2014年知識(shí)競賽復(fù)習(xí)題

1、 2014 年“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展” 主題知識(shí)競賽復(fù)習(xí)題（共 550 道）（一）通用部分（ 273）1、煤礦安全生產(chǎn)方針是什么？ 答：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。2、安全生產(chǎn)工作中的“三違”指什么？ 答：違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律3、安全管理是指什么？ 答：安全管理就是管理者對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督 和調(diào)控的一系列活動(dòng)。4、安全檢查是指什么？答: 安全檢查又稱安全生產(chǎn)檢查，是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)過程中的 安全狀況進(jìn)行經(jīng)常性的、突出性的、專業(yè)性的或季節(jié)性的檢查監(jiān)督活動(dòng)。5、行業(yè)管理是指什么？答: 行業(yè)管理是指在煤礦企業(yè)及主管部門內(nèi)部設(shè)置安監(jiān)機(jī)構(gòu)， 實(shí)行雙重領(lǐng)

2、導(dǎo)。6、責(zé)任事故是指什么？答: 責(zé)任事故是指人們在生產(chǎn)、建設(shè)過程中不執(zhí)行有關(guān)安全法規(guī)，違反規(guī) 章制度而發(fā)生的事故。7、“四不放過”是指什么？ 答：即事故原因分析不清楚不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放 過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。8、“四不傷害”是指什么？答：不傷害他人 ,不傷害自已,不被他人傷害 ,保護(hù)他人不被傷害9、國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定從什么時(shí)間開始執(zhí)行？ 答： 2001年 4月 21日開始執(zhí)行。10、隱患的定義是什么？ 答：在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的人的不安全行為、 不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。11、工人有權(quán)拒絕上級(jí)的

3、指令嗎？前提條件是什么答：有，違章指揮12、 答：13、 答:14、答：15、答：16、答：17、答：18、答：19、 答：20、 答：掘進(jìn)文明生產(chǎn)巷內(nèi)“三無”是什么？ 無雜物、無淤泥、無積水。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井分為幾級(jí) ? 一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。21、答：都受災(zāi)害的威脅。而自救器是 保護(hù)人員呼吸的器具。因此，井下人員必須佩帶自救器。22 、井下避災(zāi)的基本原則是什么 ?答：積極搶救。力爭將事故消滅在初期階段或控制在最小范圍，最大 限度的減少損失。安全撤離。當(dāng)無法搶救事故時(shí)，井下礦工應(yīng)設(shè)法安全撤 離。妥善避難。當(dāng)無法撤離時(shí)，遇險(xiǎn)人員應(yīng)在災(zāi)區(qū)內(nèi)努力改善生存條件， 等待救援。23、煤礦井下三條生命線是

4、指什么？ 答：井下電話線路、壓風(fēng)管路、防塵灑水管線。24、制定煤礦安全規(guī)程目的是什么 ？ 答:保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全 , 防止煤礦事故 .煤礦企業(yè)必須建立出入井哪些制度？ 入井檢身和出入井人員清點(diǎn)制度。 職業(yè)病防治工作的方針是什么？ 堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。 哪級(jí)醫(yī)院可以診斷職業(yè)病嗎？ 省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。 什么是“三不生產(chǎn)”？ 不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)。 哪三大規(guī)程在煤礦生產(chǎn)中具有同等重要和并列平等的關(guān)系？ 煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程 突出礦井中的井下工作人員，必須熟悉哪些基本知識(shí)？ 必須熟悉突出預(yù)兆和防止突

5、出的基本知識(shí)。 使用礦燈人員，應(yīng)愛護(hù)礦燈嚴(yán)禁怎樣？ 嚴(yán)禁拆開、敲打、撞擊礦燈。出井后必須立即將礦燈交還燈房。 為什么井下人員要佩帶自救器？ 當(dāng)井下發(fā)生意外災(zāi)害時(shí)，在災(zāi)區(qū)或受災(zāi)區(qū)影響區(qū)域內(nèi)的每一個(gè)職工 種小型便于攜帶的防止有毒有害氣體中毒，25、井下自救應(yīng)遵守的五字原則是什么？答:滅, 護(hù),撤, 躲,報(bào). 乙炔氣瓶在使用時(shí)，瓶體溫度不能超過多少度？ 40度。鍋爐的三大安全附件是什么？ 水位計(jì)、壓力表、安全閥。什么是工傷事故？ 在工作時(shí)間內(nèi)、在工作地點(diǎn)上發(fā)生的與工作相關(guān)的人身傷害事故 為什么在操作車床時(shí)不準(zhǔn)戴手套？ 防止被機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)部分纏繞，發(fā)生事故。 安全色中黃色表示什么意思？注意、警告。 特種作

6、業(yè)人員必須經(jīng)過什么培訓(xùn)才能上崗操作。 必須經(jīng)專業(yè)部門的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操26、答：27、答：27、答：29、答：30、答：31、答：作資格證書，才能上崗。32、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)應(yīng)注意什么。答：輕拿輕放，不能拖、拉、滾。33、什么是安全生產(chǎn)？答：安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防 止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制有害因素，保障人身安 全與健康，設(shè)備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總稱。34、礦工入井前必須具備什么條件？ 答：（1）從事井下勞動(dòng)，必須是男性成年人； （ 2）身體健康； （3）明確以師帶徒的責(zé)任； （4）上崗前必須經(jīng)過安全培

7、訓(xùn)。35、礦井氣候條件三要素是什么？答：溫度、濕度和風(fēng)速。36 、礦井主要自然災(zāi)害有哪些？答：礦井主要自然災(zāi)害有瓦斯、煤塵、頂板、火、水。37、煤礦三大規(guī)程是什么？ 答：煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程 。 38、職工下井必須隨身佩帶或攜帶哪些設(shè)備？答：必須隨身佩帶或攜帶礦燈、安全帽、自救器，這三種設(shè)備不齊全或 設(shè)備不完好的不能下井工作。39、煤礦井下作業(yè)人員上崗前有什么規(guī)定？ 答：煤礦井下作業(yè)人員上崗前必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，其安全教 育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于 72學(xué)時(shí)，考試合格后， 必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工 帶領(lǐng)下滿 4 個(gè)月后經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立工作。每年接受安全生產(chǎn)教育和培

