流制度國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要對所屬公務(wù)員通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉四種形式，有方案地實施交流的各種規(guī)定的總稱。真題：小李是某市工商局副局長，因工作需要派到某國有企業(yè)擔(dān)任一定職務(wù)，在該國有企業(yè)工作時間為一年，工作期間，其人事行政關(guān)系仍在原單位。這種公務(wù)員交流的形式為〔〕A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪崗D、掛職鍛煉編輯ppt★★10、公務(wù)員回避制度

回避制度，是指為使國家公務(wù)員不因親屬關(guān)系對職務(wù)產(chǎn)生不良影響，而對公務(wù)員任職、執(zhí)行公務(wù)、任職地區(qū)等方面做出的限制性規(guī)定的總稱。

應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。

回避類型：任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避★★11、公務(wù)員任職制度

任職制度，是指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法定程序，任命公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)的法律規(guī)定的總稱。

任職方式：委任制，是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)直接委派擔(dān)任一定職務(wù)的方式；聘任制，是指由用人單位與應(yīng)聘人員通過簽訂協(xié)約的任用方式。編輯ppt★★12、公務(wù)員免職制度免職，是指對國家公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)的免除，這與公務(wù)員辭職、辭退或被撤職開除而伴隨著原職務(wù)的解除是不同的?！矐?yīng)免職的六種人員免職程序〕★★13、公務(wù)員晉職制度晉職，意味著職責(zé)的加重和待遇的提高，既包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！矔x職原那么資格條件〕★★14、公務(wù)員降職制度降職，與晉職相對應(yīng)，意味著職權(quán)的縮小和待遇的降低?！步德毜臈l件降職程序〕注意，降職、撤職、免職的關(guān)系，降職、免職是屬于職務(wù)任免管理；撤職屬于行政處分。編輯ppt★★15、公務(wù)員辭職制度辭職，是公務(wù)員的一項權(quán)利，指根據(jù)公務(wù)員本人意愿，依據(jù)有關(guān)法律，申請終止同國家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系，辭去現(xiàn)任職務(wù)。注意：未滿最低效勞年限〔3-5年〕和涉及國家平安、重要機(jī)密等特殊職位任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的，重要公務(wù)尚未處理完畢、且需要本人繼續(xù)處理的，正在接受審查的等都不得辭職。★★16、公務(wù)員辭退制度辭退，指國家行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定，根據(jù)事實，通過法定程序，做出解除國家公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的單方面行政行為的規(guī)定。辭退條件其他有關(guān)規(guī)定編輯ppt真題：國家公務(wù)員具有以下情形，應(yīng)予辭退的是〔〕A、王某在年度考核中，三年中有兩次被評為不稱職B、小張對工作單位不滿