8、訓(xùn)的時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。井下搬送骨折傷員應(yīng)遵循什么原則？先固定后搬送。 井下現(xiàn)場急救的內(nèi)容主要有哪些？ 煤礦井下現(xiàn)場急救包括：人工呼吸、心臟按摩、止血、包扎、骨折40、答：41、答：臨時(shí)固定和傷員搬運(yùn)等。42、礦山安全法在安全生產(chǎn)中職工應(yīng)盡的義務(wù)是什么？答： 1）必須遵守有關(guān)礦山安全的法律，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。 2）必須 遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 3）及時(shí)報(bào)告和處理險(xiǎn)情，積極搶救事故。43、礦山安全法在安全生產(chǎn)方面賦予職工的主要權(quán)力有哪些？答： 1）職工有權(quán)對(duì)危害職工安全的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。2）參加企業(yè)民主管理，有權(quán)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。 3）有依法享受 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)的權(quán)

9、力。44、為了了解職工的健康狀況，預(yù)防職業(yè)傷害，必須對(duì)工人進(jìn)行哪些方 面的檢查？答：就業(yè)前的體檢和定期體檢。45、離崗 6 個(gè)月以上的工人重新上崗有何要求？答：要重新進(jìn)行車間和崗位安全教育。46、地面的消防水池必須經(jīng)常保持不小于多少的水量。答： 200m347、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)履行的勞動(dòng)義務(wù)有哪些？ 答：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。48、入井人員須知是什么？ 答：入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，入井前嚴(yán)禁喝酒，煤礦企業(yè)必須建立入井檢身 制度和出入井人員清點(diǎn)制度。49、井巷交岔點(diǎn)

10、必須設(shè)置什么？ 答：必須設(shè)置路標(biāo)，標(biāo)明所在地點(diǎn)，指明通往安全出口的方向。井下工 作人員必須熟悉往安全出口的路線。50、災(zāi)區(qū)時(shí)應(yīng)遵守哪些行動(dòng)準(zhǔn)則？答：沉著冷靜認(rèn)真組織團(tuán)結(jié)互助 加強(qiáng)安全防護(hù) 正確選 擇撤退路線。搶救傷員進(jìn)行人工呼吸的方法有哪幾種？ 口對(duì)口呼吸法 俯臥壓背法 仰臥壓胸法。 為什么入井人員嚴(yán)禁穿化纖衣服？ 穿化纖衣服容易在工作中發(fā)生靜電蓄積在化纖衣服上，一旦遇到導(dǎo)51、答：52、答： 體等放電時(shí)，蓄積能量的放電火花可能引起瓦斯或煤塵爆炸事故。53、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主要包括哪幾方面？ 答：采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水六大方面。54、安全管理人員要提倡“六勤”工作法，指的是什么

11、？ 答：“六勤“是指：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、耳勤、腦勤。55、安全工作“齊抓共管“指的是什么？ 答：是指安全工作不是哪一個(gè)部門單獨(dú)的力量所能夠做到的，必須發(fā)動(dòng)和依靠采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各部門的所有黨、政、工、團(tuán)協(xié)同作戰(zhàn)，才能真 正取得成效。56、煤礦工人應(yīng)注意預(yù)防哪些職業(yè)??？答： （1）塵肺（ 2）中毒（ 3）井下工人滑囊炎（ 4）肺粉塵沉著病。57、煤礦生產(chǎn)前必須取得幾證方可進(jìn)行生產(chǎn)？ 答：煤礦應(yīng)當(dāng)依法取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長資格證、礦長安全資格證和工商營業(yè)執(zhí)照方可從事生產(chǎn)。無證照或者證 照不全的煤礦為非法煤礦。58、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按

12、照國務(wù)院衛(wèi)生 行政部門的規(guī)定何時(shí)組織職業(yè)健康檢查？答：上崗前、在崗期間和離崗時(shí)。59、安全生產(chǎn)法是在什么時(shí)間，在什么會(huì)議上審議通過的？什么時(shí)間實(shí)施？答：2002年6月29日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次 會(huì)議通過2002年11月1日起施行。60、礦山職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利有哪些？答：有權(quán)獲得作業(yè)場所安全與職業(yè)危害方面的信息；有權(quán)向有關(guān)部 門和工會(huì)組織反映礦山安全生產(chǎn)存在的問題；61、答：62、 答：63、 答：對(duì)任何危害職工安全健康的決定和行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 什么是“雨季三防”？ 防汛，防雷電，防排水 什么“冬季四防”？ 防凍，防滑，防火，防煤氣中毒。如何理解“超前

13、防范”？ 即運(yùn)用現(xiàn)代安全科學(xué)理論與管理手段，對(duì)企業(yè)全體人員和生產(chǎn)全過 程中潛伏的危險(xiǎn)因素，進(jìn)行超前分析、超前評(píng)價(jià)、超前預(yù)防、超前教育、超 前消除、超前控制，稱為對(duì)物質(zhì)的危險(xiǎn)狀態(tài)和人的失誤狀態(tài)的超前防范。超 前防范是主動(dòng)型的安全工作，是把物質(zhì)技術(shù)方面的不安全因素、人的行為不 安全因素、環(huán)境的不安全因素解決在轉(zhuǎn)變?yōu)槲ｋU(xiǎn)狀態(tài)之前。嚴(yán)格控制危險(xiǎn)狀 態(tài)的出現(xiàn)是超前防范的目的，只有不出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，才能不發(fā)生事故。64、班組安全工作管理應(yīng)注意什么？ 答：一是“安全第一，預(yù)防為主”的方針既是班組必須堅(jiān)持的方針，也是安全工作管理的核心。二是抓反復(fù)、反復(fù)抓。班組安全狀況往往呈現(xiàn)反復(fù) 性。即發(fā)生事故7抓安全7安全好

14、轉(zhuǎn)7麻痹松勁7事故再度發(fā)生。因此，必 須反復(fù)抓，做到警鐘常鳴不松勁。三是抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓。要根據(jù)生產(chǎn)的規(guī)律 性、條件的不斷變化和人員的不同狀態(tài)，抓住工作的重點(diǎn)開展工作，抓重點(diǎn) 違章人員，糾正違章行為，使生產(chǎn)保持良好的安全秩序。四是抓現(xiàn)場、現(xiàn)場 抓?，F(xiàn)場條件的好壞與事故的發(fā)生有著密切的聯(lián)系。必須善于抓現(xiàn)場管理， 才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，避免條件的影響誘發(fā)事故的發(fā)生。五是抓全員、 全員抓。只有調(diào)動(dòng)起每一個(gè)人的安全生產(chǎn)自覺性，使之做到“自主保安” ，成 為安全生產(chǎn)的監(jiān)督者，實(shí)現(xiàn)“在我身上無輕傷，在我身邊無違章” ，安全工作 才能落到實(shí)處，才能有可靠的保證。65、煤礦工人的安全生產(chǎn)權(quán)利有哪些？ 2、 答

15、：（1）有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及 事故應(yīng)急措施；（2）有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議； （ 3）有權(quán)對(duì)本 單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告； （ 4）有權(quán)拒絕違章 指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)； （5）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止 作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所； （6）因生產(chǎn)安全事故受到 損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得 賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。66、煤礦工人的安全生產(chǎn)義務(wù)是什么？ 答：（1）在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操 作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)

16、； （ 2）應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌 握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急 處理能力；（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生 產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告； （ 4）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。67、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者需要履行哪四項(xiàng)義務(wù)？答： 1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)； 2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提高勞動(dòng)技能； 3）勞 動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程； 4 ）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德70、勞動(dòng)法在勞動(dòng)衛(wèi)生方面賦予勞動(dòng)者哪七項(xiàng)權(quán)利？答： 1）勞動(dòng)者享有選擇職業(yè)和平等就業(yè)的權(quán)利； 2）勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào) 酬的權(quán)利； 3）勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生

17、保護(hù)的權(quán)利； 4）勞動(dòng)者享有接 受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利； 5）勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利； 6）勞動(dòng)者 享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利； 7）法律規(guī)定的其他權(quán)利。71、安全培訓(xùn)的目的是什么？答案: 安全培訓(xùn)的目的就是努力提高職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)；提高廣大職 工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感；提高廣大職工遵守規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制觀念；提高廣大職工的安 全技術(shù)知識(shí)水平，熟練掌握操作技術(shù)要求和預(yù)防、處理事故的能力。72、安全培訓(xùn)的意義是什么？安全培訓(xùn)的意義在于： 1 、通過安全技術(shù)培訓(xùn)提高安全生產(chǎn)水平； 通過安全培訓(xùn)提高工人的技術(shù)知識(shí)水平； 3、通過安全培訓(xùn)提高

18、干部的安全管 理業(yè)務(wù)水平； 4 、促進(jìn)技術(shù)知識(shí)的更新。73、安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容是什么？答: 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是所有勞動(dòng)保護(hù)、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容： 就是企業(yè)各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)， 應(yīng)對(duì)單位的安全生產(chǎn)中的安全工作負(fù)起的責(zé)任；各級(jí)工程技術(shù)人員、職能科 室和生產(chǎn)工人，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對(duì)安全工作負(fù)起的責(zé)任。74、現(xiàn)代安全管理常用的方法有哪些？答: 現(xiàn)代安全管理常用的方法有以下幾種： 1、安全生產(chǎn)方針政策管理方 法； 2、安全法規(guī)制度管理法； 3、措施計(jì)劃管理法； 4、安全目標(biāo)管理法； 5、 代明循環(huán)管理法； 6、統(tǒng)計(jì)分析管理法； 7、控制圖管理法；

19、 8、系統(tǒng)工程管理 法； 9、思考性管理方法； 10、安全信息管理法； 11、危險(xiǎn)性預(yù)先分析法。75、什么是事故？ 答案:以人為主體的系統(tǒng)，在為了實(shí)現(xiàn)某一意圖而采取行動(dòng)的過程中，在 與能量有關(guān)的時(shí)空系列上， 突然發(fā)生與人的希望和意志相反的事件叫做事故。 事故包括傷亡事故、非傷亡事故和未遂事故。76、事故的五要素是什么？答: 縱觀任何一個(gè)事故， 都包括五要素， 這五個(gè)要素分別是： 1、傷害（損 失）；2、意外事件（事故）；3、加害物體（質(zhì)）；4、直接原因； 5、間接原因。77、煤礦安全檢查常用的方法有哪幾種 ?答:實(shí)地觀察；匯報(bào)會(huì)；座談會(huì)；調(diào)查會(huì)；個(gè)別訪問；查閱 資料；抽查考試和提問。78 、事

20、故形成的四個(gè)條件是什么？答: 煤礦生產(chǎn)是在一定的環(huán)境條件下， 通過管理組織職工利用所需的物質(zhì) 條件例如材料、機(jī)具、設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行作業(yè)的活動(dòng)。在一定環(huán)境條件下的 生產(chǎn)過程中，管理上的缺陷加上物的不安全狀態(tài)即形成事故隱患，若人的不 安全行為觸及事故隱患，則會(huì)發(fā)生傷害事故。事故形成的四個(gè)因素條件，可 用集合公式表示為：事故 = 環(huán)境不安全因素，管理上的缺陷，物的不安全狀 態(tài)，人的不安全行為 在人、管、物、環(huán) 這四個(gè)因素中，人的因素是主導(dǎo)， 管理因素是關(guān)鍵，物的因素是根據(jù)，環(huán)境因素是條件。人、管、物、環(huán)四個(gè) 因素是相互牽連的。79、什么病癥不得從事高空作業(yè)？答：患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及

21、其他不適應(yīng)高空（ 2m以 上）作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。80、按照國家下發(fā)的煤礦特種作業(yè)人員各工種培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行培訓(xùn)。 具體內(nèi)容有哪些？答：煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；煤礦生產(chǎn)技術(shù)；礦井通風(fēng)與災(zāi)害防 治；特種作業(yè)人員相關(guān)工種技術(shù)管理與實(shí)際操作；自救、互救與創(chuàng)傷急救。81、職工代表大會(huì)可根據(jù)需要，設(shè)立若干精干的臨時(shí)的或經(jīng)常性專門小 組（或?qū)ｉT委員會(huì)），完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 其主要工作有那些？答：審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案；在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根 據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)， 審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題， 并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)； 檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行

22、職工代表大 會(huì)決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。82、工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)哪些工作？ 答：組織職工選舉職工代表；提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工 代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職 工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代 表大會(huì)決議；向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè) 務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。83、安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”的內(nèi)容是什么？ 答：計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢 查、總結(jié)、考核安全工作。84、建設(shè)項(xiàng)目必須嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施“三同時(shí)

23、”原則，“三同時(shí)”的內(nèi) 容是什么？建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投答：入使用。何為違章作業(yè)？在生產(chǎn)、施工中，凡違反國家、部或主管上級(jí)制訂的有關(guān)安全的法85、答： 規(guī)、規(guī)程、條例、指令、規(guī)定、辦法、有關(guān)文件，以及違反本單位制訂的現(xiàn) 場規(guī)程、管理制度、規(guī)定、辦法、指令而進(jìn)行工作，稱之為違章作業(yè)。86、煤礦企業(yè)必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的什么？ 答：法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。87、煤礦企業(yè)必須建立、健全哪些安全生產(chǎn)責(zé)任制？ 答：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。88、煤礦企業(yè)應(yīng)建立、健全哪些制度？ 答：安全目標(biāo)管理制度、安全

24、獎(jiǎng)懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全 隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公制度等制度。89、煤礦企業(yè)必須建立各種設(shè)備、設(shè)施檢查維修制度，定期進(jìn)行什么？ 答：檢查維修，并做好記錄。90、煤礦安全工作必須實(shí)行群眾監(jiān)督。煤礦企業(yè)必須支持群眾安全監(jiān)督 組織的活動(dòng)，發(fā)揮什么？答：職工群眾安全監(jiān)督作用。91、職工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮；當(dāng)工作地點(diǎn)出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)， 應(yīng)如何處理？答：有權(quán)立即停止作業(yè)，撤到安全地點(diǎn)；當(dāng)險(xiǎn)情沒有得到處理不能保證 人身安全時(shí)，有權(quán)拒絕作業(yè)。92、煤礦企業(yè)必須對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。 未經(jīng)安全培訓(xùn)的， 應(yīng)該怎么辦？ 答：不得上崗作業(yè)。93、煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須取得煤礦礦

25、用產(chǎn)品安全標(biāo)志。 未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的，如何辦？不得使用。靖煤集團(tuán)公司把 2014 年確定為什么年？ 把 2014 年確定為“安全攻堅(jiān)年” 。 靖煤集團(tuán)公司對(duì)安全工作的位置是如何確定的？ 高于一切、大于一切、重于一切、先于一切、壓倒一切。 靖煤集團(tuán)公司三級(jí)安全評(píng)估方法是什么？答：94、 答：95、 答：96、答：礦井危險(xiǎn)源評(píng)估、工作場所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、個(gè)人工作過程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。97、靖煤集團(tuán)公司四個(gè)一律是什么？ 答：對(duì)不重視安全的干部，一律不予提拔重用；對(duì)發(fā)生安全事故者，一 律給予經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理；對(duì)隱瞞事故者，一律給予查處；對(duì)沒有進(jìn)行安 全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工程，一律不得開工。98、靖煤集團(tuán)公司“五

26、種精神”是什么？ 答：地窩子精神、鋼釬大錘精神、枯河取水精神、三不等精神、姬三龍 精神。99、靖煤集團(tuán)公司對(duì)煤礦瓦斯是如何認(rèn)識(shí)的？答：“瓦斯是煤礦頭號(hào)殺手” ，“瓦斯治理是煤礦的生命” ，“瓦斯不治，礦 無寧日”，“瓦斯超限可以避免” ，“瓦斯超限就是事故” 。100、靖煤集團(tuán)公司瓦斯治理目標(biāo)是什么？ 答：零超限，零突出，零爆炸。101、隱患排查治理“五落實(shí)”是什么？ 答：資金、責(zé)任、措施、時(shí)間、任務(wù)。102、靖煤集團(tuán)公司安全管理六大責(zé)任體系是什么？ 答：以安全第一責(zé)任人為核心的安全管理體系、以黨委書記為第一責(zé)任 人的安全培訓(xùn)教育體系、 以分管安全領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的安全監(jiān)督檢查體系、 以總工程

27、師為第一責(zé)任人的安全技術(shù)保障體系、以工會(huì)主席為第一責(zé)任人的 群眾安全監(jiān)督網(wǎng)體系和以團(tuán)委書記為第一責(zé)任人的青年安全監(jiān)督崗體系。103、靖煤集團(tuán)公司四級(jí)安全問責(zé)是如何規(guī)定的？ 答：一級(jí)問責(zé)、二級(jí)問責(zé)、三級(jí)問責(zé)、警示問責(zé)，分別由集團(tuán)公司總經(jīng) 理、分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處實(shí)施問責(zé)。104、靖煤集團(tuán)公司“ 21+1+3”全員培訓(xùn)方式是如何規(guī)定的？ 答：職工每月出勤達(dá)到 21 天后，由礦安排脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn) 1天，每年集團(tuán) 公司安排脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn) 3 天。105、靖煤集團(tuán)公司“四德”教育是什么？ 答：社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。106、靖煤集團(tuán)公司“五比五創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容是什么？ 答：比學(xué)習(xí)

28、，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)； 比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象。107、靖煤集團(tuán)公司“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”管理法指什么？ 答：精益求精，嚴(yán)格管理，注重細(xì)節(jié)，重在落實(shí)。108、靖煤集團(tuán)公司“六個(gè)更加”的目標(biāo)是什么？ 答：基礎(chǔ)更加扎實(shí)，管理更加科學(xué)，班子更加團(tuán)結(jié)，礦區(qū)更加和諧，安 全更加牢固，效益更加顯著。109、靖煤集團(tuán)公司“兩法一創(chuàng)建”活動(dòng)是什么？ 答：白國周班組安全管理法，手指口述安全確認(rèn)法； “五星級(jí)員工”創(chuàng)建 活動(dòng)。110、靖煤集團(tuán)公司提出的“六防” 、“六反”工作是什么？ 答：防松勁、反麻痹；防事故、反冒進(jìn)；防僥幸、反“三違” ；防苗頭、 反傾向；防片面、堵漏洞；

29、防自滿、反失職。111 、煤電公司 2014 年開展零星崗位安全整頓活動(dòng)的活動(dòng)時(shí)間是： 答：2014年3月3日至 6月30日。112、煤電公司開展零星崗位安全整頓活動(dòng)的活動(dòng)目標(biāo)是： 答：加強(qiáng)改進(jìn)零星崗位（單崗作業(yè)人員）的安全管理，推進(jìn)崗位危險(xiǎn)源 辨識(shí)與控制工作，實(shí)現(xiàn)零星崗位人員安全上崗。113、煤電公司開展零星崗位安全整頓活動(dòng)的活動(dòng)主要內(nèi)容：答：（一）四）五）六）七）八）確定零星崗位人員范圍和定崗定員情況 推進(jìn)零星崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)與防控工作 強(qiáng)化零星崗位日常安全監(jiān)督管理 實(shí)行零星崗位人員操作流程管理 靠實(shí)零星崗位人員安全自保互保責(zé)任 完善視頻（音頻）監(jiān)控系統(tǒng) 規(guī)范干部行為 持續(xù)開展“六防六反六強(qiáng)

30、化”工作114、煤電公司開展零星崗位安全整頓活動(dòng)分為哪三個(gè)階段？ 答：此次活動(dòng)分為自查整改、宣貫落實(shí)、檢查考核三個(gè)階段。 115、煤電公司開展零星崗位安全整頓活動(dòng)第一階段必須完成的工作是： 答：確定零星崗位人員范圍、崗位定員；制作零星崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)與防 控卡片、牌板，卡片做到人手一張，并健全相關(guān)臺(tái)賬、記錄；健全零星崗位 責(zé)任制、崗位安全責(zé)任制；完善零星崗位操作規(guī)程，制定零星崗位操作流程 和崗位紅線管理規(guī)定；制定干部履行職責(zé)的管理紅線；健全完善零星崗位日 常安全監(jiān)督管理相關(guān)制度。116 、煤電公司開展零星崗位安全整頓活動(dòng)的活動(dòng)要求是：四）五）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 注重結(jié)合，突出重點(diǎn) 明確責(zé)任，狠抓

31、落實(shí) 動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅處罰 以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)答：（一）118、2014年集團(tuán)公司安全工作要強(qiáng)力推進(jìn)哪兩大體系建設(shè)？ 答：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、安全教育培訓(xùn)119、2014 年集團(tuán)公司安全工作要遵循哪三項(xiàng)原則？ 答：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)操作、責(zé)任追究120、2014 年集團(tuán)公司安全工作要狠抓哪五個(gè)重點(diǎn)？（瓦斯管理、水害治理、機(jī)運(yùn)整治、小窯防治、化工生產(chǎn)）121、2014 年集團(tuán)公司安全工作要落實(shí)的“雙七條規(guī)定”是指什么？ （煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定和煤礦安全治本攻堅(jiān)七大舉 措）122、2014 年集團(tuán)公司安全工作目標(biāo)是什么？ 井下生產(chǎn)施工作業(yè)“零死亡” ；地面生產(chǎn)施工作業(yè)零重傷；化工生產(chǎn)無火 災(zāi)、爆炸

32、、中毒及重大環(huán)境污染事故；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)劃目標(biāo)。123、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件中提出，集團(tuán)公司今年的九項(xiàng)安全保 障措施分別是指什么？1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，提升安全生產(chǎn)執(zhí)行力； 2、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管 理，提升安全管理核心能力； 3、攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，提升事故預(yù)防預(yù)控能 力； 4、強(qiáng)化監(jiān)管，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升化工安全生產(chǎn)自主管理能力；5、多管齊下，治本攻堅(jiān)，提升安全生產(chǎn)保障能力； 6、科技興安，技術(shù)攻關(guān)，提升技術(shù) 裝備支撐能力； 7、預(yù)防為主，有備無患，提升應(yīng)急救援處置能力； 8、理念 引領(lǐng)，文化驅(qū)動(dòng)，提升群防群治能力； 9、以人為本，改善民生，提升礦區(qū)平 安和諧發(fā)展能力。124

33、、2014 年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中提 出，完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)什么要求？（管企業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全）125、2014 年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中提 出，完善企業(yè)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任體制，健全從業(yè)人員“一 崗雙責(zé)”安全責(zé)任制，形成什么樣的安全生產(chǎn)工作體系？黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門依法依規(guī)監(jiān)督管理，各級(jí)干部負(fù)責(zé)，職工 群眾參與，礦區(qū)家屬支持。126、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在落實(shí)各級(jí)各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé) 中提出，繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司層層簽訂安全責(zé)任書管理辦法，生產(chǎn)礦全員做出什么？

34、職工家屬做出什么？保證安全責(zé)任全員、全方位、全過程“落地” 。 （生產(chǎn)礦全員做出安全生產(chǎn)公開承諾、 職工家屬做出安全協(xié)管公開承諾）127、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在落實(shí)各級(jí)各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé) 中提出，嚴(yán)格執(zhí)行什么制度？落實(shí)什么管理辦法？大力推行“一線工作法” 。（嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和參加班前會(huì)等制度； 落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)包井包隊(duì)、 生產(chǎn)科室長包工作面包班組和干部雙跟班、雙值班等管理辦法）128、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在落實(shí)各級(jí)各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé) 中提出，實(shí)行什么樣的自主管理模式？（“區(qū)隊(duì)自管、專業(yè)自查、班組自控、崗位自律” ）129、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件

35、在加大安全生產(chǎn)考核和責(zé)任追究力度 是提出，堅(jiān)持什么？嚴(yán)格執(zhí)行什么？（堅(jiān)持“四個(gè)一律”原則和安全生產(chǎn)“一票否決” ；嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司安 全生產(chǎn)工作問責(zé)辦法。 ）130、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在深化細(xì)化隱患排查治理中提出， 隱 患排查實(shí)行什么？隱患治理實(shí)行什么？（隱患排查“零盲區(qū)” 、隱患治理“零容忍” ）131、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在深化細(xì)化隱患排查治理中提出， 對(duì) 隱患排查治理全程跟蹤督辦，形成什么模式？實(shí)現(xiàn)什么管理？（形成“定期排查、限期治理、跟蹤復(fù)查”模式；實(shí)現(xiàn)隱患排查、整改、 驗(yàn)收、銷號(hào)、上報(bào)閉環(huán)管理。 ）132、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件在強(qiáng)力推進(jìn)安全

36、教育培訓(xùn)體系建設(shè)中 提出，遵循“實(shí)用、實(shí)效”原則，根據(jù)不同專業(yè)、工種、崗位，緊貼工作實(shí) 際，更新培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性地開展多層次、多樣化、多形式的安全培訓(xùn)， 對(duì)崗位人員推行什么培訓(xùn)？實(shí)行什么培訓(xùn)方式？（“導(dǎo)游式”；“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場” 。）133、2014年集團(tuán)公司安全 1號(hào)文件中提出，嚴(yán)格從業(yè)人員準(zhǔn)入， 提高招 工門檻，嚴(yán)把招工體檢關(guān)，變“招工”為“招生” ，實(shí)行什么用工模式？新工 人必須怎樣上崗？（實(shí)行“先進(jìn)校培訓(xùn)后入礦上崗”的用工模式；新工人必須考試合格、 持證上崗。）134、2014年集團(tuán)公司安全 1 號(hào)文件大力改善工作生活條件中提出， 具備條件的礦井實(shí)行什么工作制？逐步取消什么？

37、（實(shí)行“ 4+7+7”工作制（檢修班 4 小時(shí)，生產(chǎn)一班、二班各 7 小時(shí)）； 逐步取消夜班作業(yè)。）135、在集團(tuán)公司 2014 年“兩會(huì)”上梁董事長講話中提出要抓住什么？ 打好什么？（抓住“八個(gè)聚焦點(diǎn)” ，打好“八場攻堅(jiān)戰(zhàn)” ）136、2013 年集團(tuán)公司以“四?！睘槟繕?biāo)， “四保”是指什么？ （保安全、保薪酬、保穩(wěn)定、保發(fā)展）137、集團(tuán)公司戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系是什么？ （一體兩翼、多點(diǎn)輻射、優(yōu)勢互補(bǔ)、轉(zhuǎn)型升級(jí)）138、在 2014 年“兩會(huì)”上梁董事長講話中提出集團(tuán)公司正處于什么時(shí) 期？（治本攻堅(jiān)期、改革創(chuàng)新期、轉(zhuǎn)型突圍期）139、在集團(tuán)公司 2014 年“兩會(huì)”上梁董事長講話中提出要處理好

38、哪兩 方面的關(guān)系？（當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系、改革和穩(wěn)定的關(guān)系）140、集團(tuán)公司戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系當(dāng)中的“一體”是指什么？（煤炭）141、集團(tuán)公司戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系當(dāng)中的“兩翼”是指什么？ （煤化工、熱電聯(lián)產(chǎn)）1256”1 是指攻堅(jiān)工程中，142、在集團(tuán)公司 2014 年“兩會(huì)”上提出的什么？（緊緊咬定零死亡“一個(gè)目標(biāo)” ）1256”2 是指攻堅(jiān)工程中，143、在集團(tuán)公司 2014 年“兩會(huì)”上提出的 什么？)1256”（重點(diǎn)突出安全生產(chǎn)和煤炭營銷“兩條主線”2014 年“兩會(huì)”上提出的5 是指攻堅(jiān)工程中，144、在集團(tuán)公司什么？技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、隊(duì)伍建設(shè)、民生改善“五個(gè)重（強(qiáng)化教育培訓(xùn)、 點(diǎn)”）八、/

39、2014 年“兩會(huì)”上提出什么奮斗目標(biāo)？145、在集團(tuán)公司（“ 11136”奮斗目標(biāo)）146、在集團(tuán)公司2014年“兩會(huì)”上提出11136奮斗目標(biāo)具體內(nèi)容是什么？（煤炭產(chǎn)銷量1100萬噸；工業(yè)總產(chǎn)值100億元；利潤3.6億元以上）147、在2014年集團(tuán)公司總體工作思路中，提出以什么為發(fā)展目標(biāo)？（建設(shè)百億靖煤）為基礎(chǔ)保148、在2014年集團(tuán)公司總體工作思路中，提出以什么 障?（實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡）149、在2014年集團(tuán)公司總體工作思路中，提出以為根本途徑？（構(gòu)建多元產(chǎn)業(yè)格局）150、在2014年集團(tuán)公司總體工作思路中，提出以什么為戰(zhàn)略重點(diǎn)？（加快資本運(yùn)營步伐）151、2014年集團(tuán)公司黨委

40、提出務(wù)必牢固樹立 “六種意識(shí)”、做到“六講”。 六種意識(shí)”和“六講”的內(nèi)容分別是什么？（牢固樹立政治意識(shí)、講紀(jì)律；牢固樹立宗旨意識(shí)，講黨性；牢固樹立 責(zé)任意識(shí)，講擔(dān)當(dāng)；牢固樹立憂患意識(shí)，講敬業(yè)；牢固樹立改革意識(shí)，講大 局；牢固樹立發(fā)展意識(shí)，講創(chuàng)新。）152、2013年集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值多少億元？實(shí)現(xiàn)利潤多少億元？（71億元、3.2億元）153、集團(tuán)公司黨委在“兩會(huì)”上，就加強(qiáng)理論武裝提出三點(diǎn)要求是什么？（是勤學(xué)習(xí)，二是多思考，三是善運(yùn)用）154、在集團(tuán)公司2014年“兩會(huì)”上提出要始終把什么貫穿于集團(tuán)公司 安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)？（深化體制機(jī)制創(chuàng)新）155、集團(tuán)2014年“兩會(huì)”提出

41、，2013年呈現(xiàn)“三個(gè)特點(diǎn)”是指什么？（主要指標(biāo)呈現(xiàn)逆勢增長；轉(zhuǎn)型發(fā)展取得戰(zhàn)略突破；企業(yè)發(fā)展后勁明顯 增強(qiáng)。）156、集團(tuán)公司提出落實(shí)今年黨委工作任務(wù)的“七抓”要求是什么？（緊盯目標(biāo)抓落實(shí)；聚焦“兩會(huì)”抓落實(shí)；文化引領(lǐng)抓落實(shí)；立足維穩(wěn) 抓落實(shí)；強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)；結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)；轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。）157、靖煤原則是什么？ （講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理）158、靖煤使命是什么？（造福員工、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)）159、靖煤價(jià)值觀是什么？ （安全發(fā)展、感恩包容、擔(dān)責(zé)自律、追求卓越）160、靖煤精神是什么？（進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)、夢想、友愛）160、靖煤安全觀是什么？（生命無價(jià)、安全至上）162、靖煤作風(fēng)是什么

42、？（精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)）163、靖煤人才觀是什么？（忠誠為先、才干為本）164、靖煤學(xué)習(xí)觀是什么？（學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化）165、靖煤創(chuàng)新觀是什么？ （固本攻玉、再造靖煤）166、靖煤廉潔觀是什么？（清白做人、勤儉做事、愛礦如家、廉潔從業(yè)）167、晶虹文化是什么？（晶彩人生、虹動(dòng)未來）168、甘肅省四項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)是什么？ 答：一要加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，二要加強(qiáng)保障能力建設(shè)，三要加強(qiáng)應(yīng)急救 援能力建設(shè)，四要加強(qiáng)安全監(jiān)管能力建設(shè)。169、2014 年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題是什么？ 答：強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展。170、國務(wù)院安委會(huì)確立的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)諡閹自聨兹眨?答：從 2014年起將每年的 6月

43、16日確定為全國安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡?71、2014 年安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)主題是什么？ 答：“堅(jiān)守紅線，從嚴(yán)執(zhí)法。 ”172、礦工入井前必須具備什么條件？ 答：（1）從事井下勞動(dòng)，必須是男性成年人；（2）身體健康；（3）明確以師帶徒的責(zé)任；（4）上崗前必須經(jīng)過安全培訓(xùn)。 答：一般事故、較大事故 、重大事故、特別重大事故。173、中華人民共和國 安全生產(chǎn) 法于什么時(shí)間經(jīng)第九屆全國人大常委 會(huì)第二十八次會(huì)議通過的？答： 2002年 6月 29日174、安全生產(chǎn)法立法的目的是什么？ 答：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民 群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。175、生產(chǎn)經(jīng)營

44、單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n， 定期檢測、 評(píng)估、監(jiān)控、 并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)采取的什么？答：緊急措施。176、生產(chǎn)安全事故可分哪幾種？ 答：按責(zé)任可分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故；按事故造成的后果可分為人 身傷亡事故和非人身傷亡事故。177、從業(yè)人員經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，了解崗位操作規(guī)程，但未遵守操作規(guī) 程因此而造成事故的，行為人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？答：直接責(zé)任178、礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)測日?qǐng)?bào)表必須報(bào)什么人審閱？ 答：礦長和技術(shù)負(fù)責(zé)人審閱。179、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)配合安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職 責(zé)，不得拒絕、阻撓。違反這一規(guī)定的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，使用暴力 拒絕、阻撓

45、檢查的，要怎么辦？答：要依法追究刑事責(zé)任。180、安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項(xiàng)最基本的安全生產(chǎn)制度，是其他各項(xiàng)安全規(guī) 章制度得以貫徹落實(shí)的什么保證？答：基本保證。181、依照安全生產(chǎn)法 ，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)；危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；安全管理的批評(píng)檢控權(quán)；拒絕違章 指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)；緊急情況下的停止作業(yè)和什么權(quán)？答：緊急撤離權(quán)。182、依照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗 位存在的危險(xiǎn)因素，生產(chǎn)經(jīng)營單位如何辦？答：應(yīng)當(dāng)如實(shí)告之，不得隱瞞和欺騙。183、安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全檢查，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得怎么辦？答：不得拒絕

46、、阻撓。184、堅(jiān)持三并重，是我國煤礦安全生產(chǎn)的基本方針。請(qǐng)問三并重原則是 什么？答：“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則。185、安全上要做到“四無”指的是哪“四無”？答：個(gè)人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊(duì)無重傷，礦無死亡。186、 制定煤礦安全規(guī)程的目的是什么？答:保障煤礦安全生產(chǎn)和職工人身安全，防止煤礦事故.187、今年是第幾個(gè)安全活動(dòng)月？答：第十三個(gè)安全生產(chǎn)活動(dòng)月。188、工人抵制違章指揮權(quán)指的是什么？答：干部違章指揮，工人有權(quán)拒絕執(zhí)行；違章操作，工人有權(quán)制止；跟 班干部擅自離崗，工人有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。189、勞動(dòng)防護(hù)用品是指什么？答：是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或

47、者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。190、勞動(dòng)防護(hù)用品有哪幾類？答：分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。191、防治煤與瓦斯突出規(guī)定已經(jīng) 2009年4月30日國家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理總局局長辦公會(huì)議審議通過，自什么時(shí)間起施行？答：自2009年8月1日起施行。192、煤礦井下現(xiàn)場急救是一項(xiàng)艱苦細(xì)致，技術(shù)性較強(qiáng)的工作。請(qǐng)問：現(xiàn)場急救的基本操作技術(shù)主要有哪些？答：人工呼吸、心臟擠壓、止血、包扎、骨折臨時(shí)固定和傷員搬運(yùn)等。193、作業(yè)規(guī)程是煤礦生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程的行為規(guī)范，具有法規(guī)性質(zhì)。 請(qǐng)問：作業(yè)規(guī)程的編制必須體現(xiàn)哪些特性？答：科學(xué)性，準(zhǔn)確性，針對(duì)性，及時(shí)性。194、按照國務(wù)院、國家總局要求，

48、煤礦企業(yè)必須健全完善隱患排查、治 理和報(bào)告制度，并使隱患排查治理真正成為企業(yè)的自覺行動(dòng)。請(qǐng)問：要求隱 患排查工作做到哪三化？答：制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。195、中華人民共和國安全生產(chǎn)法的實(shí)施，為依法制裁各種安全生產(chǎn) 違法行為提供了強(qiáng)有力的法律依據(jù)。請(qǐng)問：這部法律是自哪年哪月哪日起實(shí) 施的？答：2002年11月 1日起實(shí)施。196、為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除煤礦安全生產(chǎn)隱患，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任， 預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故， 保障職工的生命安全，國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安 全事故的特別規(guī)定明確規(guī)定：煤礦企業(yè)存在重大安全生產(chǎn)隱患，仍進(jìn)行生 產(chǎn)時(shí)，煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)可處以多少萬元的罰故？答： 50 200 萬元。1

49、97、準(zhǔn)確認(rèn)定重大安全生產(chǎn)隱患，才能及時(shí)消除重大安全生產(chǎn)隱患，按 照煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法規(guī)定：某煤礦企業(yè)如果沒有核定井下 勞動(dòng)定員或者實(shí)際入井人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)，是不是屬于重大安全生產(chǎn)隱患？答：是。198、為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)煤礦重大安全 生產(chǎn)隱患和違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，國家制 定了舉報(bào)煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 。請(qǐng)問：如舉報(bào)情 況屬實(shí)，受理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)最先舉報(bào)人給予多少元的獎(jiǎng)勵(lì)？答：100010000元。199、國務(wù)院第 446 號(hào)令規(guī)定的十五類重大隱患是什么？（請(qǐng)最少說出五 條）答：（1）超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織

50、生產(chǎn)的；（2）瓦斯超限作業(yè)的；（3）煤與瓦斯突出礦井，未依照規(guī)定實(shí)施防突出措施的；（4）高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不 能正常運(yùn)行的；通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的； 有嚴(yán)重水患，未采取有效措施的； 超層越界開采的； 有沖擊地壓危險(xiǎn)，未采取有效措施的； 自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施的；（5）（6）（7）（8）（9）（10）使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝的；（11）年產(chǎn) 6 萬噸以上的煤礦沒有雙回路供電系統(tǒng)的；（12）新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴(kuò)建期間，在改擴(kuò)建的區(qū)域生產(chǎn)， 或者在其他區(qū)域的生產(chǎn)超出安全設(shè)計(jì)規(guī)定的范圍和規(guī)模的；（13）煤礦實(shí)行整體承包生產(chǎn)經(jīng)營后，未重

51、新取得安全生產(chǎn)許可證和煤 炭生產(chǎn)許可證，從事生產(chǎn)的，或者承包方再次轉(zhuǎn)包的，以及煤礦將井下采掘 工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包的；（14）煤礦改制期間，未明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機(jī)構(gòu)的，或者 在完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生 產(chǎn)許可證和營業(yè)執(zhí)照的；（15）其他重大安全生產(chǎn)隱患的。200、煤礦企業(yè)應(yīng)制定哪些管理制度？ 答:（1） 作業(yè)規(guī)程 （2） 操作規(guī)程 （3） 勞動(dòng)紀(jì)律 （4） 安全生產(chǎn)管理制度 （5） 設(shè)備 , 材料管理制度 （6） 生產(chǎn)管理制度等 .201、什么叫四定原則？ 答：定人員、定時(shí)間、定項(xiàng)目、定措施。202、誰是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須

52、承擔(dān)本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任。 答：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。203、誰是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生 產(chǎn)崗位責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。答：生產(chǎn)經(jīng)營單位。204、特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)專門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得哪種證書后，方可上崗 作業(yè)。答：特種作業(yè)操作資格證書。205、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場管理，在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè) 備、設(shè)施上設(shè)置明顯的什么標(biāo)志。答：安全警示206、企業(yè)要積極推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，積極采用新工藝、新技術(shù)、新 材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，及時(shí)淘汰陳舊落后的安全防護(hù)設(shè)施、 設(shè)備與技術(shù)，不得使用哪類工藝、設(shè)備，不斷改善本單位的安全生產(chǎn)條件， 提高安全生產(chǎn)科技

53、保障水平。答：國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的207、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患時(shí)首先應(yīng)做的事情是什么，并采取 現(xiàn)場處理措施。答：立即停止作業(yè)。208、企業(yè)要向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、 防范措施以及什么措施。答：事故應(yīng)急209、企業(yè)要加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理，依法對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，采 用先進(jìn)技術(shù)手段對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施現(xiàn)場動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢 測、檢驗(yàn)，定期檢查重大危險(xiǎn)源的安全狀況，制訂應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。 請(qǐng)問至少多長時(shí)間應(yīng)組織演練？答：至少每年 1 次210、企業(yè)要建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，逐級(jí)、逐層次、逐崗位與從 業(yè)人員簽訂什么？對(duì)制度執(zhí)

54、行好、完成崗位責(zé)任目標(biāo)的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)制度執(zhí)行不好、完不成崗位責(zé)任目標(biāo)的，給予相應(yīng)的處罰。答： 安全生產(chǎn)責(zé)任書。211、企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人 員排查本單位事故隱患。 對(duì)排查出的事故隱患， 應(yīng)當(dāng)按照事故等級(jí)進(jìn)行登記， 建立什么檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控，并立即采取措施，予以消除。答：事故隱患信息。212、企業(yè)要對(duì)從業(yè)人員加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高從業(yè)人員的安 全意識(shí)，從每一個(gè)崗位的每一個(gè)細(xì)節(jié)著手，規(guī)范從業(yè)人員的什么行為答： 崗位安全行為。213、企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即向誰報(bào)告答： 本單位負(fù)責(zé)人。214、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故

55、報(bào)告后，要立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，在什 么情況下采取有效措施組織搶救， 防止事故擴(kuò)大， 減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。答：保障救援人員安全的情況下 。215、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)有專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測 系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向哪些人公布。答：從業(yè)人員。216、社會(huì)主義核心價(jià)值觀國家層面的內(nèi)容是什么？（富強(qiáng)、民主、文明、和諧）217、社會(huì)主義核心價(jià)值觀社會(huì)層面的內(nèi)容是什么？（自由、平等、公正、法治）218、社會(huì)主義核心價(jià)值觀公民層面的內(nèi)容是什么？（愛國、敬業(yè)、誠信、友善）219、黨的十八屆三中全會(huì)的主題是什么？（全面深化改革）220、黨的十八屆三中全會(huì)指出面對(duì)十分復(fù)

56、雜的國際形式和艱巨繁重的國 內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色 社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指 導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，著力什么？（穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革）221、黨的十八屆三中全會(huì)指出全面深化改革，必須高舉中國特色社會(huì)主 義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個(gè)代表”重 要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定信心、凝聚共識(shí)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進(jìn)， 堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，以什么為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)？（為促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉）222、黨的十八屆三中全會(huì)指出全面深化改革的總目標(biāo)是什么？ （完

57、善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn) 代化）223、黨的十八屆三中全會(huì)指出改革開放最主要的成果是什么？ （開創(chuàng)和發(fā)展了中國特色社會(huì)主義，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)大 動(dòng)力和有力保障。）224、黨的十八屆三中全會(huì)指出全面深化改革的重點(diǎn)是什么？（經(jīng)濟(jì)體制改革）225、黨的十八屆三中全會(huì)指出，經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)， 核心問題是什么？（處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好 發(fā)揮政府作用）226、黨的十八屆三中全會(huì)提出，使市場在資源配置中起決定性作用的基 礎(chǔ)是什么？（建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系）227、黨的十八屆三中全會(huì)提出，國家治理的基

58、礎(chǔ)和重要支柱是什么？ （財(cái)政）228、黨的十八屆三中全會(huì)提出，優(yōu)化資源配置、維護(hù)市場統(tǒng)一、促進(jìn)社 會(huì)公平、實(shí)現(xiàn)國家長治久安的制度保障是什么？（科學(xué)的財(cái)稅體制）229、黨的十八屆三中全會(huì)指出，全面深化改革，堅(jiān)持發(fā)展仍是解決我國 所有問題的關(guān)鍵這個(gè)重大戰(zhàn)略判斷，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革 牽引作用，推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。必須立足于我國的這個(gè)最大實(shí)際是什么？（我國長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段）230、黨十八屆三中全會(huì)指出，必須毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān) 持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)什么？（活力、控制力、影響力

59、）231、黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，全面深化改革的總目標(biāo)是什么？ （完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn) 代化。到 2020 年，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，形成系統(tǒng) 完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型。 ）232、國家規(guī)定的安全色有哪四種顏色？（紅、黃、藍(lán)、綠）233、安全工作的目的是什么？ （保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，是我國的一項(xiàng)基本國策，是 保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證，是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的基本條件。 ）234、我國安全生產(chǎn)的原則有那些？ （一是堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則；

60、 二是堅(jiān)持安全具有否決權(quán)的原則； 三是堅(jiān)持“三同時(shí)”原則；四是堅(jiān)持“四不放過”原則。 ）235、什么是安全操作規(guī)程？ （為保證生產(chǎn)而制訂的、操作者必須遵守的行動(dòng)規(guī)則。是保證安全生產(chǎn) 的措施，也是追究違章事故的依據(jù)。 ）236、何謂安全技術(shù)？ （安全技術(shù)就是從設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)組織、操作等方面采取措施，消除 生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，不斷改善勞動(dòng)條件、預(yù)防工傷事故發(fā)生。 ）237、什么叫保護(hù)裝置？常見的保護(hù)裝置有哪些？ （保護(hù)裝置是用來隔離工人與危險(xiǎn)部分接觸而避免發(fā)生事故的裝置。常 見的保護(hù)裝置有防護(hù)罩、防護(hù)檔板、防護(hù)柵欄等。 ）238、安全教育通常有哪幾種形式？ （三級(jí)安全教育、特種作業(yè)安全教育、繼